Livros de trabalho (CT), que não são uma décadaserviu os cidadãos da Rússia fielmente, muito em breve eles podem desaparecer. A idéia de cancelar este documento pertence ao Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social, que decidiu preparar e implementar algumas mudanças no Código do Trabalho da Federação Russa.
Especialistas acreditam que a abolição dos cadernos de trabalhoDeveria ter acontecido muito antes, mas alguns líderes comerciais decidiram, com razão, que uma forte rejeição deles poderia acarretar uma verdadeira explosão social. De fato, apesar de todas as informações sobre a atividade trabalhista de cada cidadão estarem armazenadas no banco de dados do Fundo de Pensões e serem estritamente personificadas, é impossível confiar totalmente nele. Qualquer vírus, invasão ou outra força maior pode levar à perda parcial ou completa de dados.
Além disso, acredita-se que a maioria podeos especialistas nascidos antes de 1967 sofrerão, uma vez que, sem carteira de trabalho, será praticamente impossível confirmar o tempo de serviço necessário para calcular a pensão e sua provisão. Não é segredo para ninguém que, mais cedo ou mais tarde, qualquer organização, de uma forma ou de outra, deixa de existir e, às vezes, não é possível "encontrar os fins" para obter pelo menos um certificado de suporte. Portanto, para esta categoria de cidadãos, um livro de trabalho, cujo cancelamento está quase em primeiro lugar na agenda do Fundo de Pensões, é realmente a única maneira de confirmar sua experiência.
No entanto, o serviço de imprensa da FIU afirma que todas as basesOs dados pertencentes ao fundo estão hoje protegidos pelos meios mais modernos, certificados pelas autoridades competentes. Alega-se que dentro da PF existe um chamado regime especial de segurança da informação, e um conjunto de medidas organizacionais e técnicas, que também está sendo implementado, visa proteger os bancos de dados de qualquer acesso e cópia não autorizados, não apenas por pessoas de fora, mas também pelos funcionários do fundo.
Embora as autoridades sugiram que a aboliçãolivros trabalhistas podem ocorrer sem dor apenas dentro de 10 anos, os representantes da PF não pensam assim. Eles estão confiantes de que um registro independente de seu período de trabalho pode ajudar as pessoas de uma geração mais velha a se separarem do TC. Ao se candidatar a um novo emprego, uma carta de apoio do chefe ou uma cópia do contrato de trabalho pode servir como um documento de confirmação de suas atividades anteriores.
No entanto, algumas nuances ainda não são levadas em consideração.Assim, a abolição do livro de trabalho pode impedir a obtenção de um empréstimo. Goste ou não, mas em muitas instituições bancárias, além de outros papéis, eles ainda exigem esse documento, pois confirma que seu portador tem trabalho estável constante e, portanto, a capacidade de pagar taxas mensais.
No entanto, a abolição dos cadernos de trabalho tem seu própriovantagens. No entanto, eles preocupam mais provavelmente não os proprietários do shopping, mas os funcionários dos serviços de pessoal. Se este documento for eliminado, os oficiais de pessoal poderão respirar um pouco mais livremente, porque não precisarão mais preencher livros e manter seus registros. Isto é especialmente verdade para as grandes empresas, onde as massas de pessoas regularmente conseguem um emprego ou deixam o cargo. Além disso, a oportunidade de estragar a vida futura de algumas pessoas, demitindo-as por itens indesejáveis (por absentismo, por falha no desempenho adequado de tarefas oficiais etc.) desaparece automaticamente.
Obviamente, para pessoas com ótima experiência de trabalhoum livro de trabalho pode ser uma grande ajuda ao escrever um currículo. Além disso, está sendo considerada uma opção na qual o funcionário pode ter um caderno de trabalho e, se desejado, fornecê-lo ao empregador para gravação. Mas o próprio empregador não terá o direito de exigir trabalho do empregado. Além disso, os representantes da PF garantem que o cancelamento dos cadernos de trabalho não afetará os benefícios que serão concedidos aos cidadãos aposentados que tenham algum prêmio indicado no documento.
