Klassificering av temperament gjorde två sför ett halvtusen år sedan, Hippokrates, blev alla moderna psykologers alfabet. Förmågan att uttrycka ansiktsuttryck, gester och ibland fysik för att förutsäga en möjlig persons reaktion på en viss tillväxt är mycket viktig för alla chefer eller anställda. Innehav av en sådan färdighet gör att du kan fördela ansvaret i teamet korrekt och anförträda arbetet till alla enligt hans förmågor.
Fördelen med Hippocrates är att han uttalade sighuvudtyper av karaktärer av människor. Det finns fyra av dem, i en ren, förfinad form, var och en av dem är extremt sällsynt, men vissa har vanligtvis rådande, vilket påverkar den selektiva arbetsförmågan i relation till ockupationen och bestämmer det psykologiska mikroklimatet.
De mest trevliga medlemmarna "i alla avseenden"Kollektivet betraktas som äkta. Vid första anblicken är deras fördelar så stora att sådana människor helt enkelt kan beundras. Vissa ledare tror ibland att andra typer av människors karaktärer inte behövs alls. Jag vill samla några sångare i ett team. De är kreativa, stänker alltid med nya idéer, kommer överens med alla på grund av naturlig samhörighet, vänliga, optimistiska, vittiga, anpassar sig lätt till förändringar och mycket energiska. Men när man tittar på den sångare närmare är det lätt att upptäcka dess allvarliga brister. Förmågan att engagera sig i en ny idé kombineras logiskt med den snabba förlusten av intresse för den, och därmed bristen på lust att få saken till ett slut. Otroliga människor är väldigt bra som generatörer av idéer och artister inom de mest kreativa arbetsområdena.
Flegmatiska människor verkar komplettatvärtom, det är sådana klumpar, de gör allt långsamt och gradvis. De gillar inte att prata alls, de gestikulerar sällan och, efter att ha vant sig vid ett sätt att leva, uppfattar de någon förändring i det som ett fientligt ingripande. En sådan passivitet, som vid första anblicken verkar som en dålig funktion, är i själva verket en mycket värdefull kvalitet. Uthålligheten hos den flegmiska och hans metodiska förmåga att arbeta kan hittas mycket bra användning för hårt arbete, när andra typer av människors karaktärer troligtvis inte fungerar. Han kan vara en sällsynt tomgång, men kapabel att bli en riktig hård arbetare, det beror på ledarens förmåga att korrekt ställa uppgiften.
Melankoli verkar inte särskilt framgångsrikförvärv för laget. De kombinerar långsamhet med obalans och humör, och för all deras irritabilitet är de vanligtvis mycket lata. Det är lätt att kränka en melankolisk, helt ovillig att göra det. Initiativ - noll, men för att överdriva det med att han mumlar hela teamet för honom - ett par bagateller. Men man ska inte skynda sig att bli av med en sådan anställd. Melankoliska människor är mycket begåvade och kan uppskatta underverk när de uppskattas. Det här är inte draghästar, utan travar, de behöver bara kunna hantera.
Choleric är extremt energiska och aktiva, derasdet är omöjligt att föreställa sig någonstans från kanten och inte i det tjocka av saker. Förmågan att snabbt navigera i situationen och fatta beslut, även om det inte alltid är optimalt, uthållighet och viljan att få något företag till slut kombineras med aggressivitet och humör, och självförtroende med självförtroende. Stämningen förändras mycket ofta. Choleriska människor vet inte hur de ska hålla sig själva utan flyttar snabbt bort efter en blixt av ilska. Som regel älskar underordnade sådana chefer om de är smarta och de hatar om inte. Och detta, tyvärr, händer, den narra choleric är den mest fruktansvärda ledaren.
Dessa är huvudtyperna av människors karaktärer.Det finns inga bra och dåliga bland dem, allt i naturen är rationellt. Det händer bara att en person är på sin plats, och oftare lider han själv av det först.
Modern psykiatri undersöker typeraccentuering av karaktär enligt teorin från den tyska professorn Karl Leonhard, men grunden för denna klassificering är varje persons a priori patologiska natur. Trots den otydliga gränsen som skiljer sjuka människor från friska människor, vill jag verkligen tro att de flesta av människorna omkring oss fortfarande är normala.
