Hoje temos que descobrir o que ele ganhaOs funcionários da "Ormatek" fazem comentários sobre seu trabalho. A questão é que não basta satisfazer o consumidor - muito depende também dos funcionários. Eles são capazes de destruir completamente a reputação de uma empresa e vice-versa, glorificá-la. Como estão as coisas com Ormatek? Vamos tentar descobrir essa questão difícil.
A primeira coisa a descobrir é o que nosso atual grupo de empresas está fazendo. O fluxo de clientes depende disso na maioria dos casos. O que Ormatek faz?
Em geral, esta empresa se posiciona comoum grupo de empresas que fabrica e comercializa produtos de sono de qualidade. Aqui você encontra de tudo - de colchões a móveis estofados (camas, sofás). Ou seja, ela realiza atividades bastante populares e úteis. Aqui também encontra almofadas, protetores de colchão e bases para o seu berço. Os consumidores estão felizes com tudo isso. Que tipo de avaliações de funcionários o Ormatek recebe? Como está a empresa internamente?
A primeira etapa que terá que passar éentrevista. Aqui, os funcionários deixam opiniões muito contraditórias. A questão é que a qualidade da entrevista realizada depende da sua região de trabalho. Em algum lugar bons gerentes foram selecionados, em algum lugar não muito bom.
Mas, em geral, o Ormatek Group of Companies analisa a equipe nesteo plano está ficando muito bom. Você será convidado para o escritório, onde terá que conduzir um pequeno diálogo com um potencial empregador, bem como preencher um questionário do candidato. Próximo - envie seu currículo e aguarde uma resposta. Aliás, às vezes você pode até sobreviver com o preenchimento usual do questionário que lhe é oferecido. O currículo é opcional. Na verdade, durante o diálogo, o gerente de recrutamento descobre tudo o que lhe interessa. A atmosfera é amigável.
No entanto, em algumas regiões "Ormatek"O feedback da equipe em termos de entrevistas está rendendo péssimo. Eles se comunicarão com você de forma um tanto rude, arrogante e sem qualquer respeito. Esses casos acontecem, mas raramente. Isso não é motivo para recusar emprego.
Também vale a pena prestar atenção à propostavagas de empresa. Aqui, os funcionários costumam ficar satisfeitos com tudo. Afinal, a empresa requer principalmente gerentes de vendas. Para muitos, essa vaga é apenas uma espécie de referência na carreira. Além disso, considerando que muitos "vendedores" são prometidos bons salários.
Avaliações de funcionários da "Ormatek" (Moscou ou qualqueroutra cidade na Rússia) em termos de vagas ganha bem, já que só ocasionalmente são necessários trabalhadores de armazém. Isso significa que você não precisa sujar as mãos. Cargos gerenciais, infelizmente, geralmente são ocupados. E raramente procuram pessoal. Mas existe uma perspectiva de carreira na empresa. Isso significa que, até o momento, não há motivos imperiosos para recusar o emprego.
No momento seguinte, literalmente elogiadoos funcionários são o horário de trabalho. A maioria dos empregadores simplesmente viola os termos do contrato ou indica diretamente que terá que "arar" por dias. Mas não em Ormatek. O feedback dos funcionários (São Petersburgo, Moscou e outras cidades) sobre a duração do dia de trabalho e fins de semana é encorajador.
Muitos enfatizam o fato de que lhe será oferecidovárias opções: 2/2, 3/2, 5/2. Você sempre pode escolher um horário de trabalho adequado entre eles. É verdade que você terá que decidir isso na hora de assinar o contrato. Caso contrário, os problemas começarão mais tarde. É possível alterar o horário, mas para isso, segundo os funcionários da empresa, é preciso ter um bom motivo. Claro, eles precisam ser provados de alguma forma.
Mas a situação geral é muito boa.Você não será chamado para um dia de folga para um trabalho de meio período, mas no seu turno terá que trabalhar em plena capacidade. A jornada de trabalho é de 8 a 12 horas. Dependendo da duração do seu escritório. É verdade que, na maioria das vezes, segundo os funcionários, há agências com jornada de trabalho de 8 horas.
Em termos de suas promessas, o grupo de empresas Ormatek(Rússia) recebe melhores avaliações dos funcionários do que os concorrentes. Muitos enfatizam que você realmente será seduzido com palavras em voz alta. Mas há um grande grão de verdade neles.
Por exemplo, o empregador garante que é aqui que você estávocê pode obter crescimento na carreira. Muito rápido e agradável. Tudo isso com a condição de horários flexíveis, com pacote social, além de cercado por uma equipe decente. Além disso, o salário no Ormatek deve agradar você. E isso é compreensível. Afinal, essa empresa paga um salário "branco". Mais bônus mensais garantidos. Férias e pausas para a sessão (no caso do ensino superior) são dadas sem problemas.
