I noen tid har hver russer rett tilå administrere sparepengene sine for alderdom, nemlig: å forlate en del av pensjonen, kalt finansiert, i det statlige pensjonsfondet eller overlate de hardt opptjente pengene til et privat selskap. Som regel er lønnsomheten høyere for ikke-statlige midler. Men de fleste borgere har ingen hastverk med å stole på opphopningen av slike selskaper.
For det første, i hodet til mange russeretilstand betyr stabil. Og private firmaer som vises i stort antall gir ikke tillit. For det andre er det så mange endringer på dette lovgivningsfeltet at det noen ganger er veldig vanskelig å følge med på dem, så fremtidige pensjonister bestemmer seg for å forlate ting som de er. For det tredje, på grunn av vanen med å legge alt til side for senere eller håpe på "kanskje", tar folk rett og slett ikke tak i disse problemene. Unge yrkesaktive borgere er preget av den oppfatningen at "du fortsatt trenger å leve opp til pensjon." Selv om tiden går raskt, og pensjonsøyeblikket er rett rundt hjørnet.
Når du bestemmer deg for å avhende deresansamlinger uavhengig og overlater dem til et privat selskap, først må du studere lønnsomhetsvurderingen til private pensjonsfond. I dag kan slik informasjon hentes i mange publikasjoner. Slik ser vurderingen av pensjonskasser for 2013 ut ifølge en av dem. Bedriftene som deltok i sammenligningen ble evaluert av avkastningsnivået. Førsteplassen tilhører Transneft NPF med en prosentandel på 16,9%. Silver får selskapet med det lydløse navnet "Velvære." Elektrisk kraftfond stenger de tre beste med en investeringsavkastning på 10,9%. NPF Lukoil-Garant har fjerdeplassen, og Sberbank NPF har en femmer med et avkastning på 9,26%. Rating RA, som var engasjert i å undersøke selskapets resultater, rangerte sjette med Norilsk Nickel med en tallsats på 9,3% per år. Surgutneftegas, Telecom-Soyuz, Gazfond og VTB Pension Fund lukker vurderingen av ikke-statlige pensjonsmidler i Russland.
Den forrige vurderingen av pensjonsmidler ble samletbasert på en vurdering av avkastningsnivået, det vil si effektiviteten i forvaltningen av pensjonssparing. Men det er andre kriterier for å analysere arbeidet i selskapet. For eksempel pålitelighetsvurderingen av pensjonsmidler. Denne indikatoren har tre varianter: det høyeste nivået av pålitelighet, veldig høyt og høyt. Ifølge National Rating Agency ble den høyeste rangeringen i pålitelighetsvurderingen for 2013 mottatt av fondene: Welfare, KIT Finance, Sberbank, NPF elektrisk kraftindustri. Dette er selskaper som, selv i konstant skiftende og ustabile forhold i økonomien, holder sine forpliktelser. Den gjennomsnittlige nisjen i "pålitelig" vurdering er okkupert av: "Neftegarant", "Stalfond", "Sberfond RESO", "Trust", "Uralsib". Rangeringen av pensjonsmidler fullføres, ifølge det samme nasjonale byrået, av fond med høyt pålitelighetsnivå - Blagovest og Vneshpromgarant.
Imidlertid ikke bare graderingen av pensjonsmidlerer avgjørende for valg av selskap. Du må finne ut hvor lenge selskapet eksisterer. Som regel, jo eldre hun er, jo mer tillit fortjener hun. Pensjonsmidler før de starter sin virksomhet uten å motta, får lisens. Disse lisensene er utstedt for en viss periode, men det er også ubegrensede. I tillegg vurderes indikatorer som pensjonssparing, pensjonsreserver, som utgjør selskapets eiendom, ved evaluering av ytelsen til private fond. Prestasjonskriteriene til et bestemt ikke-statlig pensjonsfond er antall klienter som deltar i det obligatoriske forsikringssystemet, så vel som de som har overlatt sin pensjonssparing til dette selskapet. Jo høyere indikatorer, jo mer grunn til å stole på det valgte fondet. Når du sammenligner bedriftens resultater, anbefales det å bli veiledet av data i flere år, og ikke i ett år.
Aktiviteten til kommersielle fond er regulertgjeldende russisk lovgivning. I tillegg ble antallet ikke-statlige pensjonsmidler halvert i 2012, etter vedtakelsen av de relevante reguleringsrettene, og utgjorde drøyt hundre. Forble stort sett de største selskapene. Statlig kontroll over slike firmaer skjerpes år for år. Så russerne kan ikke være redd for pengene sine. Det må huskes at plasseringen av pensjonssparing kan endres en gang i året. For å gjøre dette, må du skrive en uttalelse til Pensjonskassekontoret. Det inngås en kontrakt mellom den fremtidige pensjonisten og selskapet, som også er en garanti for et pålitelig forhold. Det viktigste er å ta en aktiv del i utformingen av din fremtidige pensjon i dag. Tjen god erfaring, ha en lønn med nødvendige bidrag til pensjonskassen og det er en fordel å plassere den finansierte delen av pensjonen i inntektsfond.
