Lembre-se de como, quando criança, minha mãe costumava dizer:"Se você não colocar um chapéu no jardim de infância, eu não comprarei doces para você?" Talvez não apenas isso, mas uma situação semelhante que cada um de nós enfrentou na infância. Por que existe infância - no jardim de infância, na escola, no trabalho, nossos líderes mais antigos costumam recorrer a essa chantagem, que é mais corretamente chamada de pressão. Este é um método perfeitamente funcional para levar uma pessoa a fazer o que ela não quer. Mas é eficaz e o objeto de pressão será recuperado mais tarde?
O homem é um ser social.Um exemplo ideal de independência da sociedade é Mowgli, mas mesmo que você tenha nascido em uma ilha deserta e tenha pais, você será criado em uma sociedade que consiste de seus pais. Em qualquer relacionamento, mais cedo ou mais tarde surge uma situação em que um lado precisa de algo do outro. E, se a questão não for resolvida amigavelmente, o lado mais forte costuma recorrer a um método de influência como a pressão. Esta palavra estrangeira é sinônimo de "pressão" russa e significa que alguma pressão é exercida sobre uma pessoa ou sociedade para obter o objetivo desejado. A pressão é freqüentemente usada por líderes empresariais para aumentar o desempenho de seus subordinados - e deve-se observar que é muito eficaz. Mas haverá um efeito de longo prazo?
Na verdade, pressionar é eficaz em apenas umcaso - se o relacionamento com a pessoa que está sob pressão for de curto prazo. Se você precisa de bons relacionamentos, especialmente quando se trata de pessoal, a pressão é a forma mais ineficaz de gerenciamento. Preste atenção na ferramenta de outro gerente - a motivação. Incentive seus subordinados a trabalhar e ser produtivos com bônus, aumentos salariais, férias, cursos de atualização.
Enfrentamos esse tipo de manipulação emmuito tenra infância. É claro que a criança não quer fazer tudo o que os pais querem dela - ir para a cama cedo, agasalhar-se, ir para casa quando escurece. Quando a mãe ou o pai percebem que as discussões se esgotaram, eles recorrem a um método chamado de pressionar. Isso é eficaz - a criança é obediente imediatamente. Mas esse método é ruim, já que um ressentimento interno se insinua. Em vez de pressão, faz sentido chegar a um consenso com a criança, ou seja, negociar.
Claro, a pressão é uma forma de trabalho.influência sobre uma pessoa, pois você vai conseguir o que deseja. Mas deve-se notar que a pessoa que foi pressionada perderá a confiança e o desejo de cooperar no futuro. Qualquer tipo de pressão faz com que a pessoa aja contra sua vontade e desejo e, portanto, esse método de manipulação pode prejudicar a amizade ou as relações familiares.