É assim que nosso hojegrupo de empresas. Claro, poucos podem resistir a esse tipo de promessa. Mas não se esqueça que a Ormatek está longe de ser excelentes críticas de funcionários a esse respeito. Algumas das condições que lhe foram oferecidas não serão cumpridas ou nem sempre serão fornecidas. Sobre o que estamos conversando?
Bem, todas as "surpresas" começam com uma grande coisaitem - pacote social. Obviamente, todo empregador é obrigado não apenas a fornecê-lo, mas também a cumpri-lo de acordo com a lei. A prática mostra que raramente alguém faz isso.
E com “Ormatek” a situação não é melhor.Mais precisamente, esse grupo de empresas cumpre e oferece apenas alguns itens do pacote social. Por exemplo, treinamento. É grátis e muito rápido. Aqui, eles explicarão o significado do seu trabalho, além de lhe ensinarem habilidades básicas que ajudam a vender um produto. Além disso, você terá direito a almoçar em horário comercial.
Esta é a observância cuidadosa eO pacote social de Ormatek está chegando ao fim. Férias, segundo muitos funcionários, são quase impossíveis de alcançar. Ou você tem que sentar e esperar até que a gerência se digne a lhe dar uma "pausa", ou tem que buscar uma folga da luta. A licença médica é concedida, mas não é paga integralmente, e mesmo os pagamentos são centavos. Os alunos também são liberados para a sessão sem muita vontade, com batalhas e escândalos. Portanto, prepare-se para essas ocasiões.
A situação com o coletivo de trabalho em Ormatek é ambígua. Aqui, de acordo com muitos funcionários, não se sabe se boas pessoas trabalharão com você ou não. Se tivermos sorte.
No entanto, muitas pessoas apontam que muitas vezesa equipe de subordinados está muito feliz. Os funcionários comuns são amigáveis e raramente surgem conflitos entre eles. Mas a liderança da equipe geralmente é terrível. Às vezes, eles nem vão contar com você. A atitude dos líderes para com seus subordinados pode ser comparada à servidão, que foi abolida há muito tempo. Como você pode ver, o feedback dos funcionários sobre a empresa Ormatek em termos de força de trabalho é misto. Mas se você tiver muita sorte, trabalhará em um ambiente amigável e mais ou menos descontraído. Isso já é agradável, pois em algumas empresas, literalmente em toda parte, reina uma enorme tensão, atrapalhando o trabalho normal dos funcionários.
Como você pode ver, os comentários sobreEmpregador. O grupo de empresas Ormatek recebe opiniões mistas de seus subordinados. A principal característica da empresa são os salários. É nesse momento que alguns aspectos do trabalho são levados em consideração, que constituem a remuneração. Na verdade, a maioria dos funcionários não está satisfeita com esse sistema.
Por quê?A questão é que você receberá oficialmente um salário "branco" com um salário pequeno - cerca de 10.000 rublos. Isso significa que todos os pagamentos oficiais, como maternidade e férias, também serão escassos. Na prática, todos os funcionários recebem salários "cinza". E dependem da qualidade do seu trabalho.
Principalmente os ganhos dos funcionários da Ormatekformado como uma porcentagem das vendas. Quanto mais vendido, melhor. Com tudo isso, a gestão literalmente os faz flutuar sobre cada potencial comprador. E para que o visitante não saia sem fazer uma compra. Não fez isso? Você não apenas será repreendido, mas também não deve contar com juros sobre os ganhos.
Os prêmios geralmente são uma conversa separada. De acordo com muitos trabalhadores comuns, você recebe pouco e apenas nos feriados. Caso contrário, você não receberá nenhum prêmio.
O último momento para o qual "Ormatek" analisafuncionários ganham nojento - é multas. Aqui, como na maioria das empresas, eles são impostos literalmente para tudo. Tarde, não aprovação no cheque (que, aliás, é realizado a cada 2 semanas), mau humor das autoridades, e assim por diante.
Em geral, se você seguir o plano de trabalho paravendas, então todos os juros ganhos não irão para o seu "bolso", mas para pagar multas. Anarquia completa a esse respeito está acontecendo em Ormatek. Assim, muitos colocam a empresa na "lista negra" de empregadores. Em geral, se você trabalha aqui há dias e está preparado para as injustiças, pode construir uma carreira na empresa. E ganhar dinheiro também. Mas compensa? Às vezes, é melhor encontrar um empregador que se comporte de maneira mais justa. No entanto, cada um decide por si mesmo.
