/ / Повреда на раду на радном месту

Повреда на радном месту

Многи људи знају шта је производња.Милиони људи раде у разним секторима националне економије. А колико такав рад може бити опасан по здравље или чак по живот, није потребно рећи. Узмимо индустрију угља. По степену опасности заузима прво место. Такође, на списку индустрија опасних по здравље спадају грађевинарство, агроиндустријски комплекс, па чак и социо-културна сфера.

Повреда на раду може се десити било комерадна особа. То се може догодити кривицом саме жртве, због хабања опреме или због неправилне организације рада у производњи. Али лакше повреде се често једноставно прешућују или се издају као кућне. На крају, ниједан пословни лидер не жели себи да ствара проблеме обичним посекотинама или модрицама. Једноставно ће платити запосленом привремену неспособност и тако споразумно решити овај проблем. Ово, наравно, има своје зрно истине. Уосталом, ни жртва ни руководство предузећа нерадо испуњавају гомилу папира због неке ситнице и примају провизије од надзорних тела, која ће успут пронаћи још много недостатака у погледу безбедности на раду. Али ако је дошло до озбиљне повреде на раду, тада жртва може захтевати накнаду која му припада, што је предвиђено законом.

У многим земљама постоји посебансоцијални фонд који се бави осигурањем од незгода ове врсте, као и од професионалних болести. Средства овог фонда намењена су само за исплате жртвама. А ако се на раду задобије индустријска повреда, компанија је дужна да надокнади све трошкове повезане са овим инцидентом. И тада већ може да захтева од Фонда накнаду за средства која су потрошена на ове исплате.

И мада формално послодавци не губе много натакве уплате осигурања, и даље покушавају да их сакрију. А разлог лежи у чињеници да за сваки такав осигурани случај Фонд ствара своју провизију. А његови чланови врше инспекцију у предузећу како би утврдили узрок повреде и пронашли кривца. Ако комисија открије да се мере безбедности у овој производњи не поштују у потпуности, предузеће не само да неће добити новац од Фонда, већ ће одговарати и за прекршаје. И у зависности од тога колико се озбиљна ова професионална повреда испоставила, одговорност може бити не само административна, већ и кривична. Постоје и случајеви повреде „парчета“, када „жртва“ жели на превару да се осигура. А задатак инспектора Фондације је да разоткрију такву „жртву“.

Али постоје и случајеви када послодавац то не учинизакључује уговор о раду са најамним радником. Ово је најчешћа пракса међу приватним предузетницима. У овом случају, ни запослени ни компанија не уплаћују доприносе у фонд осигурања. А ако се догоди повреда на раду, дужности и права таквих радника неће бити потврђени ничим. А у овом случају ће надокнаду моћи добити само путем суда. А ово је дуг процес - и не даје увек позитиван резултат.

Такође, неки предузетници плаћају својеза раднике је део зарада у „ковертама“, а према званичним изјавама доноси се само минимална зарада. Радећи ово, они такође покушавају да уштеде на порезима и другим уплатама. Али таква уштеда може ићи лоше ако се догоди повреда на раду. Тада, у време инвалидности, жртва ће добити мале исплате. На крају крајева, њихов износ зависи од просечне званичне плате. А ако се догоди нешто непоправљиво, породица жртве неће се моћи надати пристојној надокнади у вези са смрћу хранитеља. Зато је боље не уштедети ни пени на уплатама осигурања. У супротном, биће касно да „угризете лактове“ касније.

Ликед:
0
Популарне поруке
Духовни развој
Храна
иуп