Recentemente, difundiu-serecebeu vários seminários e treinamentos de treinamento, muitas vezes conduzidos por pessoas que estão absolutamente longe da área em que transmitem a verdade. É muito difícil distinguir golpistas comuns, cujo objetivo é apenas obter o máximo de lucro possível por qualquer meio, de professores que realmente são capazes de fornecer conhecimentos úteis que podem ser aplicados na prática e obter um resultado positivo.
Um desses "professores" envolvidos em ambosa realização de diversos tipos de treinamentos, além de seminários de treinamento por meio de tecnologias remotas, é o projeto “Juventude Empresarial”. Avaliações de funcionários e opiniões sobre ele são diametralmente opostas - desde declará-lo a verdade em todas as instâncias até declará-lo uma organização sectária.
A empresa "Business-Molodist", comentários de funcionáriosque a caracteriza como uma comunidade internacional global de jovens empreendedores, desenvolvendo-se com sucesso em 35 cidades da Rússia e da CEI, inclui muitos programas de treinamento exclusivos, escritórios em várias cidades, centros de coworking e uma grande equipe de funcionários qualificados, como advogados de classe e contadores, cinegrafistas e fotógrafos.
Para funcionários e alunos, organize regularmenteviagens conjuntas e eventos de entretenimento, recreação na Rússia ou no exterior. Ao longo dos anos, a empresa desenvolveu uma enorme rede de contatos, incluindo fornecedores, armazéns, pontos de venda, interessados em todos os cantos do mundo.
Os fundadores do projeto educacional, a empresa"Business Youth", são dois jovens empresários - Mikhail Dashkiev e Petr Osipov. Tendo experiência em vários ramos de atividade (uma vez um deles estava envolvido na promoção de programas educacionais, e o outro estava envolvido em uma empresa de marketing que prestava serviços a empresas de médio porte) e a formação correspondente, em algum momento eles sentiram que a força e o desejo de organizar um projeto para ensinar as pessoas a serem inovadoras ao iniciar seu próprio negócio. Foi assim que surgiu a empresa "Business-Molodist", cujas críticas parecem positivas e negativas.
Inicialmente era um pequeno grupo queos próprios fundadores chamam isso de "círculo de empreendedores anônimos". Ao longo dos três anos do projeto Juventude Empresarial, cuja análise os próprios fundadores dizem que o número de formadores cresceu para oitenta formadores e cerca de duzentos trabalhadores comuns, passaram pelas suas mãos até setenta mil pessoas, das quais onze foram treinados em programas pagos mil (segundo a empresa).
Os seminários de formação desta empresa destinam-se aauxiliando empreendedores iniciantes na criação e promoção de seus negócios. Os treinadores estão preparados para formar uma alta motivação para criar um projeto de sucesso com altos rendimentos e transferir a experiência existente, conselhos práticos que permitirão aos alunos realizar seus sonhos mais loucos, aplicando o conhecimento adquirido em sala de aula.
Formado no projeto "Juventude Empresarial",avaliações reais das quais indicam que métodos práticos os ajudaram a abrir e promover tanto um pequeno negócio próprio quanto um negócio sério no local, compartilhar sua experiência e melhores práticas em treinamentos conjuntos. Todas as ações visam dar um impulso a uma pessoa para reconsiderar suas posições na vida, a fim de transferi-la de um estado “preguiçoso inerte” para uma posição de ação, ganhando dinheiro.
Os fundadores da empresa "Business Molodist", revisamque os resultados deste projeto falam de seus planos ambiciosos, vejam o objetivo da atividade em lançar reações irreversíveis na mente dos habitantes do nosso país, que devem se espalhar, como uma explosão nuclear, com ideias criativas sobre negócios e ecologia. Ou seja, sua distribuição deve ir exponencialmente de pessoa para pessoa. Este projeto foi criado para ajudar criadores, criadores e empreendedores a obter apoio público.
