Um dos pré-requisitos para o desenvolvimento ea existência da sociedade humana é trabalho. Esse processo consiste em três componentes, que permanecem inalterados independentemente da época histórica. Isso inclui o seguinte:
- objetos de trabalho;
- seus fundos;
- o próprio trabalho.
No processo de produção, uma pessoa com a ajuda de seua ação controla e regula a troca de várias substâncias entre ele e a natureza. Por meio do trabalho, as pessoas criam e também multiplicam os bens e serviços de que precisam. O processo de trabalho é um fenômeno socioeconômico complexo. Por um lado, a pessoa gasta sua energia nervosa e física para atingir o objetivo final. Isso serve como uma característica fisiológica do processo de trabalho. Por outro lado, o trabalho está associado à interação dos membros do coletivo de trabalho, que é uma relação de produção. Deste ponto de vista, parece ser um fenômeno social.
A população ativa de qualquer país não tema capacidade de produzir um produto ou oferecer um serviço até que seja combinado em certas formas organizacionais. Nesse sentido, a base de qualquer tipo de sistema econômico são as relações sociais e de trabalho. Eles aparecem como um único complexo de conexões entre seus links:
- empregadores e empregados;
- órgãos e assuntos legislativos e executivos.
A lista de assuntos que cobrem as relações sociais e de trabalho é muito extensa. Ele possui toda a gama de relações de propriedade econômica:
- determinação do nível de remuneração e suas condições;
- consideração de situações de conflito de trabalho;
- resolver a questão da participação dos trabalhadores contratados no processo de gestão da produção;
- celebração de contratos e acordos relacionados com o mundo do trabalho;
- implementação de negociações individuais e coletivas.
As relações sociais e de trabalho são os principaiselemento de todo o sistema de conexões sociais. Eles servem de critério para a maneira como as pessoas vivem. De acordo com o estágio de desenvolvimento dessas relações, avalia-se o caráter democrático da sociedade, bem como a orientação de seu sistema econômico para a esfera social.
Existem quatro grupos de assuntos queinteragir uns com os outros no processo de produção. O primeiro deles é composto por empregadores e empregados, governo local e estado. O segundo grupo inclui os órgãos das organizações representativas, cujas funções incluem a delegação de poderes. Isso inclui sindicatos, órgãos governamentais e autoridades, bem como associações que incluem empregadores. Os diálogos sociais são implementados com a participação de sujeitos do terceiro grupo. São órgãos provisoriamente criados ou em funcionamento permanente a nível regional, bem como a organização do Conselho Nacional de Parceria Nacional.
Regulação das relações sociais e de trabalhoatua como prerrogativa de várias estruturas de manutenção da paz e mediação, bem como de especialistas independentes e árbitros do quarto grupo. Destinam-se a extinguir todo tipo de situações de conflito e prevenir seu agravamento na esfera produtiva.
As relações sociais e de trabalho baseiam-se em certos princípios. Esses incluem:
- o princípio da garantia dos atos legislativos;
- o princípio da parceria;
- alvejando;
- integração.
As relações sociais e trabalhistas estão avançando para maisum grau democrático com o desenvolvimento de formas coletivas e privadas de propriedade. Também estão sendo aprimorados como resultado do processo de introdução de tecnologias avançadas e fortalecimento do fator humano no ciclo produtivo.
