Mer enn ¼ Petersburgere tenkte seriøst på å endre segbostedsregion for å søke en mer lovende jobb. I følge resultatene fra en meningsmåling som ble gjennomført i mai 2015 av en autoritativ sysselsettingsportal i St. Petersburg, ble følgende resultater oppnådd: nesten а respondenter (og det var rundt 1250 av dem) er klare til å endre deres by hvis de kan finne en mer betalt jobb. 1/5 av de spurte mener at en slik hendelsesevending er mulig i nær fremtid, og 15% tenkte på å fortsette karriereveksten i utlandet.
Alt er imidlertid ikke så pessimistisk: nesten 20% av de spurte nektet kategorisk å til og med tenke på et mulig trekk, mens 15% av dem nylig flyttet til St. Petersburg og ikke har tenkt å forlate det.
Blant de viktigste faktorene som påvirker adopsjonav en så viktig beslutning, kan man skille ut profesjonell tilknytning, ferdighetsnivå og alder. På den "lave starten" i dag, toppledere - mer enn 52% av de spurte er klare til å flytte til en annen region, disse stemningene blir observert av bankfolk og finansfolk i 40% av tilfellene. Men studenter som studerer i St. Petersburg og Leningrad-regionen er ikke klare til å fylle på antall arbeidsinnvandrere i Russland, men 15% er ikke imot å flytte til utlandet. Representanter for reiselivssektoren, hotellvirksomheten og restaurantbransjen er også klare til å bytte jobb i St. Petersburg for å jobbe i en annen by, og IT-spesialister (23%) innrømmer ønsket om å endre bosted. Ledige stillinger for slike stillinger er tilgjengelige på sankt-peterburg.trud.com. Blant de mest populære destinasjonene, der tålmodige Petersburgere er klare til å følge, kommer Moskva først. Dette er en veldig forventet by: nesten 30% av de spurte er klare til å flytte til hovedstaden i Russland. Følg deretter Moskva og Kaliningrad-regionene, Krasnodar-territoriet.
En av de gode grunnene til arbeidsinnvandring er muligheten for å finne et interessant, og viktigst, godt betalt prosjekt eller arbeid i en drømmeselskap.
En annen like viktig grunn, seriøstsom påvirker tankene til umyndige Petersburgere er arbeidsledighet i St. Petersburg: minst 1/3 av de spurte bemerket spenningen og den høye konkurransen på arbeidsmarkedet. Situasjonen på arbeidsmarkedet i St. Petersburg i dag går ikke gjennom tidenes beste. Det har vært en betydelig økning i aktiviteten til søkere det siste halvåret. Som et resultat er det veldig vanskelig for uerfarne unge fagpersoner å finne en godt betalt jobb. Imidlertid er det høy konkurranse blant søkere om lederposisjoner.
Blant andre grunner: et spesifikt klima og personlige motiver.
Imidlertid er hovedårsaken til endringen av regionen høye lønnsforventninger fra å jobbe i en annen by og bygge en rask karriere.
