Организационно-экономическая характеристика a empresa é real no desempenho do trabalho de graduação e, no caso de uma estimativa de atividade. Mas você precisa saber como fazer isso certo. Geralmente, é necessário descrever a empresa ou empreendimento onde a prática ocorreu. Mas qualquer característica econômica organizacional possui pontos comuns aplicáveis a qualquer organização. Apresentamos o plano para sua compilação.
Para elaborar uma característica, você precisa de informações sobre a estrutura da empresa, seus indicadores econômicos e dados legais.
Inicialmente, é necessária uma breve descriçãoempresa, ou seja, o tempo de sua fundação, forma jurídica, etc. A forma organizacional e legal pode ser estadual, privada, municipal, mista, familiar e assim por diante.
O próximo estágio é a análise da atividade do empreendimento ou várias de suas direções, que são fundamentais para sua existência.
Então eles descrevem os objetivos da empresa e seuspoder. Neste caso, todas as circunstâncias (fatores externos, tipo de produto e suas características ou a natureza dos serviços prestados) são levadas em consideração. Esse item, que inclui as características organizacionais e econômicas do empreendimento, exige muito trabalho e uma análise complexa das atividades econômicas.
В зависимости от требований этот параграф может diferem ligeiramente para um único trabalho ou organização. A característica econômica da empresa contém os principais indicadores de desempenho, resultados financeiros, etc.
Uma característica pode consistir em análise edescrições não apenas da produção principal, mas também de seus ramos de subsistemas e outras unidades relacionadas a ela. Isto é especialmente verdade nas grandes empresas modernas. Esses são vários departamentos envolvidos em gerenciamento, trabalho analítico, coleta de informações, distribuição de finanças e materiais, atividades de produção e outros tipos de trabalho. Tudo isso é uma estrutura organizacional complexa.
Às vezes, organizacional e econômicaas características da empresa são compiladas para analisar suas atividades e identificar áreas problemáticas. O trabalho de qualquer organização depende do trabalho coordenado de todos os departamentos. Deve ser consistente com seus objetivos e condições de produção.
Caracterizando a estrutura organizacionalempresas, você pode elaborar seu diagrama. Ao mesmo tempo, são descritas as funções e responsabilidades de cada unidade e link individuais. A seguir, é apresentada uma avaliação da eficácia de cada um deles, calculando os indicadores relevantes. Ao compilar as características, é necessário considerar a disponibilidade de recursos trabalhistas. Seu nível de treinamento e qualificações também são avaliados. Um indicador importante é a rotatividade de pessoal e suas causas. Em conclusão, é feita uma avaliação da eficácia da gestão do trabalho.
Normalmente, a equipe é dividida em equipe, funcionários, trabalhadores, especialistas e gerentes. A estrutura dos recursos trabalhistas depende principalmente da proporção dessas categorias.
As características organizacionais e econômicas da empresa devem conter uma descrição da estratégia para desenvolvimento adicional, bem como sua adaptabilidade às modernas condições do mercado.
Certifique-se de fazer uma avaliação do estado da empresa, sua viabilidade ou nível de desenvolvimento.
A parte final da característica contémanálise da atividade econômica da empresa, com base em indicadores-chave. Os principais critérios incluem custo ou custos operacionais, lucro bruto, lucro líquido, efeito econômico e outros. Assim, é possível fazer uma avaliação completa da empresa e torná-la uma característica organizacional e econômica completa.
