Многи верују да са снажним карактером којиспособан да води људе, мора се родити. Међутим, ово није у потпуности тачно. Много особина се може неговати у себи. А техника и принципи постајања вођом у групи могу се научити.
Посматрајте или анализирајте великеудружења - нације, странке, покрети. Сетите се лекција из историје. Како лидери и вође постају вође? Шта кажу другима, како се понашају? Прво се фокусирају на друге људе. Ако вођа размишља само о томе како да покаже своју најбољу страну, како да створи своју идеализовану слику, он престаје да разуме мотиве групе. Да би вас људи пратили, морате се усредсредити на њих - да бисте сазнали њихов карактер, живот, понашање, потребе. Сетите се из историје - како лидери постају вође? Обећавају људима да ће решити њихове проблеме, показати им прави пут - и у то су убедљиви. Прави лидери и сами верују у оно што говоре. Осврните се око себе и размислите шта можете учинити да свет буде боље место за људе који овде живе.
Друго, не труди се да будеш савршен.Како они који немају савршен изглед, изврсно образовање, високо образовање и одлично здравље постају вође? Да бисте убедили људе, морате бити један од њих. Да бисте веровали, морате бити стварни. Гледајући на вођу као на идеал, људи мисле да никада не могу бити попут њега. Не бојте се показати своје стварне потешкоће и проблеме. Чинећи ово, изградићете поверење као и осећај заједништва, што је апсолутно неопходна основа да вас други следе.
Питате се како да постанете вођа на послу?Комуницирајте са људима, покушајте да разумете њихове бриге и бриге. Разумевање људског понашања помоћи ће вам да комуницирате са њима и ако од вас добију моралну подршку, биће спремнији да вас саслушају. Људи ће осетити да им много значиш. Поделите своје идеје са њима. Објасни у шта верујеш. Ако знате како да надахнете, пробудите снове, знате како да постанете ефикасан вођа. Ваша визија треба да буде привлачна другим људима. Тек тада ће желети да га прате. Вођа не ради све сам - користи иницијативу других људи, гурајући их да виде да ли се и сами слажу с њим.
Дакле, следећи савет је да слушате.Нека људи имају прилику да поделе своја искуства и идеје, нека знају да вам је њихово мишљење важно. Ако неко смисли добру идеју за вас, вреди је искористити. Вешто користите мотивацију. Ако желите да разумете како да постанете вођа, увек се сетите стимулације, награде. Покушајте да будете искрени са свима у свом окружењу. Локација и добри односи чине чуда. Коначно, запамтите да лидер не може само о себи мислити као таквог. Људи су ти који одлучују ко јесте, а ко није. Лао Це је рекао да је најбољи вођа онај за кога људи тешко знају да их он води. Када његово дело буде завршено, они ће рећи: „Сами смо то урадили“. Наравно, цео процес је дуготрајан посао. Међутим, лидерске вештине се непрестано побољшавају, вештине и способности се усавршавају. Стога, узмите времена да радите на себи и на својим односима са другим људима.
