Hlavné pracovné povinnosti generálneho riaditeľa LLC

V článku bude možné sa o službe dozvedieťpovinnosti generálneho riaditeľa spoločnosti s ručením obmedzeným. Aké práva má a aké požiadavky sú na neho kladené, jeho zodpovednosť a hlavné body pri vymenovaní do funkcie.

Kľúčové body

Úradník, ktorý je držiteľomadministratívna pozícia na najvyššom mieste v obchodnej organizácii zvanej CEO (prezident). Riadenie sa uskutočňuje v rámci zákona platného na území Ruskej federácie.

Na základe Charty prijatej zakladateľmispoločnosti sú povinnosti generálneho riaditeľa LLC zamerané na finančné a ekonomické, ako aj výrobné a ekonomické činnosti v záujme spoločnosti.

Zakladajúca rada alebo zakladateľ menuje dofunkciu generálneho riaditeľa, ako aj zbavuje funkcie ktoréhokoľvek z členov Spoločnosti alebo inú vhodnú fyzickú osobu. Generálny riaditeľ je podriadený priamo zakladateľom spoločnosti.

Vedúci zamestnanec na tejto pozícii súhlasí s nepravidelným rozvrhnutím práce.

Zvyšok najvyšších zamestnancov (hlavný účtovník, výkonný riaditeľ a ďalší) je podriadený generálnemu riaditeľovi.

Obdobie, keď je generálny riaditeľ neprítomný v prácijeho povinnosti vykonáva zástupca, ktorý je zamestnancom spoločnosti a zastáva riadiacu pozíciu. Povinnosti zástupcu generálneho riaditeľa spoločnosti LLC sú v rámci jeho právomocí, zatiaľ čo na pozíciu generálneho riaditeľa v čase výmeny riaditeľa preberá všetku zodpovednosť za spoločnosť.

Generálny riaditeľ sa riadi: Chartou, predpismi a pracovnou zmluvou výlučne v záujme spoločnosti s ručením obmedzeným.

Zodpovednosti generálneho riaditeľa

Povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú tieto:

• Vyvíja a schvaľuje personálny stôl, servisné pokyny pre zamestnancov LLC, poskytuje skúsený personál.
• Reguluje interakciu rôznych oddeleníSpoločnosť, vykonáva zabezpečenie plnenia pridelených úloh a riadi ekonomické a finančné činnosti, rieši otázky spoločnosti na úrovni zákonných práv pridelených na danú pozíciu.
• Monitoruje implementáciu právnych poriadkov dňačinnosti Spoločnosti v rámci zákona Ruskej federácie a na základe podkladov sa podieľa na príprave podkladov na získanie alebo obnovenie preukazu, na vykonávanie činností Spoločnosti podľa Charty.
• Deleguje časť právomoci na vedúcich iných oddelení, pričom si naďalej ponecháva kontrolu nad svojimi činnosťami.
• Monitoruje vybavenie spoločnosti potrebným majetkom a jej bezpečnosť.
• Dohliada na implementáciu rozhodnutia prijatého predstavenstvom spoločnosti.
• Monitoruje plnenie oficiálnych povinností, interných regulačných dokumentov LLC, v prípade potreby prijíma opatrenia na odstránenie porušenia.
• Koná v záujme spoločnosti na súde, organizuje účtovníctvo, sleduje prípravu alebo pripravuje potrebné tlačivá na podávanie správ.

funkcie

Generálny riaditeľ sa dohodol na zodpovednosti:

• Monitorujte dodržiavanie zákonnosti pri konaniach Spoločnosti.
• V súlade s chartou vykonávať riadenie činností spoločnosti (ekonomické a finančné).
• Vykonávať rozhodnutia predstavenstva spoločnosti.
• Konať v záujme spoločnosti, organizovať efektívnu súdržnú prácu všetkých štruktúr a vypracúvať strategicky výhodné plány pre spoločnosť.

