Uma empresa muito grande é a Rosgosstrakh.As avaliações dos funcionários sobre ela como empregadora serão apresentadas abaixo. Muitos estão interessados em saber se é realmente possível e necessário conseguir um emprego nesta empresa. Quais são os prós e os contras de um empregador? Ele é consciente? Tudo isso deve ser julgado precisamente pelas opiniões reais dos trabalhadores, e não pelas promessas de Rosgosstrakh. Às vezes acontece que o chefe fala sobre algumas condições de trabalho, mas na realidade você precisa lidar com outras pessoas. Então, o que dizer de Rosgosstrakh?
Primeiro, preste atenção aoactividade da empresa. Rosgosstrakh é uma grande empresa russa que oferece serviços de seguros ao público. E em diferentes áreas. Aqui você pode garantir sua própria vida, obter uma apólice médica e emitir um seguro obrigatório de casco ou responsabilidade civil para o veículo.
Rosgosstrakh ainda carrega com elefundo de pensão privado, bastante popular. Mas vale a pena entrar em contato com esta empresa? O que os funcionários da "Rosgosstrakh" avaliam quando o empregador ganha?
Em geral, eles são diversos. Antes do emprego, os candidatos prestam atenção principalmente às promessas de um potencial empregador. O que Rosgosstrakh garante?
Entre as principais promessas, via de regra, estão:
Mas como as promessas são verdadeiras? Há alguma reclamação sobre esse empregador? Ou podemos esperar que todas as promessas sejam cumpridas na íntegra?
"Rosgosstrakh" feedback positivo dos funcionáriospersonagem já entende o fato de que a empresa realmente oferece apenas emprego formal. Além disso, de acordo com todas as regras estabelecidas. O trabalho não oficial não é bem-vindo aqui, não ocorre em princípio. Afinal, Rosgosstrakh é uma grande organização com uma boa reputação entre os clientes. E a violação da legislação da Federação Russa é uma ameaça não apenas à classificação, mas também à honestidade.
No emprego com o empregado será concluídocontrato de trabalho oficial. Mas antes dele, em regra, você precisa passar por uma entrevista, além de treinar. Este é um tipo de período de teste. Se, com base em seus resultados, um funcionário em potencial concordar com o emprego, um contrato será concluído da maneira prescrita pela legislação da Federação Russa.
O que mais se destaca em "Rosgosstrakh"?As avaliações dos funcionários são diferentes. Existem bons, e não tão bons. Mas a maioria dos funcionários e candidatos a emprego enfatiza que o treinamento é fornecido na organização. E de graça, às custas de Rosgosstrakh.
Embora, como muitos afirmam, não pareça maistreinamento e a organização recebe mão-de-obra livre. O fato é que o período de treinamento não é pago. E se Rosgosstrakh ou o candidato se recusar a encontrar um emprego, uma pessoa não receberá dinheiro pelo tempo gasto.
No entanto, tudo isso é apenas especulação. De qualquer forma, antes do emprego, a Rosgosstrakh educa seus funcionários em potencial, apresenta seus deveres e funcionários.
Alguns indicam que o crescimento da carreira emorganização como tal está ausente. Do "fundo" para chegar à equipe de liderança é quase impossível. Mas, no entanto, existem perspectivas de autodesenvolvimento. E isso agrada. Se você tiver sorte, poderá realmente ter sucesso nesta empresa.
Avaliações de funcionários da empresa "Rosgosstrakh"recebe um caráter positivo porque a empresa oferece bônus especiais por alcançar certos sucessos. Geralmente, esses são bônus e aumentos salariais. E se você pode provar a si mesmo, pode esperar um aumento. Apesar disso, geralmente não é observado um crescimento forte e rápido da carreira na organização.
A equipe também está muito feliz.Rosgosstrakh analisa os funcionários (Moscou ou qualquer outra cidade - não é tão importante) ganha como uma organização na qual os colegas são realmente amigáveis. Existem algumas personalidades não mais amigáveis, mas essas unidades.
Note-se que, para operação normal (levando em consideraçãoalgumas deficiências da empresa), é necessário criar raízes na equipe. Basta não se destacar entre os demais e não servir às autoridades. Basta ser um funcionário aberto, amigável e consciente. Então, trabalhar em Rosgosstrakh não será tão difícil quanto parece.
Mas com relação ao horário de trabalho, as opiniões não sãoboa formação. O fato é que o Rosgosstrakh-Bank não recebe as melhores avaliações dos funcionários (como a companhia de seguros) devido ao fluxo constante de clientes e à necessidade de permanecer em horas extras. Muitas vezes, ele não é recompensado.
Embora o horário de trabalho original seja realmenteflexível e confortável. Você não pode ficar horas extras, mas a atitude dos colegas e da gerência mudará drasticamente, e não para melhor. Muito trabalho é necessário durante o período de pressa. O horário de trabalho habitual, pelo contrário, é bom. Não há turnos da noite, você não precisa trabalhar aqui por dias.
Avaliações de funcionários da empresa "Rosgosstrakh Life"recebe ambíguo por ganhos. Pratica principalmente o salário "branco", o que, é claro, agrada. Existem também bônus, bônus e subsídios que ajudam a aumentar significativamente a renda. Só agora a renda oficial é pequena. Isso leva ao fato de que o pacote social, embora seja oferecido, mas os pagamentos ainda não são altos.
No entanto, você pode ganhar dinheiro aqui.Especialmente se você seguir todas as regras. Rosgosstrakh recebe avaliações de funcionários como um empregador que realmente paga. Embora não tanto, mas estável e honesto.
Muita negatividade obtém liderançaorganização. Há muitas reivindicações a respeito - e uma atitude injusta em relação aos subordinados, e engano constante, e apenas grosseria. Reivindicações padrão endereçadas a quase qualquer empregador. É por isso que às vezes você pode encontrar "Rosgosstrakh" nas listas negras de empregadores em determinadas cidades.
Não há realmente nada a temer.Está claro que tipo de feedback Rosgosstrakh recebe. Em geral, este é um bom empregador. Mas, para um emprego bem-sucedido, é necessário ter força de vontade e alta resistência ao estresse. E prepare-se para alguma injustiça por parte da liderança. O empregador mais comum, mas ele tem suas próprias vantagens, enfatizadas pelos funcionários.