Para atingir seus objetivos principais, os adeptosdo projeto Jovens Empresários são treinados em duas áreas: intensivo e coaching. Durante os dois dias intensivos há um extenso suprimento de material. Este é o principal treinamento "Business-Juventude", cujas revisões o caracterizam como uma oportunidade para obter um impulso de energia e novos conhecimentos, incluindo crenças eficazes e todo um arsenal das melhores armas de negócios (técnicas úteis, métodos, modelos). O intensivo tem como objetivo transmitir informações sobre o que e como fazer para obter resultado na atividade empreendedora.
Segundo os fundadores da empresaO “Juventude Empresarial”, coaching, cujas críticas o declaram como produto central deste projeto, é todo um complexo que garante a máxima obtenção de resultados. Ele combina treinamento em modelos prontos, instruções, documentos, termos de referência e um sistema de orientação, quando os participantes mais experientes patrocinam e ajudam os iniciantes a se atualizarem mais facilmente, sugerem a melhor forma de formar uma tarefa individual e maneiras de resolvê-la . Além dos seminários acima, a empresa realiza cursos para capacitação de empreendedores e outros de duração e foco.
Além de participar de treinamentos regulares, aqueles que desejampode obter informações de interesse no site da empresa, que apresenta diversos produtos gratuitos, incluindo tutoriais em vídeo, exemplos de casos de sucesso e outros materiais informativos que podem ser do interesse de aspirantes a empreendedores. Muitos formadores também realizam formações e consultas através de grupos fechados nas redes sociais. Um grande número de alunos começa a desenvolver seus negócios por meio de comunidades na Internet. Aqueles que estão interessados no projeto "Business Youth" também podem deixar comentários ou desejos em seus sites oficiais. Desta forma, mantém-se uma estreita interação entre o formador e os alunos, o que constitui um momento positivo no processo de aprendizagem.
Funcionários da empresa "Business Molodist", comentários sobrecujo trabalho é majoritariamente avaliado positivamente, eles estão constantemente ampliando a gama de produtos educacionais para preencher gradualmente os nichos de negócios existentes, criando cada vez mais novos cursos de negócios tanto para quem já está envolvido em um negócio lucrativo, mas deseja expandir efetivamente e para as pessoas de qualquer estrato social que têm uma educação especial, mas não ousam aplicá-la, e para aqueles que desconhecem o negócio.
Seu trabalho é polêmicoparticipantes. Apesar de algumas críticas negativas, o Business Youth ainda é elogiado. Como aspectos positivos dos treinamentos, destacam-se o auxílio real na formação da motivação para fazer negócios, o que dá impulso ao seu desenvolvimento (“energize”). Como outro diferencial, podemos destacar a apresentação das informações de forma estruturada e concentrada, que, embora não seja única, pode se tornar uma revelação para iniciantes completamente ignorantes. Além disso, é apresentado em um só lugar, o que torna desnecessária a busca de informações valiosas entre termos econômicos incompreensíveis.
Muitas das opiniões na Internet sobreesta empresa é negativa. Os visitantes dos treinamentos e os participantes dos cursos costumam notar a desorganização dos formadores, que podem chegar atrasados ao evento. Algumas informações enviadas por muito dinheiro não são exclusivas e estão disponíveis gratuitamente em outras fontes de forma absolutamente gratuita. Alguns especialistas dão conhecimentos incorretos ou imprecisos, especialmente no campo da legislação e dos procedimentos formais. Nota-se também a incorreção dos métodos e técnicas de captação de clientes, o que torna esta empresa semelhante a uma seita. As pessoas podem gastar todo o dinheiro que têm em cursos de treinamento, se endividarem, dedicar todo o seu tempo livre ao aprendizado, mesmo que não haja desenvolvimento real de negócios.
Algumas das opiniões comuns sobre a empresa"Business Youth" - comentários sobre o empregador. Os comentaristas apontam para fatos negativos como baixos salários para funcionários juniores, um sistema rigoroso de multas que são atribuídas de bom grado mesmo para delitos menores, na ausência de incentivos e bônus por bom trabalho. Muitos observam a impossibilidade de crescimento de carreira para os próprios funcionários. Tudo isso leva a uma alta rotatividade de funcionários.
