Сегодня вопрос о получении высшего образования je celkom relevantné. Na dvore 21. storočia a tí, ktorí ukončili vysokoškolské vzdelávanie, sa väčšinou stávajú špecialistami v dopyte.
Prvý bod, ktorý má byť špecifikovaný u každého personáluagentúra - vysokoškolské vzdelávanie. A to je jeden z hlavných dôvodov, pre ktoré je dnes veľmi ťažké dostať sa na prestížne univerzity: mladšia generácia si uvedomila, že je jednoducho nemožné dosiahnuť úspech v živote, urobiť si kariéru a mať dobrý zárobok.
Každý študent po ukončení vysokoškolského štúdia dostane dokument ojej dokončenie, ktoré nie je ničím iným ako hodnotením znalostí teoretickej a praktickej základne zvolenej špecializácie. Tí, ktorí sa darili vo všetkých rokoch štúdia, dostávajú diplom s vyznamenaním alebo, ako hovoria ľudia, „červený“ diplom.
Spravidla vo všetkých vysokých školáchinštitúcie „červený“ diplom sa vydáva v prípade, že študent získal známku „vynikajúci“ v 75% predmetov z učebných osnov, za najvyššiu známku obhájil dizertačnú prácu, štátnu certifikačnú skúšku a zložil štátne skúšky.
„Červený“ diplom, podmienky, za ktorýchrôzne vzdelávacie inštitúcie sú definované odlišne, teoreticky by malo naznačovať, že študent so svojou horlivosťou a znalosťami vynikal medzi svojimi spolužiakmi.
Ďalšou oblasťou, v ktorej „červený“ diplom otvára „zelenú cestu“ do vedeckého sveta, je postgraduálne štúdium, po prijatí ktorého sa zohľadňujú vynikajúce známky tohto dokumentu.
Niektoré univerzity niekedy umožňujú opakovanieurčitý, prísne regulovaný počet akademických disciplín, v ktorých študent získal štyri alebo dokonca tri. Povinnou podmienkou môže byť aj získanie vynikajúcich známok vo všetkých špeciálnych predmetoch, ktoré sú profilované.
Diplom vzdelania v profesiách ako naprlekár, právnik, účtovník, jadrový fyzik, technológ atď. by mal byť bezpodmienečným dôkazom, že študent má za chrbtom nahromadenú batožinu s použitím vysoko špecializovaných znalostí, ktoré môžu byť kedykoľvek potrebné v procese jeho práce. A je to „červený“ diplom v takých špecialitách, ktorý je ukazovateľom jeho profesionality.
Okrem toho, napríklad, pre právnikov, je tento dokument vážnym vyjadrením úspešnej kariéry.
Študenti absolvujúci pedagogickú univerzitu apracuje v odbore, za „červený“ diplom sa polovica ich platu vypláca tri roky a v niektorých profesiách má mladý vynikajúci študent nárok na príplatok vo výške 100% jeho platu.
Niektorí tvrdia, že zamestnávatelia vôbec nie súpozerajú sa na „červený“ diplom, a preto to vôbec nie je potrebné, čo znamená, že nestojí za to vynaložiť ďalšie úsilie na jeho získanie. Hlavnou vecou pre týchto ľudí je získanie dokladu o vysokoškolskom vzdelávaní. Toto stanovisko je však trochu mylné: existuje veľa skutočných situácií, v ktorých je hlavným kritériom diplom s vyznamenaním, výhodou v súťaži.
Samotné vzdelávanie je taképroces, v ktorom všetko závisí od schopností a schopností žiaka. A dnes je často možné stretnúť absolventa najprestížnejšej univerzity, ktorý je podľa svojich vedomostí podriadený niekomu, kto promoval s vyznamenaním, napríklad z technickej školy.
V roku 2011 Federálna služba, ktoráVenuje sa štatistike zamestnanosti obyvateľov v Moskve, zverejňuje údaje, ktoré odhaľujú, mierne povedané, veľmi nepríjemný obraz: z celkového počtu všetkých nezamestnaných v meste je 20% mladých ľudí mladších ako 24 rokov - absolventov vysokých škôl a niektoré z nich majú jeho arzenál je presne „červeným“ diplomom.
