Sociala konflikter: begrepp, typer, funktioner

Om vilken konflikt är, ha en uppfattningalla. Varje person ställdes inför en situation som förvärrade relationerna med andra människor. Sociala konflikter är ett begrepp som karakteriserar situationen för akuta relevanta motsättningar. Med denna exacerbation av relationer finns det intressen och övertygelser som orsakas av olika orsaker. Tänk på vad komponenter, sorter och funktioner i sociala konflikter är.

Konceptet och typerna av sociala konflikter

Social konflikt innehåller alltid ett ögonblickkollision, dvs det finns en viss motsättning, en motsägelse av intressen, parternas positioner. Motsatta åsikter är ämnena i konflikten - motsatta sidor. De försöker övervinna motsättningen på ett eller annat sätt, medan varje sida vill hindra den andra från att förverkliga sina intressen. Konceptet konflikt inom socialpsykologi sträcker sig inte bara till sociala grupper. Beroende på ämnet skiljas konflikter:

• intrapersonella;
• inter;
• Intergroup.

Ingår också i sociala konflikter konceptinternt innehåll, om vilka motsättningar som kan vara rationella och känslomässiga. I det första fallet är konfrontationen baserad på den rimliga sfären. Det påverkar vanligtvis bearbetningen av sociala och ledande strukturer, liksom frisläppandet av onödiga former av kulturell interaktion. Emotionella konflikter kännetecknas av en stark affektiv aspekt, ofta aggression och överföring av lämpliga reaktioner på ämnena. En sådan konflikt är svårare att lösa, eftersom den påverkar sfären av personliga och kan knappast lösas med rationella medel.

Intergrupp sociala konflikter: begrepp och funktioner

Socialpsykologi betraktar huvudsakligen intergruppskonflikter, som kan delas in i:

• socioekonomiska;
• etniska;
• etniska;
• ideologisk;
• policy;
• religiösa;
• militären.

Varje konflikt har en dynamisk inFöljaktligen kan intergruppstörningar inträffa spontant, planerat, på kort eller lång sikt, de kan kontrolleras och okontrollerbara, provoserade eller proaktiva.

Du kan inte bara överväga konflikter mednegativ synvinkel. Positiva funktioner består i att påskynda processen med självmedvetenhet, hävda vissa värderingar, avvärja emotionell spänning, etc. Social konflikt indikerar ett problem som behöver lösas, vilket inte kan ignoreras. Kollisionen bidrar således till reglering av sociala relationer.

Sätt att komma ur konflikt

• rivalitet - försvara sin tro till det sista;
• anpassning - antagandet av en annans synpunkt till nackdel för ens egen;
• undvikande - undvika en konflikt på något sätt;
• kompromiss - villighet att göra eftergifter för att lösa situationen;
• samarbete - sökandet efter en lösning som tillfredsställer alla intressenter i konflikten.

Den senare metoden är den mest konstruktiva och önskvärda.