Sikkerhetsinstruksjoner for direktør, leder

Intensiv vekst blir observert i det 21. århundreindustri, utvikling av vitenskap. Nye teknologier introduseres i produksjonen som krever involvering av kvalifiserte spesialister. Mange av dem anses som farlige for mennesker. Derfor øker behovet for arbeidskraft i dag. Dette er hva som vil bli diskutert i artikkelen vår. Hva er en arbeidssikkerhetshåndbok for en direktør? Til hvilke formål brukes den?

funksjonen

Arbeidsbeskyttelse er et sett med normative handlinger,lovgivningsdokumenter og etablerte regler som garanterer arbeidets sikkerhet. Dette er med andre ord et sett med sammenhengende aktiviteter som skal sikre sikkerheten til ansatte.

Охраной труда предусмотрены разные мероприятия:organisatoriske, juridiske, medisinske osv. Hovedelementene i arbeidssikring er: elektrisk sikkerhet, sikkerhetstiltak, sanitær- og hygienestandarder, brannsikkerhet, yrkesrisikostyring. Begrunnelsen for elementene i arbeidsbeskyttelse og bestemmelse av deres betydning for enhver arbeidsplass vurderes av arbeidsbeskyttelsesinstruksjonen for direktøren.

verdi

Право любого человека на безопасный труд etablert av den russiske føderasjonens grunnlov. Arbeidsbeskyttelse bør utføres av lederne for alle organisasjoner. Forpliktelsene til hver ansatt i forhold til sin arbeidsplass er fastlagt i en instruksjon om arbeidsbeskyttelse for direktøren og lederen.

Некоторые руководители не уделяют большого oppmerksomhet på arbeidsbeskyttelse av heltidsansatte. Og helt forgjeves. Rettidig tiltak vil bidra til å redusere materialkostnader, forhindre skader, redusere antall tilfeller av yrkessykdommer osv. Sikkerhetsinstruksjonene til direktøren er forskjellige for forskjellige organisasjoner.

Aspekter av instruksjon beregnet for institusjon

Учреждение - это некоммерческая организация, som er laget for ledelsesmessige, sosiale og andre funksjoner. Institusjoner er: ledelsesmessige, sosiale, medisinske, veldedige, pedagogiske, kulturelle.

Stillingen som direktør for institusjonen blir akseptertspesialister som har utdanning, samt ansiennitet som leder i minst 5 år. Sikkerhetsinstruksjoner for institusjonsdirektøren må følges av alle ansatte. Sikkerhetsinstruksjoner for læresteder diskuteres nedenfor. Institusjonssjefen må:

1. Forstå jobbansvaret.
2. Å kjenne til normative handlinger, lovgivningsdokumenter og charteret som regulerer institusjonens arbeid.
3. Forstå reglene og forskriftene for arbeidsbeskyttelse.
4. Veiledes i arbeidslovgivningen.
5. Kjenne til institusjonens struktur, personalsaker.
6. Forstå brannsikkerhetsforskrifter.
7. Regulere institusjonens interne rutine.
8. Gi rettidig orientering med alle heltidsansatte.
9. Kjenne til sikkerhetsreglene når du jobber med kontorutstyr.
10. Be alle ansatte om å bestille på arbeidsplassen.

Aspekter av instruksjoner beregnet for bedriften

Foretak er organisasjoner som ledergründer eller næringsvirksomhet. Disse inkluderer: partnerskap, kooperativer, enhetlige, økonomiske, kommunale organisasjoner, etc. Alle er juridiske personer.

Stillingen som direktør for foretaket godtasspesialister som har utdanning, samt ansiennitet i det aktuelle aktivitetsfeltet i minst 5 år. Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse for direktøren for foretaket har sine egne kjennetegn. Lederen av foretaket er forpliktet:

1. Å ha kunnskap om lovgivningsmessig dokumentasjon som styrer virksomhetens virksomhet.
2. Forstå strukturen, organisasjonen av bedriften.
3. Kjenne til spesialisering, produksjonsteknologi.
4. Gi folk spesielle klær, utstyr for produksjonsarbeid.
5. Gjennomfør orienteringer med det ansatte på gang.
6. Rapporter alle saker som truer sikkerheten til mennesker på arbeidsplassen.

Aspekter av instruksjon designet for skolen

Utdanningsinstitusjoner er organisasjoner isom den pedagogiske prosessen gjennomføres, blir opplærings- og foreldreprogrammer iverksatt. Disse inkluderer skoler, førskoleinstitusjoner, etc. Instruksjoner for arbeidsbeskyttelse for skolens rektor har noen nyanser. Denne stillingen inntas av spesialister som har utdanning, samt erfaring med å jobbe som lærer og leder i minst 5 år. Leder av skolen er forpliktet:

1. Forstå jobbansvaret.
2. Krev underordnede og studenter til den interne rutinen i organisasjonen.
3. Skape gunstige betingelser for en effektiv utdanningsprosess, i samsvar med chartret, den gjeldende lovgivningen i Den russiske føderasjon.
4. Etablere et arbeidsbeskyttelsesregime i gjennomføringen av utdanningsprosessen.
5. Iverksette tiltak for arbeid, rekreasjon, ernæring av elever.
6. Gi orienteringer blant lærere, ansatte, studenter.
7. Rapporter alle tilfeller som truer sikkerheten til elever som skjedde i skoletiden.
8. Kunne yte medisinsk behandling i tide.

ansvar

Retten til trygt arbeid for alle ansattenedfelt i Russlands forfatnings grunnlov. Plikter og atferdsregler på arbeidsplasser fastsettes ved en instruksjon om arbeidsbeskyttelse for direktøren for enhver institusjon, foretak, skole osv. Ansvaret er stilt for brudd på etablerte arbeidsvernregler, som er vurdert i straffeloven, føderal lov og andre lovgivningsmessige handlinger. Ansvaret kan være kriminelt, materielt og administrativt. Det avhenger av skaden forårsaket av tap, havarier, etc.

Merk!

I tilfelle brudd på arbeidskraftsbeskyttelseskravvirksomhet i virksomheten, må lederen bli bøtelagt med mer enn 5000 rubler, og selskapet må pådra seg vesentlig erstatningsansvar på opptil 500 000 rubler.