Радници који раде у служби својихземље у различитим структурама - то су државни службеници. Њихова пензија се обрачунава и обрачунава на посебан начин. Шта значи старосна пензија? Како иде приступ и на шта још државни службеник може да рачуна?
У октобру 2015. године предлог закона је одобрену погледу старосне границе за одлазак у пензију државних службеника, односно запослених који могу рачунати на старосну пензију. Говорило се о повећању минималне старосне границе за пензионисање са 60 на 65 година.
Вреди напоменути да ће се целокупна реформа одржатипостепено, односно старост се неће повећавати одмах за примање пензије за државне службенике. Сваке године ће доћи до „повећања“ за шест месеци, а за 10 година старост ће бити постављена на планирани ниво.
Такође, државни службеник ће моћи да се задужујењегово место само до 70 година старости. Тада ће уговор са њим бити једнострано раскинут. А ако се запослени повукао и након неког времена вратио у државну службу, онда су исплате пензија „замрзнуте“.
Ове године је, на крају крајева, реформа почела да делује, а већ 2017. године догодило се прво повећање минималне старости за пензионере који раде у јавној служби.
Занимљиво, најновији закон о пензијамаза државне службенике стоји да је повећана старосна граница пензионисања државних службеника за мушкарце 65 година, а за жене 63 године, иако је раније било планирано да се запослени не деле по полу.
Поред тога, направљени су још неки амандмани. Не тичу се само обичних државних службеника, већ и запослених у Државној Думи и Савету Федерације.
Претпостављен нацрт закона о пензијама државних службеникаповећање минималног радног века за повећање осигуравајућег дела пензије запослених у Државној Думи и Савету Федерације са једне на пет година. А 2017. овај амандман је ступио на снагу.
Такође, да би добили пуноправну старосну пензију, сада ће државни службеници морати да раде најмање не 15, већ 20 година. Међутим, овај период ће се постепено повећавати.
Исплате пензија за државне службенике састоје се из два дела:
Величина дела за радни стаж одређује сениво просечне зараде у последњем периоду, када је државни службеник радио. Закон о пензијама за државне службенике утврђује минималне пензије у висини од 45% просечне плате јавног службеника. Истовремено, особа мора имати опште искуство у таквим органима од најмање 15 година, а ових 45% укључује део обавезног осигурања у пензији.
Треба напоменути да се за израчунавање износа пензиједржавни службеници не узимају у обзир радну активност која је била након отпуштања из владиних агенција, као ни активност збрињавања старих (старијих од 80 година) и зависних лица са инвалидитетом.
Минимална плата након 15 година радног стажадржавни службеници почињу да се повећавају за 3% годишње. Односно, особа која је 16 година радила у државним органима може се квалификовати за стажинску пензију у износу од 48% своје просечне зараде у служби. „Плафон“ пензије је 75%.
Сваки пензионер који прима старосну пензију може да рачуна на део осигурања, али пре две године дошло је до неких промена у овом систему.
Дакле, удео осигурања се издваја из пензијекапитала и периода у коме се очекује да се изврше ове исплате. Занимљиво је да су и службеници Државне думе и Савета Федерације и обични државни службеници повезани са овим системом. Пензија, тачније величина пензијског капитала, израчунава се за читав период рада, односно од првог дана ступања у службу до последњег.
Такође је вредно узети у обзир да ако државни службеник последостизањем старосне границе за пензионисање наставља да ради на истом месту, величина његовог капитала ће се повећавати, што се, наравно, одражава на износ осигурања дела пензија.
Од 2015. године, приликом израчунавања дела осигурања, почели су да узимају у обзир родитељско одсуство за децу до 1,5 године, али не више од 4,5 године за све радне активности. Раније такви одмори нису узимани у обзир.
По достизању старосне границе за одлазак у пензију, за сада55 за жене и 60 за мушкарце, запослени у државној служби има право на законски одмор. Наравно, пензионер може да настави да ради даље, али не могу сви државни службеници да рачунају на ово. Пензија, радни стаж два су појма који се допуњују, а износ исплата у старости директно зависи од количине радног времена.
Досадашње повећање старосне границе за одлазак у пензијупредвиђена само за службенике који примају старосну пензију. Такве мере имају за циљ уштеду буџетских средстава, као и стабилизацију пензијског система. Ако се такве мере оправдавају, ускоро ће старосна граница за одлазак у пензију почети да се повећава за остатак радно способног становништва.
Упркос чињеници да је руска влада одлучилада би се повећала старосна граница за пензионисање државних службеника, бенефиције које омогућавају особи да превремено одлази у пензију задржале су своју снагу. На пример, преференцијална пензија државних службеника у Русији сачувана је за запослене на Далеком северу и сличним регионима.
Треба подсетити да људи који раде у „северним“ условима имају право да се пензионишу и примају исплате пет година раније од остатка становништва Руске Федерације због неповољне климе.
Треба напоменути да до сада није било преференцијалнихније било повећања, али претпоставља се да ће се чак и за „северњаке“ у будућности старосна граница за одлазак у пензију повећати на 55 за жене и 60 за мушкарце. Очекује се да ће и старосна граница за одлазак у пензију расти постепено.
Пензија за стаж наплаћује се од службеникасамо ако су навршили одређену старост, а развијен је и одређени радни стаж. Сама плаћања долазе из државног, регионалног или општинског буџета (у зависности којој структури организација припада).
Па шта још могу да очекују државни службеници? Пензија, према закону, за службенике може се састојати од само једног дела: за стаж или осигурање.
Међутим, ако државни службеникрадио након отпуштања из државне службе у једноставном предузећу, а у то време су извршени одбици у Пензијски фонд Руске Федерације, тада он има право да одмах прими два дела пензије.
Такође, део осигурања се плаћа ако постоји инвалидска пензија бившег званичника. У супротном, особа ће примати само старосне пензије.
Главна додатна исплата за пензионере-државне службенике је додатно повећање исплата у износу од једне просечне зараде, која се узима током последњих 10 година радног искуства.
Да бисмо разумели какве привилегије имају бивши званичници, вреди размотрити ситуацију на примеру пензионера из државне службе у Москви, који примају додатке на пензију државних службеника:
Вреди напоменути да износ додатних исплата и њихов износ за пензије у великој мери зависи од региона, јер ово питање контролишу власти на регионалном нивоу.
Прво, треба напоменути да упркос чињеници да је саНа први поглед може се чинити да су пензије службеника високе, то није у потпуности тачно. Дуго су пензије биле заиста оскудне. Накнада за радни стаж понекад је била неколико пута мања од оне за осигурање. Због тога су се многи државни службеници некада одрекли општинске пензије у корист оне коју је исплаћивала ФИУ.
Данас се ситуација стабилизовала, алиусвојени закон о повећању старосне границе за одлазак у пензију запослених државних службеника поново смањује интересовање становништва за општинску службу на готово нулу. Поред тога, људе често запрети сложени систем израчуна старосних пензија у поређењу са конвенционалним осигурањем.
