Druhy konfliktov: pojem a rôzne klasifikácie

V modernej vedeckej literatúre opsychológie konfliktov, v súčasnosti existuje asi sto definícií tohto fenoménu. Vo formuláciách sa však výrazne líšia, pretože autori rozlišujú rôzne strany konfliktu.

Najpopulárnejšia a najuznávanejšia definíciaje nasledujúci. Konflikt je prejavom subjektívnych a objektívnych protirečení, ktoré sú vyjadrené konfrontáciou strán. V súčasnosti existuje niekoľko jeho klasifikácií, ktoré boli vytvorené z niekoľkých dôvodov.

Typy konfliktov v súlade s úrovňou namietajúcich strán rozlišoval A. Zdravomyslov:

• inter;
• Intergroup.

Jej klasifikácia je vo všeobecnosti popisná.

Typy konfliktov identifikované R. Darendorfom sa všeobecne uznávajú. Táto klasifikácia je v súčasnosti najobľúbenejšia, pretože bola schopná pokryť veľké množstvo parametrov.

Po prvé, vedec v súlade so zdrojmi výskytu identifikuje konflikty identifikácie, hodnôt a záujmov.

Po druhé, v dôsledku sociálnych dôsledkov opozície sú neúspešné alebo úspešné, konštruktívne alebo konštruktívne, deštruktívne alebo deštruktívne.

Po tretie, konflikty vystupujú v mierke. V súlade s tým existujú: globálne, mega konflikty, makro-, mikro-, interstate- rálne, regionálne a miestne konflikty.

Po štvrté, konflikty sa vyznačujú rôznymi formami boja (mierové a mierové).

Po piate, námietky sa delia podľa charakteristík podmienok ich pôvodu (exogénne a endogénne).

Po šieste, konflikty možno rozdeliť podľa postoja subjektov k nim (latentné, nepravdivé, náhodné a pravé).

Po siedme, podľa črty taktiky používanej pri konfrontácii sú: debata, hra a bitka.

Zvýraznené typy sociálnych konfliktov A. Dmitrov. Svoju klasifikáciu postavil z niekoľkých dôvodov.

• V súlade s oblasťou činnosti existujú politické, hospodárske, vzdelávacie, sociálne, pracovné, sociálne a iné konflikty.
• Druhy konfliktov sa rozlišujú aj v súvislosti s konkrétnym predmetom. Na základe toho existujú: interné alebo osobné, ako aj externé (medziskupinové a medziľudské).

Prijíma sa aj rozlíšenie nasledujúcich druhov konfliktov v psychológii:

• Hranie rolí, pri ktorom vzniká problém s výberom jednej z existujúcich žiaducich a možných možností: medziskupinové, medziľudské a intrapersonálne.
• Motivačný, týkajúci sa odborných činností (nespokojnosť, neustále prepracovanie a stres v práci).
• Kognitívne, ktoré sa zvyčajne vzťahuje iba na konkrétnu osobu, jej vnútorný svet a sebavedomie.

Najbežnejšou klasifikáciou, v ktorej sa rozlišujú typy konfliktov, je však táto:

• Na intrapersonálnej úrovni sú zvyčajnevnútorná konfrontácia osoby (boj motívov, túžob atď.). Zvyčajne sú najťažšie riešiť, pretože je pre človeka veľmi ťažké dohodnúť sa so sebou.
• Medziskupiny sú v konfliktezahŕňajú opozíciu voči záujmom určitých skupín v ktorejkoľvek oblasti. Najčastejšie ich vytvára boj o tie zdroje, ktoré sú obmedzené, ako aj o sféry vplyvu v jednej organizácii. V tíme obvykle existuje veľké množstvo neformálnych a formálnych skupín, ktoré majú rôzne záujmy, túžby a ašpirácie.
• Rôzne konflikty na medziľudskej úrovni, ktorých príčiny sú rôzne (rodina, profesionál a iné).

Ako vidíte, typy konfliktov sa dajú rozlíšiť mnohými parametrami a znakmi.