V dnešnej doberôzne sociálne siete. Keď zaregistrujete alebo vyplňujete profil osobnej stránky, spravidla musíte odpovedať na niekoľko štandardných otázok, a ak nie je pochybné vyplnenie polí „meno“ alebo „dátum narodenia“, potom stĺpec „ rodinný stav “vás niekedy núti premýšľať.
Dievčatá si spravidla rady vymýšľajú prezývky,ktoré sú uvedené vedľa skutočného mena, napríklad: Anastasia „Sweetie“ Ivanova atď. Nie vždy uvádzajú svoj skutočný dátum narodenia, aj keď hovoríme o veľmi mladej dáme, ktorá nemá čo skrývať svoje roky, zrejme je v krvi žien.
Dievčatá zároveň radi vyplnia stĺpčekrodinný stav, čo naznačuje, že sú „vo vzťahu“, „ženatí“, „spolu chodia ...“ atď. Aj keď je slečna osamelá, radšej túto skutočnosť zatají tým, že napíše, že je „zamilovaná“ alebo „má priateľa“. Niekedy ich poháňa banálna túžba byť lepšími ako ich rovesníci, alebo aspoň držať krok so svojimi priateľmi.
To isté sa nedá povedať o chlapcoch, ktoríčasto sa pokúšajú nenaznačiť svoj status neslobodného muža. Iba horlivo zamilovaný predstaviteľ silnejšieho pohlavia verejne vyhlasuje, že jeho srdce patrí jednej konkrétnej dáme, odvážne naznačuje jeho rodinný stav.
V mnohých ohľadoch ide o to, že muži sú svojim spôsobommajú polygamnú povahu a vždy zvažujú príležitosť stretnúť sa s inou, zaujímavejšou možnosťou, a veľmi sa obávajú o svoju osobnú slobodu, takže len nezdvihnú ruku a napíšu, že sú vo vzťahu spojení s dievčaťom.
Vyplňte však stĺpček „rodinný stav“účtuje dôležitejšie dokumenty ako v osobnom profile na stránke na internete. Patria sem oficiálne hlavičkové papiere na papierovanie, pôžičky atď.
Pri vypĺňaní prihlášky pri uchádzaní sa o zamestnanie absolútnena túto otázku si musí odpovedať každý. Je potrebné povedať, že niektoré voľné pracovné miesta naznačujú, že zamestnanec by nemal byť v rodinných vzťahoch. Je to do značnej miery spôsobené tým, že zamestnávateľ vidí svojho podriadeného radšej na pracovných cestách, a to nielen v kancelárii. Navyše, človek, na ktorého rodina čaká doma, pravdepodobne nebude myslieť na pracovné chvíle po skončení pracovného dňa, pretože má stále veľa starostí a starostí.
Pokiaľ ide o zamestnávateľa, ženy, ktoré sú vydaté a majú malé deti, často pôjdu na práceneschopnosť a je nepravdepodobné, že by mohli neskoro zostať v práci a cestovať na služobné cesty.
To isté možno povedať o mužoch, ktorých rodinný stav je po jeho profesionálnych kvalitách rovnako dôležitým kritériom vedenia.
V niektorých prípadoch zamestnávatelia dávajúuprednostňovanie ženatých mužov, pretože ich považujú za zodpovednejších, povinnejších a rozumnejších. Možno tiež usúdiť, že ide o stabilnejších a spoľahlivejších zamestnancov, a preto miesto, ktoré vyžaduje presne tieto vlastnosti od špecialistu, najčastejšie dostane rodinný príslušník.
Ak muž v stĺpci uvádza rodinný stav- nie je ženatý, potom pri jeho nábore môže vkladať nádeje spojené s častým cestovaním na služobné cesty a počítať aj s tým, že sa bude obchodu naplno venovať. Napriek tomu existujú obavy, že zamestnávateľ bude takého chlapa považovať za frivolného a ľahkovážneho, ktorý má na mysli inú zábavu, čo znamená, že len ťažko mu môže byť zverená zodpovedná práca, kde je potrebné robiť informované rozhodnutia. Rodinný stav - slobodný však nie je ukazovateľom toho, ako sľubne a zodpovedne bude muž vo svojej pozícii.
Nedá sa jednoznačne povedať, komu presne je danýpreferencia manažérov pri prijímaní špecialistov - rodinných ľudí alebo zadarmo, v mnohých ohľadoch všetko nezávisí od postavenia, ale od profesionálnych schopností a osobných vlastností osoby, ako aj od charakteristík navrhovanej činnosti.