Práva riaditeľa

Práva a povinnosti generálneho riaditeľa LLC sú úzko prepojené a zahŕňajú:

• Konajte v záujme Spoločnosti bez plnej moci v rôznych prípadoch (vláda, organizácie tretích strán).
• Udržiavajte, skladajte a podpisujte dokumentáciu v rámci oprávneného práva.
• Možnosť otvorenia bankových účtov.
• V mene spoločnosti rušiť a uzatvárať zmluvy.
• Spravujte majetok a finančné aktíva spoločnosti LLC.
• Predkladajte valnému zhromaždeniu otázky, ktoré nesúvisia s pôsobnosťou generálneho riaditeľa.
• Zmenšiť a nábor.
• Vydať plnú moc.

V prípade porušenia alebo pozitívnych výsledkov v práci - uložiť disciplinárnu a finančnú zodpovednosť alebo odmeniť zamestnanca.

Štruktúra servisných pokynov

Uplatnenie pokynu na pozíciu zamestnanecosoba zodpovedná za plnenie svojich povinností má právo zvoliť si konkrétnu štruktúru, podľa ktorej bude vypracovaná. Popis práce má v zásade nasledujúce časti:

• Základné ustanovenia.
• Funkcie.
• Zodpovednosti na oficiálnej úrovni.
• Práva.
• Zodpovednosť.

Pre podrobnejšiu analýzu a formáciuservisné pokyny pre generálneho riaditeľa, je vhodné zohľadniť pracovnú zmluvu, chartu spoločnosti a legislatívne akty. Môžete použiť špeciálne príručky, ktoré objasňujú povinnosti generálneho riaditeľa LLC.

Pracovné požiadavky

Základné požiadavky na povinnosti generálneho riaditeľa LLC:

• Schopný človek.
• Vysokoškolské vzdelanie (ekonomické, právne alebo odborné).
• Mať najmenej päť rokov pracovných skúseností (ako manažér).
• Vlastniť počítač na úrovni sebavedomého používateľa.
• Pracovné skúsenosti zodpovedajúce profesionálnym činnostiam spoločnosti.
• Pochopte daňové, občianske, environmentálne a pracovné zákony.
• Uvedomte si trhové podmienky.

Medzi povinnosti generálariaditeľ spoločnosti LLC pre životopis, stojí za to venovať pozornosť najmä niektorým bodom. Profesionálne pracovné skúsenosti, získané zručnosti, vedomosti a realizované úspechy pre dobro spoločnosti v predchádzajúcom zamestnaní.

Povinnosti asistenta generálneho riaditeľa LLC majú užšie špecifiká, čo sa odráža v popise práce. Hlavné požiadavky, ktoré sú tieto:

• podriadené priamo generálnemu riaditeľovi;
• tiež patrí do riadiaceho tímu;
• menovaný a odvolaný podľa príkazu generálneho riaditeľa.

Popis práce je vypracovaný bezplatnou formou. Vyžaduje sa vysokoškolské vzdelanie a tiež pracovné skúsenosti. Znalosti v určitých oblastiach podľa uváženia generálneho riaditeľa.

Hmotná zodpovednosť

Na základe Zákonníka práce Ruskej federácie, článku 277, všeobecnýchriaditeľ spoločnosti nesie plnú finančnú zodpovednosť za škodu spôsobenú spoločnosti. Straty, ktoré spoločnosti vzniknú v dôsledku konania konateľa, uhrádza v súlade s normami občianskeho zákonníka sám konateľ.

Zákon upravuje všetky prípady, ktoré majú finančnú zodpovednosť. Výpočet tiež prebieha v rámci noriem prijatých zákonom.

Daňová zodpovednosť

Generálny riaditeľ nie je predmetom daňových trestných činov, preto nie je zodpovedný za tieto články. Spravidla je to hlavný účtovník podniku.

