Flyttediagram: fordeler og ulemper

Planlagt arbeid har alltid virket ubestrideligfordel. Spesielt for de som er vant til å tilbringe mesteparten av tiden sin med familie og venner, og de er faktisk ikke vant til å sitte på samme sted hver dag fra morgen til kveld. Men, merkelig nok, er det mange som ikke aner hvilke alternativer som finnes for å fordele arbeidstiden. Dette fører ofte til ubehagelige situasjoner assosiert med feil fordeling av arbeidstiden. Herfra er det forresten misnøye med arbeidsplassen, tretthet og bitterhet hos andre. Unødvendig å si, hvor viktig er det å ha en god forståelse av arbeidsgivers tilbud?

Skift-modus

Det er at arbeidet er gjortflere team - skift som fungerer etter tur: til å begynne med jobber ett team i flere dager, deretter et annet, og for det første skiftet er arbeidstiden til det andre helgen. Betalingen for slikt arbeid er som regel i lønn. Lønn er en fast tollsats, som bestemmes av komplekse beregninger. Størrelsen tilsvarer antall arbeidstimer og kvalifikasjoner til de ansatte.

Selv om ukedagene kan væretildelt visse team eller ansatte, er de vanligste driftsformene "dag etter to", "tre etter tre", to etter to og lignende. Denne distribusjonen skaper den samme rullende arbeidsplanen, siden i dette tilfellet arbeidsdager skift over tid.

Gratis timeplan

Gratis arbeidsplan - en rullende tidsplan, innsom den ansatte fordeler arbeidstiden. I denne driftsformen kan det hende at han bare er pålagt å fullføre en viss plan i en viss periode. Følgelig blir betaling for slikt arbeid periodisert for driftstid. Faktisk - sammen med arbeidsplanen, planlegger den ansatte lønnen. Mengden avhenger bare av tidsbruken på arbeidet. Denne planen brukes hovedsakelig av reklame- og salgsagenter, lærere og frilansere. Det er også nesten ideelt for studenter, fordi de aldri vet når de skal få fritid, og når du plutselig trenger å komme for et par eller et viktig standpunkt.

Moving Chart: Fordeler

Den mest åpenbare fordelen med en slik tidsplan ernavngi en stor mengde fritid som blir gitt ut flere ganger i uken (når han jobber skift) eller den ansatte blir helt overlatt til sine egne enheter og planlegger en arbeidsdag på egen hånd, basert på egne interesser (gratis timeplan). I tillegg er det alltid muligheten til å be om å erstatte deg selv på arbeidsplassen, etter å ha arrangert en ekstraordinær fridag. Det er sant at du fremdeles må trene den nødvendige tiden, noe som ikke alltid er praktisk når du jobber i flere dager. I alle fall virker det alltid mulig å ha en god hvile før neste arbeidsdag for å komme tilbake til arbeidslivet og i godt humør. Dette har alltid en positiv innvirkning på kvaliteten på arbeidet og størrelsen på lønningene.

Flyttediagram: ulemper

Til tross for de åpenbare fordelene, en slik plandet er ikke uten mangler, hvorav mange under visse omstendigheter blir veldig betydningsfulle. Rulleplanen er fullstendig blottet for stabiliteten til den normaliserte åtte timers arbeidsdagen, noe som påvirker de gjenværende vanene. Tross alt, hvis du kommer og går fra jobb på et bestemt tidspunkt, skaper dette en viss atmosfære av glatthet og selvtillit, på grunn av det faktum at hver dag er tydelig planlagt.

I tillegg arbeidsdag eller nattskift,det er en risiko for å tjene mange kroniske hjertesykdommer på grunn av konstant ublu belastning. Innvirker negativt på helsen og det at livet fratas den nødvendige rytmen og blir "uforutsigbar", og likevel for kroppen har det vanlige tempoet alltid vært nøyaktig sammenheng og målt.