Alguns também consideram a alta administração egestão incompetente no domínio da organização do trabalho com os subordinados. Há uma opinião entre os funcionários de que eles são especialmente levados em um período experimental, atribuindo baixos salários para o período, e depois demitidos após o vencimento por motivos fictícios ou sem explicação alguma, para que não tenham que aumentar o nível de pagamento .
Alguns dos recém-chegados saem depois de ouvirhistórias de outros funcionários sobre atitudes dos consumidores em relação a eles, grande rotatividade de pessoal, confusão nos processos de trabalho, quase total falta de perspectivas de carreira e sistema de multas. Todas as críticas negativas são reduzidas a tais declarações. "Juventude Empresarial" provoca uma opinião ambígua e fortemente polarizada sobre suas atividades e utilidade para os ouvintes. Os próprios fundadores e aderentes estão confiantes na veracidade de suas ideias e na eficácia do conhecimento ensinado e estão voltados para o desenvolvimento e expansão de seus negócios.
A abrangência do projeto é impressionante.Os cofundadores da empresa planejam penetrar em todas as esferas da vida pública com seus produtos educacionais e cobrir o maior número possível de camadas de educação. As principais direcções então serão o desenvolvimento do "Business World" - uma rede social global, que se destina a unir empresários de diferentes partes do país em todas as áreas de actividade. Está prevista a criação de uma Base de Conhecimento Unificada, que conterá informações sobre todos os participantes, mesmo entre contratados e contrapartes. Portanto, basta clicar algumas vezes no mouse do computador para obter todas as informações de interesse.
Para atrair ouvintes mais velhosgeração, será lançado o projeto Segunda Juventude, que ajudará essas pessoas a acompanhar seus contemporâneos, fazer o que amam, levar um estilo de vida ativo e dominar os métodos modernos de comunicação.
O ramo do projeto "Cientistas de Negócios" visasupervisionar a comercialização de todas as patentes e inovações recebidas. Dentro do seu quadro, está prevista a criação de várias equipas de empresários e cientistas para ajudar a concretizar as suas ideias mais ousadas, que irão contribuir para a realização do seu potencial criativo e permitir-lhes receber uma recompensa digna. Estas inovações serão lançadas e desenvolvidas através da "Fábrica de Negócios", um local onde os colaboradores mais dedicados irão trabalhar, socializar e divertir-se.
Qualquer pessoa interessada em participar desteo projeto encontrará facilmente comentários sobre "Business Molodist". O negativo pode ser sentido deles com muito mais frequência, no entanto, muitos observam que, com qualquer resultado do treinamento, pode-se isolar um grão útil desse fato. Uma grande influência no resultado da aplicação do conhecimento adquirido é exercida pela escolha correta do nicho que o adepto busca ocupar. Alguns procuram um ponto de aplicação da informação absolutamente impopular, pensando que a ausência de concorrência garante promoção rápida e alta renda. No entanto, esta é uma opinião errada. Há áreas de atuação em que a demanda supera em muito a oferta, e os treinamentos ensinam a buscar esses nichos.
Os treinadores ensinam você a agir imediatamente apósdefinir uma tarefa, sem esperar até que todos os esquemas de trabalho sejam inventados e depurados “no papel”, ou seja, o principal é agir e resolver todos os problemas já no curso da atividade, à medida que se tornam disponíveis.
Assim, se uma pessoa tem um sólidoo desejo de mudar algo em sua vida, de abrir seu próprio negócio, ele tem algum dinheiro livre, então podemos aconselhá-lo a frequentar os treinamentos desta organização, pois, embora com um custo bastante alto, eles sem dúvida contêm um grão. No entanto, se não houver um desejo fanático de dedicar todo o seu tempo à promoção de seu próprio negócio, talvez você não tenha paciência e perseverança suficientes na aplicação do conhecimento adquirido, o dinheiro será desperdiçado. Existem outros produtos educacionais desta empresa e seus seguidores que podem dar alguns conselhos práticos absolutamente gratuitos, e se você tem uma veia empreendedora e um forte desejo, eles podem ser suficientes para atingir seu objetivo.
