Opisy stanowisk dla dowolnej kategoriipracownicy muszą być zatwierdzeni i uzgodnieni z kierownictwem. Każda instrukcja musi być zgodna z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, a także z przepisami regulującymi stosunki pracy w firmie.
Naukowcy są strukturalnijednostki organizacji rządowych. Najczęściej ich działania związane są z rozwojem i wdrażaniem, a także badaniem zjawisk, zdarzeń, procesów zachodzących wokół. Aby zostać naukowcem należy podejść według szeregu parametrów i wymagań kwalifikacyjnych, które obowiązują kandydatów na ten stopień.
Osoby, które prowadzą działalność naukową naprzedsiębiorstwa, uniwersytety, instytuty badawcze nazywa się ogólną koncepcją „badacza”. Tacy pracownicy nie są kierownikami działów. Prawie wszyscy posiadają stopnie i tytuły naukowe, każdy z nich uzyskał wyższe wykształcenie. Często są zaangażowani w proces naukowy i pedagogiczny, ale główna część ich działalności związana jest ze studiami i badaniami. W oparciu o wyniki swojej pracy naukowcy powinni publikować publikacje drukowane, które podkreślają ich badania i osiągnięcia.
Młodszy pracownik musi publikować co najmniej 1 artykuł rocznie. Aby przejść na wyższy poziom, trzeba zwiększyć liczbę publikacji.
Młody naukowiec to pierwszy krok, od którego zaczyna się kariera w świecie nauki. Zgodnie z zatwierdzoną hierarchią w Rosji gradacja wygląda tak:
Najwyższą pozycję zajmuje Główny Naukowiec.
Aby lepiej zrozumieć, kim jest młodszy badacz i jak nim zostać, musisz zapoznać się z kwalifikacjami i obowiązkami wskazanymi w opisie stanowiska.
Odsyła do młodszego badacza w kategoriispecjalistów. Powołany na stanowisko zajmowane, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, na polecenie wyższego kierownictwa (szefa organizacji). Wszystkie przepisy i regulacje dotyczące jego pracy muszą być zgodne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
Aby umówić się na to spotkaniestanowisko, musisz mieć wyższe wykształcenie zawodowe, a także staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata. Jeśli masz stopień naukowy, ukończone studia podyplomowe lub staż, to nie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego. Jeżeli istnieją zalecenia rady uczelni lub wydziału, na stanowisko może zostać powołany absolwent, który zdobył doświadczenie zawodowe podczas studiów.
Za dobrą pracę wszyscypracownik musi posiadać komplet wiedzy i umiejętności teoretycznych i praktycznych. Dziedzina nauki jest złożona i wieloaspektowa, dlatego stawiane w niej wymagania są surowsze i bardziej obszerne niż w innych branżach. Młodszy badacz musi wiedzieć:
W swoich działaniach badacz musi:kierować się przepisami wewnętrznymi, zarządzeniami lub zarządzeniami kierownictwa organizacji i ich bezpośredniego przełożonego, opisami stanowisk pracy, zasadami BHP, sanitarnymi i przeciwpożarowymi.
Opis stanowiska młodszego badacza zawiera jasną listę obowiązków, które muszą być wykonywane podczas zatrudnienia.
Główne postanowienia odpowiedniego dokumentu:
Trzeba zrozumieć, że w zależności od branży, w której pracuje pracownik, zmieniają się wymagania i obowiązki. Na przykład młodszy badacz muzealny powinien wiedzieć:
Obejmując stanowisko w sektorze naukowym pracownik musi zajmować się szeroką gamą różnorodnych spraw, które są bezpośrednio związane z jego pracą.
Do obowiązków młodszego badacza należy:
Często zdarza się, że pracownik wietylko jego obowiązki, ale nie ma informacji o tym, jakie przysługują mu prawa. Młodszy naukowiec, którego kwalifikacje są wymienione powyżej, ma prawo do:
Oceniając odpowiedzialność, którą ponosząpracowników np. instytutów badawczych, należy zauważyć, że jego poziom nie zależy szczególnie od poziomu stanowiska. Associate Research Fellow, podobnie jak Chief Research Fellow, ponosi odpowiedzialność za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków.
Odpowiedzialność jest przypisana do:
Stanowisko młodszego badacza nie jestwiąże się z długimi podróżami służbowymi lub nadgodzinami. Przewiduje się standardowy ośmiogodzinny dzień pracy lub inny harmonogram uzgodniony z prawem pracy. Od czasu do czasu mogą pojawić się sytuacje, w których konieczne są podróże służbowe. Biorąc pod uwagę poziom stanowiska, podróżom służbowym przypisuje się najczęściej znaczenie lokalne.
W ramach takich wyjazdów pracownik otrzymujezadaniem jest prowadzenie badań na terenie innej organizacji, wymiana doświadczeń, informowanie o rozwoju lub przeprowadzanie wszelkich innych wydarzeń uzgodnionych i zatwierdzonych przez kierownictwo organizacji.
Wymagania dla młodszego naukowcaod pracownika oczekuje się godziwego wynagrodzenia. Istnieje jednak wiele pułapek, o których należy pamiętać. Młodszy badacz w Federacji Rosyjskiej zarabia od 18 000 do 20 000 rubli. To są średnie krajowe. Wynagrodzenie młodszego badacza zależy bezpośrednio od tego, czy pojawiają się publikacje drukowane, ile ich jest i jakie są ich tematy.
Największa liczba pracowników w dziedzinie nauki koncentruje się w obwodach moskiewskim i leningradzkim.
Wiele branż wymaga młodszego asystenta badawczego. Moskwa, jak poprzednio, jest liderem we wszystkich dziedzinach. Stolica zajmuje pierwsze miejsce pod względem liczby wakatów i ofert na osobę.
