Trabalhadores que trabalham a serviço de seuspaíses em estruturas diferentes - estes são funcionários públicos. Sua pensão é calculada e acumulada de forma especial. O que significa aposentadoria por antiguidade? Como está indo o acesso a ele e com que mais um funcionário público pode contar?
Em outubro de 2015, o projeto foi aprovadoquanto à idade de aposentadoria dos servidores, ou seja, empregados que contam com aposentadoria por antiguidade. Falou em aumentar a idade mínima para aposentadoria de 60 para 65 anos.
Vale ressaltar que toda a reforma ocorrerágradativamente, ou seja, a idade não será aumentada imediatamente para o recebimento de pensão para funcionários públicos. Todos os anos haverá um "aumento" de seis meses, e em 10 anos a idade será fixada no nível planejado.
Além disso, um funcionário público poderá pedir emprestadoseu posto apenas até 70 anos de idade. Então o contrato com ele será rescindido unilateralmente. E se o empregado se aposentasse e depois de algum tempo voltasse ao serviço público, o pagamento da pensão é "congelado".
Afinal, este ano a reforma começou a funcionar e, já em 2017, ocorreu o primeiro aumento da idade mínima dos aposentados que trabalhavam no serviço público.
Curiosamente, a última lei sobre pensõespara os funcionários, diz que o aumento da idade de aposentadoria dos funcionários para os homens é de 65 anos, e para as mulheres - 63 anos, embora antes não se planejasse dividir os funcionários por gênero.
Além disso, mais algumas alterações foram feitas. Eles dizem respeito não apenas a funcionários públicos comuns, mas também a funcionários da Duma Estatal e do Conselho da Federação.
O projeto de lei sobre as pensões dos funcionários públicos assumiuum aumento na vida útil mínima para o prêmio da parte do seguro da pensão dos funcionários da Duma Estatal e do Conselho da Federação de um para cinco anos E em 2017, essa alteração entrou em vigor.
Além disso, para receber uma pensão de antiguidade completa, agora os funcionários públicos precisarão trabalhar pelo menos não 15 anos, mas 20 anos. No entanto, este período aumentará gradualmente.
O pagamento de pensões para funcionários públicos consiste em duas partes:
O tamanho da peça para o tempo de serviço é determinado poro nível do salário médio do último período, quando o servidor trabalhava. A Lei de Pensões dos Funcionários Públicos estabelece o pagamento mínimo de pensões em 45% do salário médio de um funcionário público. Ao mesmo tempo, a pessoa deve ter uma experiência geral nesses organismos de pelo menos 15 anos, e esses 45% incluem a parte obrigatória do seguro da pensão.
Deve-se notar que para o cálculo do valor da pensãoos servidores públicos não levam em consideração a atividade laboral, que foi após o desligamento de órgãos públicos, bem como a atividade de cuidar de idosos (maiores de 80 anos) e dependentes com deficiência.
Pagamento mínimo após 15 anos de serviçoservidores públicos passam a crescer 3% ao ano. Ou seja, uma pessoa que trabalhou em órgãos públicos por 16 anos pode ter direito a uma aposentadoria por antiguidade no valor de 48% do seu rendimento médio no serviço. O "teto" da pensão é de 75%.
Qualquer pensionista que receba pensão por antiguidade pode contar com a parte do seguro, mas há dois anos ocorreram algumas alterações neste sistema.
Então, a parcela do seguro é alocada da pensãocapital e o período em que esses pagamentos devem ser feitos. É interessante que tanto os funcionários da Duma Estadual e do Conselho da Federação quanto os funcionários públicos comuns estejam relacionados a este sistema. A pensão, ou melhor, o tamanho do capital previdenciário, é calculada para todo o período de trabalho, ou seja, do primeiro dia de entrada ao serviço até o último.
Também vale a pena considerar que se um funcionário público apósatingindo a idade de aposentadoria continua a trabalhar no mesmo local, o tamanho do seu capital vai aumentar, o que, naturalmente, se reflete no valor da parte do seguro do pagamento das pensões.
