Organisation är en kombination av något ellervem som helst till ett enda verktyg som är utformat för att uppnå ett planerat mål. Detta är ett komplext system i ständig dynamisk handling. Med tanke på funktionerna i organisationsteorin kan vi dra slutsatsen att de kommer in i vetenskaplig kunskap om dess allmänna lagar. Ur den ekonomiska teoriens synvinkel betraktas detta system som en social formation, medvetet samordnad, liksom att ha vissa gränser och agera fortlöpande.
Organisationens funktioner som producerar materialfördelar, täcker alla led i produktionscykeln. Processen för tillverkning av färdiga produkter inkluderar vissa element. Dessa inkluderar arbetskraft, dess verktyg och objekt samt information. Som ett resultat av produktionscykeln visas den färdiga produkten. Det är en produkt av arbetskraft.
Frigörelse av rikedom består av tvåkomponenter: produktiva krafter och produktionsrelationer. Deras kombination utgör en metod för att implementera processen. Produktivkrafter är de fonder som deltar i produktionen av produkter. Under den tid under vilken tillverkningen av produkten utförs, liksom dess efterföljande distribution, uppstår vissa relationer mellan människor. De klassificeras som tillverkning. Denna faktor är också subjektiv. Aktiviteten hos alla företag som producerar varor realiseras genom funktionerna för att organisera produktionsrelationer och produktionskrafter. Med andra ord genom materiella och personliga faktorer.
Genom att tillhandahålla produktiva organisationsfunktionerkrafter, genomför företaget sammanslagningen av materiella och subjektiva sektorer. En person som utför vissa operationer under den tekniska processen fungerar som en personlig faktor. Objekt och verktyg fungerar som en väsentlig faktor. Uppgiften att organisera produktionen är att förena och säkerställa en rationell interaktion och en kombination av alla deltagare i den tekniska processen i tid och rum.
В функции организации выпуска материальных благ inkluderar också åtgärder som syftar till att upprätta effektiva relationer mellan olika avdelningar i företaget och den subjektiva sektorn. Relationerna som utvecklas mellan faktorerna i den tekniska processen är komplexa och olika. De inkluderar två undergrupper. Dessa inkluderar industriella och tekniska och socioekonomiska relationer. Den första typen av relation finns inom ramen för gruppmedlemmarnas gemensamma arbete. Grunden för dessa relationer är samarbete och arbetsdelning. Det är dessa villkor som skiljer individuella verk och deras artister. I detta avseende finns det ett behov av att upprätta kopplingar mellan dem. Denna uppgift är en del av organisationens ledningsfunktioner.
В процессе производства возникает необходимость в skapandet av vissa villkor. Detta är en annan funktion i organisationen. På grundval av alla delar av den tekniska processen bidrar de nödvändiga förutsättningarna som skapas till företagets arbete som ett enda komplex och ökar personalens intresse för resultaten av deras arbete. Denna funktion av att organisera produktionscykeln är baserad på socioekonomiska relationer mellan människor, som kännetecknas av formen av anslag av produktionstillgångar.
Företaget uppmanas att söka en lösning på frågan,gör det möjligt att skapa alla nödvändiga förutsättningar som kommer att spela en viktig roll för att öka kvaliteten på arbetande arbetande personal, deras sociokulturella och professionella tillväxt samt för att stärka självutbildningen. Detta avser huvudfunktionerna i organisationen av produktionsprocessen.
