Pri hľadaní zamestnania pokračujte v písaní správneje dôležitý bod. Tu sú informácie o žiadateľovi, popisujúce nielen jeho osobné údaje, ale aj odborné zručnosti. Cieľom tohto dokumentu, ktorý je správne vyplnený, je sprostredkovať potenciálnemu zamestnávateľovi informácie, ktoré ho naklonia, aby poskytli žiadateľovi požadované miesto.
Kompilačná forma v zásade predpokladástručnosť prezentácie. A ak základné informácie, ktoré opisujú vzdelanie, predchádzajúce pracovné skúsenosti a podobne, zvyčajne nespôsobujú ťažkosti, nie je každému jasné, čo znamenajú ďalšie informácie v životopise.
Obvykle je v tejto časti umiestnené to, čo je vo formátesa nezmestí do zvyšku, ale podľa názoru uchádzača musí zamestnávateľ vedieť. Najčastejšie sa to týka osobných vlastností. Ponechanie tohto stĺpca nevyplneného sa neodporúča, pretože to môže znamenať iba to, že už o sebe nemáte čo povedať. Hlavným účelom životopisu je poskytnúť informácie takým spôsobom, ktorý zaujíma potenciálneho zamestnávateľa, aby tohto konkrétneho kandidáta z mnohých podobných. Niektorí ľudia si preto v tejto časti veľmi vážia originalitu a kreativitu, najmä ak budúca pozícia naznačuje prítomnosť týchto vlastností.
Avšak, pre mnoho obnoviť skladateľovdodatočnými informáciami je prítomnosť takých osobných vlastností, ako sú presnosť, tolerancia stresu, presnosť, atď. Áno, samozrejme, všetko je to dôležité, ale takéto vyplnenie je skôr banálnou formalitou, zatiaľ čo nie je charakteristické pre žiadateľa a neodhaľuje jeho osobnosť.
Ďalšie informácie o sebe v životopise by malipodnikať a súvisieť s navrhovanou pozíciou. Preto je potrebné uviesť úroveň znalostí cudzích jazykov, manželského stavu, počítačových zručností (s uvedením konkrétnych konkrétnych programov potrebných pre budúcu prácu).
Okrem toho časť „ďalšie informácie“životopis navrhuje požadovaný plán práce; je možné zaznamenať pripravenosť na služobné cesty, nepravidelný pracovný čas. Tu môžete tiež uviesť, či sa v súčasnosti vzdelávaš alebo študuješ špecializáciu. Toto je však stanovené iba v prípade, že školenie už prebieha, nemali by ste sa budúcemu zamestnávateľovi venovať svojim plánom a písať o tom, čo sa plánuje, je nepravdepodobné, že by ho ocenil.
Niektorí uchádzači o zamestnanie sa domnievajú, že ďalšieinformácie v životopise zahŕňajú popis záľuby. Ak to nejakým spôsobom súvisí s budúcim zamestnaním a môže charakterizovať uchádzača o zamestnanie ako špecialistu, stojí za zmienku. Napríklad začínajúca kvetinárka by mohla spomenúť vášeň pre izbové kvety. Ak sa však voľný čas nevzťahuje na prácu v budúcnosti, potom sa neoplatí hovoriť o ňom. Väčšina zamestnávateľov teda pravdepodobne nebude mať záujem na tom, že kandidát na manažéra miluje potápanie alebo horolezectvo.
Neodporúča sa písať veľmi obšírne.Je potrebné pripomenúť, že tu je dôležitá hlavne stručnosť, pretože náborový pracovník strávi čítaním zvyčajne menej ako minútu, najmä ak je o prácu veľa uchádzačov. V dôsledku toho by sa do niekoľkých fráz, kompetentne a jasne zostavených fráz, malo zmestiť veľké množstvo informácií, ktoré by poskytli predstavu o spisovateľovi ako o individuálnej a zvláštnej osobnosti vhodnej pre danú pozíciu.
Môžu obsahovať ďalšie informácie o životopisesamo o sebe úspechy a ocenenia, tituly, jasné a úspešné projekty vedené uchádzačom. Tu môžu byť uvedené aj správy alebo prejavy na rôznych konferenciách. Nestojí však za zmienku, že téma nesúvisí s navrhovaným zamestnaním.