A partir de 2015, no cálculo da parcela do seguro, passaram a considerar o afastamento para cuidar de filhos até 1,5 ano, mas não superior a 4,5 anos para toda a atividade laboral. Anteriormente, tais férias não eram consideradas.
Depois de atingir a idade de aposentadoria, por enquanto55 para mulheres e 60 para homens, o funcionário público tem direito a descanso legal. É claro que um aposentado pode continuar trabalhando, mas nem todos os funcionários públicos podem contar com isso. Pensão, antiguidade são dois conceitos que se complementam, sendo que o valor das prestações na velhice depende diretamente do tempo de trabalho.
Aumentando a idade de aposentadoria até agoraprevisto apenas para funcionários que recebem uma pensão de antiguidade. Essas medidas visam economizar recursos orçamentários, bem como estabilizar o sistema de pensões. Se tais medidas se justificarem, em breve a idade de aposentadoria começará a aumentar para o resto da população ativa.
Apesar de o governo russo ter decididopara aumentar a idade de aposentadoria dos funcionários públicos, os benefícios que permitem a uma pessoa se aposentar mais cedo permaneceram em vigor. Por exemplo, a pensão preferencial dos funcionários públicos na Rússia é preservada para funcionários do Extremo Norte e regiões semelhantes.
Deve-se lembrar que as pessoas que trabalham em condições "do norte" têm o direito de se aposentar e receber pagamentos cinco anos antes do resto da população da Federação Russa devido ao clima desfavorável.
Deve-se observar que até o momento não hánão houve aumento, mas presume-se que mesmo para os "nortistas" no futuro, a idade de aposentadoria aumentará para 55 para as mulheres e 60 para os homens. Espera-se que a idade de aposentadoria também aumente gradativamente.
A pensão por antiguidade é cobrada aos funcionáriossomente se eles alcançaram uma certa idade, e uma certa experiência também foi desenvolvida. Os próprios pagamentos vêm do orçamento estadual, regional ou municipal (dependendo da estrutura a que pertence a organização).
Então, o que mais os funcionários públicos podem esperar? A pensão, nos termos da lei, dos funcionários só pode ser constituída por uma parte: por antiguidade ou seguro.
No entanto, se um funcionário do governotrabalhou após a demissão do serviço público em uma empresa simples e, naquela época, foram feitas deduções ao Fundo de Pensões da Federação Russa, então ele tem o direito de receber imediatamente duas partes da pensão.
Além disso, a parte do seguro é paga se houver pensão por invalidez de um ex-funcionário. Caso contrário, a pessoa receberá apenas o pagamento da pensão por antiguidade.
O principal adicional para os aposentados-servidores públicos é o acréscimo de pagamentos no valor de um salário médio, que é realizado nos últimos 10 anos de experiência profissional.
Para entender exatamente quais são os privilégios de ex-funcionários, vale a pena considerar a situação usando o exemplo dos aposentados do serviço público de Moscou, que recebem complementos de aposentadoria para os funcionários:
É de notar que o montante dos pagamentos adicionais e o seu conjunto para as pensões depende muito da região, uma vez que é esta questão que é controlada pelas autoridades a nível regional.
Em primeiro lugar, deve-se notar que, apesar do fato de que comÀ primeira vista, pode parecer que os encargos com as pensões dos funcionários são elevados, o que não é inteiramente verdade. Por muito tempo, as pensões eram realmente escassas. O pagamento pelo tempo de serviço às vezes era várias vezes menor que o do seguro. É por isso que muitos funcionários costumavam abrir mão da pensão municipal em favor da pensão da FIU.
Hoje a situação se estabilizou, masa lei aprovada sobre o aumento da idade de aposentadoria dos servidores ativos reduz novamente o interesse da população pelo serviço municipal a praticamente zero. Além disso, as pessoas muitas vezes se incomodam com o complexo sistema de cálculo de pensões por antiguidade em comparação com o seguro convencional.
