Você viu no jornal, no site de recrutamentoagência ou em outro lugar um anúncio de um emprego em uma empresa que você sempre sonhou em se tornar um funcionário? E assim você enviou seu currículo para o RH e poucos dias depois foi convidado para uma entrevista. O que fazer e como tornar a entrevista o mais bem-sucedida possível? A seguir, mostraremos como passar com sucesso em uma entrevista e tentar responder às perguntas mais comuns da entrevista.
Gerentes de RH entrevistando paraocupando um determinado cargo na empresa, eles dizem que o primeiro passo é entrar em sintonia - isso significa que a atitude geral deve funcionar, mas ao mesmo tempo você não deve ficar nervoso, apenas como se sentir excessivamente relaxado.
Secretário ligando e convidando paraentrevista, na maioria das vezes diz com antecedência o horário para o qual o encontro com os candidatos está agendado. Tente manter um prazo claro - isso significa que é inaceitável se atrasar, assim como chegar 30-40 minutos mais cedo. Se tudo ficar claro com atrasos, chegar mais cedo pode distrair o gerente de concluir as tarefas planejadas, o que terá um impacto muito negativo em sua atitude futura para com você.
Um elemento importante que ajuda a passar com sucessoentrevista, é um código de vestimenta. Se você está planejando conseguir um emprego em uma grande empresa, é aconselhável perguntar com antecedência que tipo de roupa é adotada por seus funcionários. Em geral, as regras estabelecem que sua roupa deve corresponder à posição para a qual você está se candidatando. Portanto, se uma garota espera conseguir um lugar como vendedora em uma rede de varejo, não é absolutamente necessário vir em um terno caro, assim como jeans e uma jaqueta surrada são inaceitáveis para um candidato a um cargo gerencial.
Venha para a entrevista do jeito que você jáconsegui este trabalho: fique à vontade para tirar dúvidas da gerência, resolver os problemas propostos e, se necessário, não hesite em fazer suas perguntas. Externamente, o candidato ao cargo deve irradiar simpatia, compreensão e interesse abrangente pelos assuntos da empresa. É bem possível que seja solicitado logo na entrevista para tentar resolver um ou outro problema diretamente relacionado aos negócios da empresa. Prepare-se para esta virada.
Conversando com um gerente de RH que tem mais probabilidade dede tudo e conduza uma entrevista, procure expressar o pensamento com clareza e clareza, respondendo com tato às perguntas feitas. Você também não deve tomar a iniciativa na conversa - lembre-se, seu empregador em potencial toca o violino principal aqui. Para ser aprovado em uma entrevista, não é absolutamente necessário falar em detalhes sobre seus anos de estudo e empregos anteriores. Lembre-se que antes de receber o convite para uma entrevista, você enviou seu currículo ao escritório, de forma que o entrevistador já conseguiu se familiarizar com os principais marcos da sua formação profissional.
Antes e depois da entrevista com o candidatopode ser oferecido para passar em certos testes, cujo objetivo será identificar as habilidades profissionais de uma pessoa, sua erudição geral, tipo de temperamento e a capacidade de responder adequadamente em situações estressantes. Você não deve se intimidar com esses testes, porque tal abordagem aos negócios demonstra a seriedade da abordagem do empregador ao escolher um funcionário.
É provável que, a fim de passarentrevista e obter um resultado positivo, você terá a oportunidade de se reunir com o chefe imediato da unidade que o funcionário procura. Ao mesmo tempo, as perguntas durante a entrevista com essa pessoa podem ser radicalmente diferentes daquelas feitas durante a comunicação inicial. O supervisor imediato estará interessado em suas habilidades práticas para resolver certos problemas. Portanto, você pode considerar um sucesso ter sido convidado para a segunda rodada de entrevistas.
Ao final da entrevista, não esqueça de agradecerentrevistador pelo tempo gasto com você e pergunte sutilmente por quanto tempo você pode esperar a decisão final sobre a posição para a qual está se candidatando.
