W ostatnich latach zawód kasjera znacznie się rozwinąłuległa zmianie ze względu na rozwój technologii sieciowych i całej gospodarki. Teraz jest specjalistą ds. finansów, który zarządza rezerwami gotówkowymi firmy. Zajmuje się nie tylko przyjmowaniem i wydawaniem pieniędzy, ale także transferem papierów wartościowych, przetwarzaniem bankowych kart plastikowych. Niektóre firmy muszą również zajmować się pieniędzmi elektronicznymi. Bardzo często specjaliści ci łączą kilka zawodów jednocześnie, wykonując dodatkowe obowiązki.
Pracodawcy wysoko cenią kandydatów, którzy potrafiąskup swoją uwagę, skoncentruj się. Ponieważ praca ta jest związana z komunikacją z ludźmi, pracownik musi być przyjazny, towarzyski, a także mieć dobrą odporność na stres.
Oprócz cech osobistych pracownicy częstowymaga umiejętności posługiwania się komputerem osobistym i specjalistycznym oprogramowaniem. Pracownicy muszą umieć dokonywać transakcji gotówkowych, przechowywać niezbędną dokumentację. Nacisk kładziony jest również na doświadczenie zawodowe. W niektórych firmach od pracowników wymaga się dodatkowo znajomości języka angielskiego oraz specjalistycznego wykształcenia.
Specjalista zatrudniony na to stanowisko,jest wykonawcą technicznym. Aby dostać tę pracę, wnioskodawca musi mieć ukończone wstępne wykształcenie zawodowe lub średnie ogólnokształcące. W drugim przypadku pracownik będzie również musiał przejść specjalne szkolenie.
W większości przypadków pracodawcy nie wymagają doświadczenia zawodowego. Dyrektor firmy lub kierownik działu, w którym zatrudniony jest kasjer, może przyjąć lub zwolnić pracownika ze stanowiska.
Opis stanowiska kasjera sugeruje, żepracownik musi posiadać pewną wiedzę, przestudiować całą dokumentację organizacyjną związaną z jego działalnością, dobrze orientować się w formach dokumentacji bankowej i kasowej. Musi jasno znać zasady dotyczące pracy z pieniędzmi i papierami wartościowymi, w tym ich przyjmowania, wydawania, przechowywania i księgowania.
Z opisu stanowiska kasjera wynika, żewie, w jaki sposób sporządzane są dokumenty przychodzące i wychodzące, jakie firma ma ustalone limity dla gotówki w kasie. Pracownik ma obowiązek zrozumieć, jak zapewnić bezpieczeństwo wartości firmy, jak prowadzić księgę kasową, sporządzać dokumentację księgową. Ponadto jego wiedza powinna obejmować zasady korzystania z komputerów i komputera osobistego. Musi znać podstawy prawa pracy, regulaminy wewnętrzne firmy, przepisy dotyczące ochrony i organizacji pracy.
Do obowiązków kasjera należy realizacjaoperacje związane z przyjmowaniem, księgowaniem i przechowywaniem aktywów finansowych oraz aktywów wartościowych. Musi monitorować ich bezpieczeństwo zgodnie ze wszystkimi zasadami, które są brane pod uwagę w organizacji. Ponadto pracownik jest zaangażowany w formalności i odbiór środków i papierów wartościowych, które następnie są wypłacane pracownikom jako pensje i premie.
Zajmuje się również płatnościami za przejazdy iinne wydatki firmy, prowadzenie księgi kasowej, która jest wypełniana na podstawie przychodzących i wychodzących środków finansowych, uzgodnienie rzeczywistego salda kwoty z danymi na dokumentach księgowych. Kasjer spisuje zniszczone banknoty na liście i przekazuje je odpowiednim władzom w celu wymiany.
Do obowiązków kasjera należy przekazywanie pieniędzykolekcjonerów, prowadząc ewidencję kasową, musi ostrożnie obchodzić się z powierzonymi mu wartościami i przestrzegać wszystkich zasad, aby chronić i ratować majątek firmy przed intruzami. Ponadto pracownik niezwłocznie informuje swoje kierownictwo o wszelkich okolicznościach, które mogą zagrażać bezpieczeństwu wartości powierzonych mu obowiązkiem.
Bardzo ważne jest, aby pracownik rozumiał, że aniw jakich okolicznościach ważne szczegóły jego pracy nie mogą zostać ujawnione zgodnie z instrukcjami bezpieczeństwa kasjera. Informacje poufne to informacje o przechowywaniu środków finansowych, kiedy i gdzie są one wysyłane, w jakich okolicznościach będą transportowane, jak działa ochrona firmy, systemy alarmowe oraz jakie zamówienia pracownik otrzymuje przy kasie. Ponadto funkcje pracownika polegają na wykonywaniu odrębnych zadań z wyższego kierownictwa.
Instrukcje ochrony pracy dla kasjerazakłada, że wchodząc na to stanowisko pracownikowi przysługują określone uprawnienia. Potrafi zapoznać się z decyzjami wyższych struktur zarządczych, które bezpośrednio wpływają na jego działalność.
Ma też prawo zaproponować swoim przełożonym dyrygowaniedzieła, które pomogą uczynić jego działania bardziej efektywnymi i doskonalszymi. Pracownik sam lub w imieniu swojego przełożonego może żądać informacji i dokumentów od pracowników innych działów, jeżeli są oni zobowiązani do wykonywania jego obowiązków. Ma również prawo żądać od swoich przełożonych bezpośredniej pomocy w wykonywaniu powierzonych lub powierzonych mu obowiązków.
Opis stanowiska kasjera sugeruje, żepracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem danego kraju, jeśli nie wykonuje swojej pracy prawidłowo lub nie przestrzega zasad firmy. . Można go również przyciągnąć, jeśli podczas wykonywania obowiązków służbowych naruszył kodeks pracy, kodeks administracyjny lub karny.
Zostanie oskarżony o ujawnienieinformacje poufne i naruszenie tajemnic handlowych. Zostanie ukarany, jeśli z jego winy firma poniesie szkodę materialną, zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy. Odpowiada również za bezpieczeństwo powierzonych mu wartości. Pracownik jest również odpowiedzialny za przekraczanie kompetencji i wykorzystywanie swojego statusu do celów osobistych.
Powyżej typowa instrukcja kasjera,który zawiera główne punkty i obowiązki pracownika. Ale jego treść może być zmieniana w zależności od wielkości firmy i tego, jakie funkcje, zdaniem kierownictwa, musi pełnić pracownik dla dobra firmy. Kasjer ma dużą odpowiedzialność, musi wykonywać swoją pracę bardzo starannie, dobrze orientować się w dokumentach finansowych i właściwie dysponować majątkiem firmy.
W większości nowoczesnych organizacji kasjerzyzajmują się nie tylko gotówką i papierami wartościowymi, ale także plastikowymi kartami bankowymi, a czasem nawet portfelami elektronicznymi. W związku z tym pracownik musi posiadać określoną wiedzę i umiejętności, aby wykonywać obowiązki przewidziane w opisie stanowiska kasjera w sposób jakościowy.
