Ко од нас не сања о бриљантној каријери?Учинити то значи подићи свој социјални статус, добити стабилно висок приход и једноставно расти у својим очима и очима других. За успешну каријеру неопходни су одређени услови и лични квалитети, а могуће их је постићи.
Пре свега, схватимо за шта су условиово је неопходно. Прво морате да схватите да ли је у вашој организацији могућ раст у каријери. То често постаје проблем, јер за неке позиције не постоје каријерне лествице. На пример, ако радите као системски администратор у некој трговачкој организацији, нема много чему да се надате, осим места шефа ИТ одељења, али да ли постоји? Раст каријере је могућ само у специјализованим компанијама, па је стога неопходно покушати добити посао управо у таквим. Наравно, постоји шанса да се пронађе друга позиција у овој организацији, али то ће подразумевати савладавање нових професионалних вештина или, тачније, потпуну преквалификацију. У неким случајевима је то оправдано и често људи који раде као курири или возачи стичу специјално образовање и улазе у особље квалификованих запослених. Исто важи и за управнике канцеларија и секретаре.
Иначе, много је лакше спровести раст у каријери.у оквиру једне организације, стога је често много целисходније не журити у потрази за већом платом или бољом позицијом у различитим компанијама, већ чекати у крилу у једној, поготово јер са повећањем броја радних места у радној књижици расте и неповерење потенцијалних послодаваца.
Наравно, покушавају да ангажујуМоже бити пуно висококвалификованих запослених и компетентних специјалиста, па је важно да га шефови примете, а за ово није неопходно да се све време вртите испред менаџера, али такође не вреди седети у сенке све време. Неопходно је да се не радујете сами својим успесима, већ да од њих направите масовно власништво. Наравно, овде је главна ствар не претерати, боље је усредсредити се на најзначајнија достигнућа која су важна за цело предузеће. Ако сте сигурни да ћете се снаћи, преузмите најодговорније случајеве и не само да ћете привући пажњу, већ и успоставити се као одговоран и компетентан специјалиста који је много учинио за компанију - ово је најкраће пут до успеха.
Када лично комуницирате са претпостављенима, треба да се понашатекомпетентно, да дају вредна објашњења и коментаре на свој рад, наравно, не примитивни, иначе ће о вама мислити да потцењујете менталне способности руководства - уопште, максимално покажите своје професионалне вештине. Одговарајући суптилни хумор у строго одмереним количинама такође не штети - ово ће вам помоћи да везу учините мало неформалнијом и побудите саосећање.
Слика такође игра важну улогу.Природно, он мора бити беспрекоран, али постоји још један трик: шефови често саосећају са онима који су попут њега, али само то се мора радити ненаметљиво и не сме постати тачна копија - то ће само изазвати неповерење, али да би се то показало, на пример, волите исте боје или исти произвођач одеће има смисла.
Сада о личним квалитетима:није тајна да раст у каријери значи добијање вишег, а самим тим и лидерске позиције, за коју су потребни лидерски квалитети. Нажалост, немају их сви, али можете покушати да их развијете. За то постоје посебни тренинзи и сродна литература. Наравно, такође је неопходно бити дисциплинована, пристојна, извршна особа и беспрекорно и лако се носити са својим дужностима, стављајући другима до знања да сте одрасли из свог положаја и да заслужујете више.