Trestná zodpovednosť

Spáchanie trestných činov proti právu a slobodeobčan alebo akýkoľvek ekonomický zločin, je generálny riaditeľ potrestaný pokutou a odňatím slobody v zmysle Trestného zákona Ruskej federácie. V závislosti od závažnosti trestného činu existujú:

• malá pokuta až 300 tisíc rubľov. a trest odňatia slobody až na 7 rokov;
• vysoká pokuta vo výške presahujúcej 300 tisíc rubľov a trest odňatia slobody až na 12 rokov.

Administratívna zodpovednosť

Zodpovednosť administratívnej povahy spočíva na právnickej osobe a generálnom riaditeľovi LLC. Tento typ porušenia je ustanovený v správnom poriadku alebo v právnych predpisoch subjektov Ruskej federácie, ktoré ich tvoria.

V závislosti od stupňa správneho deliktu sa ukladajú tieto pokuty:

• pokuta až 5 tisíc rubľov. (podnikateľská činnosť bez licencie, predaj tovaru alebo poskytovanie služieb bez šeku);
• priemerná pokuta je od 5 tisíc rubľov. až 30 tisíc rubľov. (neprimeraná kvalita tovaru alebo služieb, nekalá súťaž);
• veľké pokuty od 30 tisíc rubľov. a vyššie (porušenie požiarnej bezpečnosti, prilákanie cudzincov mimo zákona).

Meny sú najviac trestané (pokuty môžu presiahnuť 200 tisíc rubľov).

Postup menovania

Vymenovanie na pozíciu výkonného riaditeľaLLC sa koná po rozhodnutí zakladateľov Spoločnosti o zvolení do funkcie. Ak je iba jeden vlastník, potom rozhodne o vymenovaní generálneho riaditeľa.

Pred uzavretím dohody s generálnym riaditeľom je potrebné skontrolovať prípadné porušenia v menovacom konaní, správnosť papierovačiek.

Pred vymenovaním osoby, ktorá nie je spomedzizamestnancov, stojí za to skontrolovať, či vykonával hlavné povinnosti generálneho riaditeľa LLC na predchádzajúcom mieste výkonu práce alebo či je všeobecne uvedený v registri diskvalifikovaných osôb (so žiadosťou sa obráťte na daňovú službu).

Aby sa predišlo sporom, je vhodné dodržať postup vymenovania generálneho riaditeľa LLC.

Po skontrolovaní diskvalifikácie vybranej osoby môžete prejsť k registrácii:

• vypracovanie protokolu o vymenovaní do funkcie;
• uzatvorenie pracovnej zmluvy;
• podpísanie príkazu na prevzatie úradu;
• vydanie príkazu na prijatie do organizácie, ktorý bude odrážať povinnosti generálneho riaditeľa LLC;
• oznámenie Federálnej daňovej služby o vymenovaní nového vedúceho.

Štandardná forma pracovnej zmluvy neexistuje, preto je vypracovaná svojvoľne.

Zakladateľov vymenúva do funkcie nového zamestnanca organizácie správna rada. Výber sa uskutoční protokolom alebo rozhodnutím.

V prípade, že je zakladateľom LLC jedna osoba, potommá právo riadiť a disponovať s prácou spoločnosti. Hlavnou podmienkou je, aby sa vymenovanie na post generálneho riaditeľa uskutočnilo v počiatočnom štádiu a to sa musí odraziť v rozhodnutí jediného vlastníka. Informácie o generálnom riaditeľovi musia byť zapísané do Jednotného štátneho registra právnických osôb.

Postup pri nástupe do funkcie je rovnaký ako pri viac ako jednom zakladateľovi. Až na to, že jediný vlastník podpisuje objednávku a uzatvára pracovnú zmluvu.

Pracovné povinnosti generálneho riaditeľaLLC sú dosť rozsiahle, a preto, než sa ponúknete na takú pozíciu, stojí za to adekvátne zhodnotiť svoje schopnosti. Vedieť, akú veľkú zodpovednosť nesie generálny riaditeľ, zvážiť svoje priority a ak všetko hovorí „za“, potom je dôležité, aby ste sa pri menovaní funkcie riadili pokynmi a pokúsili sa konať v súlade so zákonom.