Spoločenská zodpovednosť podnikania jeurčitá pozitívna a dobrovoľná reakcia spoločnosti na sociálne problémy. Na úrovni účasti, pri ktorej sa predpokladá, že organizácia dodržiava túto zásadu, existujú dve stanoviská. Po prvé: sociálna zodpovednosť podniku spočíva v tom, že spoločnosť vykonáva svoje činnosti zamerané na zvyšovanie ziskov bez porušenia zákona. Po druhé: organizácia musí okrem splnenia požiadaviek hospodárskeho plánu dobrovoľne prispievať k riešeniu problémov spoločnosti a musí brať do úvahy, ako ovplyvňuje pracovníkov, spotrebiteľov a životné prostredie. Je isté, že v posledných rokoch sa medzi spoločnosťami a odborníkmi čoraz častejšie vyskytuje druhý názor.
Ak sa na to spoľahnete, mali by ste to pochopiťsociálne zodpovedné podnikanie by malo tvoriť špecifické správanie zamerané na riešenie pozitívnych problémov spoločnosti vo všetkých oblastiach spoločnosti. To všetko by sa malo odraziť v poslaní, cieľoch, hodnotách, ako aj v miestnych dokumentoch, ktorými sa riadi organizácia. Okrem toho sociálna zodpovednosť nie je iba určitým správaním vrcholového manažmentu spoločnosti, ale zásadami, ktoré sa dodržiavajú na všetkých úrovniach organizácie. V praxi existuje niekoľko spoločných prejavov týchto zásad.
Prvým je vytvorenie tzvbalík určitých výhod pre zamestnancov spoločnosti (zahŕňa rôzne druhy pomoci v ťažkých situáciách, dobrovoľné zdravotné poistenie, doplnkové dôchodkové dávky, rôzne rekreačné aktivity, bezplatné stravovanie, letnú dovolenku pre deti zamestnancov) V podstate to všetko možno nájsť vo veľkých spoločnostiach.
Druhý prejav sociálnej zodpovednostipodnikanie v lokalite organizácie - prítomnosť (zo sovietskych čias) v súvahe podnikov rôznej infraštruktúry, ktorá nesúvisí s výrobnými činnosťami: výdajne, škôlky, internáty, inžinierske siete, športové komplexy. Udržiavanie dlhodobého majetku navyše vyžaduje, aby spoločnosť udržiavala rovnováhu záujmov medzi ekonomickou efektívnosťou a riešením sociálnych problémov. Ak sa však spoločnosť ocitne v zložitej finančnej situácii, nehnuteľnosť, ktorá nie je v jadre, je často prvá, kde vedenie spoločnosti hľadá rezervy na zníženie nákladov.
Spoločenská zodpovednosť podnikov môže byť tiežprejavujú sa v charitatívnych činnostiach, ktoré sa vykonávajú v súvislosti s určitými kategóriami občanov (veteráni, novorodenci, ľudia so zdravotným postihnutím, študenti atď.), predmety kultúrnej, historickej hodnoty. Okrem toho môže spočívať vo financovaní akýchkoľvek aktivít (šport, kultúra, sviatky).
Spoločnosť na riešení podobných problémov pracujevytvorenie pozitívneho obrazu a získanie určitých nehmotných dividend. Najmä sociálna zodpovednosť podniku posilňuje dôveru zo strany partnerov a orgánov, vytvára „zónu pohody“ v okolí organizácie a priťahuje kvalifikovaných a vyškolených pracovníkov.
