Com as palavras "trabalhe no Extremo Norte"parece um trabalho árduo em uma base rotativa longe de casa e da família. Isso está associado às minas e tudo é compensado com o recebimento de altos salários. No contexto de desemprego e crise, este último é o ponto-chave.
Existem estereótipos:no Extremo Norte, apenas os homens poderão trabalhar, pois as mulheres não são tão resistentes às duras condições climáticas. Mas este não é o caso. Na verdade, há demanda para mulheres no norte. São oferecidas as vagas de cozinheira, assistente de cozinheira, lavadora de pratos. Eles encontram trabalho com sucesso em estabelecimentos de alimentação pública, em hotéis, estabelecimentos comerciais e de entretenimento, em armazéns. As mulheres trabalham como comandantes, empregadas domésticas, lojistas, operárias de depósito.
O trabalho no norte (para as mulheres, empregos também podem ser encontrados em cargos mais bem remunerados com antiguidade) é oferecido principalmente nas indústrias de construção, petróleo e gás.
Apesar do fato de que o trabalho e a vida em talO clima é um teste que nem todos podem suportar, mas muitos tomam essa decisão e procuram trabalho nesta região. No Norte há trabalho para mulheres, mas o número de vagas oferecidas é limitado. A maioria dos empregadores oferece um método rotativo. Mas deve ser entendido que trabalhar em tal horário e as condições climáticas adversas não têm o melhor efeito sobre a saúde da mulher, especialmente piorando-a psicologicamente.
Trabalhar no norte para as mulheres significa ternão só a especialidade relevante, mas também uma boa saúde. Em regime de rodízio, são aceitas pessoas sem contra-indicações de saúde para o desempenho de atividades laborais em condições de quedas de pressão, alta umidade, baixas temperaturas e poucos dias de luz por ano.
Claro, trabalhar no norte não é assim para as mulheresmuito bem pagos, como os homens, mas seus salários são muito mais altos do que na faixa do meio. Isso se deve à compensação e aos benefícios do governo. Os empregadores conscienciosos cumprem todos os requisitos que lhes são apresentados ao nível legislativo. Mulheres, de acordo com o art. 320 Código do Trabalho da Federação Russa, trabalhando nas duras condições do norte, não pode trabalhar mais de 36 horas por semana. Mas, ao mesmo tempo, os salários devem estar no mesmo nível de uma semana inteira de trabalho. Se a mulher trabalhar mais do que esta norma, a realização desse trabalho será considerada hora extra e deverá ser remunerada de acordo com a legislação em vigor. Tal condição deve ser estipulada no contrato de trabalho. Se houver crianças com menos de 16 anos, a mãe recebe um dia de folga adicional não remunerado uma vez por mês. Os dias extras não utilizados não serão reembolsados posteriormente. Mulheres com filhos pequenos não podem ser demitidas quando seu quadro de funcionários é reduzido.
O trabalho por turnos no norte para mulheres no nível legislativo é limitado. Isso está estipulado no Código do Trabalho da Federação Russa. Nas condições do norte, as mulheres não têm direito ao trabalho:
- menores de 18 anos;
- ter contra-indicações médicas para a saúde;
- mulheres grávidas;
- criar uma criança com menos de 3 anos.
Alguns empregadores oferecem vagas para famílias. As famílias recebem moradia às custas da organização, mel adicional. seguro, totalmente social. pacote.
