Hvem skal jeg på jobb? Hamlets verdige spørsmål

Справедливости ради надо уточнить, что принц Dansken har nesten aldri tenkt på slike saker, siden han fra fødselen til døden hadde stillingen som arving til tronen, men spørsmålet om hvor han skal gå på jobb blir ikke mindre dramatisk.

Если Шекспир и не посвятил данной теме отдельной tragedie, betyr ikke dette at det i verdenslitteraturen ikke ble gitt oppmerksomhet i det hele tatt. Det er nok å minne om Mayakovskys lærebokdikt "Hvem skal jeg være?", Hvis 17 år gamle helt er plaget av tvil som ikke er verre enn Hamlets, og på slutten kommer den muntre konklusjonen: "alle verk er gode, velg å smake!"

Akk, ikke alle som står overfor en vanskeligvelge og bestemme hvem du skal gå på jobb, del denne optimistiske dommen. Gi tross alt ikke bare en jobb, men en ekstremt høye betalende! Noen elsker fysisk aktivitet, og noen trenger en rent intellektuell yrke - en der du trenger å anstrenge hjernen din mer enn musklene dine. Noen ganger blir disse kravene bisarre kombinert ... "Jeg er klar til å ta i bruk noe hjernearbeid - til og med å slå ut noens hjerner," var karakteren til O. Henry, med kallenavnet Black Bill, som ikke var fornøyd med den beskjedne stillingen som en sauehyrde.

Slik at saken ikke når slike ytterligheter,det er spesielle arbeidsbyråer - fra byråer til arbeidsutveksling. Som svar på en forespørsel gir de ledige stillinger innen forskjellige aktivitetsfelt, og søkeren bestemmer selv hvor mye denne eller den stillingen passer for ham.

Hvis forespørselen er formulert noe slik:“Hvem skal en student gå på jobb?”, Da er hovedkriteriet vanligvis ikke så høy lønn som evnen til å jobbe uten avbrudd fra studiene. Som regel, jo større by, jo lettere er det å finne noe å smake i den. For eksempel har å løse spørsmålet om hvem som skal jobbe i Moskva åpenbart en bedre sjanse for å lykkes enn når det gjelder provinsdistriktssenteret. Som et resultat er det en kontinuerlig renne av arbeidere fra regioner som ikke lykkes med hensyn til sysselsetting, og dette medfører en rekke problemer: demografisk, økonomisk, sosialt, etc.

I denne forbindelse skal det bemerkes at problemetSysselsetting i nesten alle land regnes som en av de prioriterte regjeringsoppgavene. Problemet med hvor mange som går dit og av hvem de skal jobbe, er veldig viktig. Relevansen er ekstremt høy, og derfor utvikles den på nivå med nasjonale programmer.

Faktisk, til hvem, hvis ikke regjeringen,å sikre at innbyggerne kan tjene, betale skatt, fylle opp dette budsjettet? Men du skal ikke bare stole på støtte fra statlige institusjoner, fordi det tross alt er den som stiller det smertefulle spørsmålet om hvem som skal gå på jobb, som er mest interessert i å løse det. Å finne en jobb som tilfredsstiller absolutt alle kravene som stilles til det, er selvfølgelig ganske vanskelig (hvis det er mulig). Men her avhenger alt av ønsket fra søkeren, om hans vilje, talenter og utholdenhet.