Under de senaste åren har kassöryrket betydligtförändrats på grund av utvecklingen av nätverksteknologier och ekonomin som helhet. Nu är han en finansiell specialist som hanterar företagets kassareserver. Han är engagerad inte bara i att ta emot och utfärda pengar, utan också överföra värdepapper, bearbetar bankkort. Vissa företag måste också ta itu med elektroniska pengar. Mycket ofta kombinerar dessa specialister flera yrken samtidigt och utför ytterligare uppgifter.
Arbetsgivare uppskattar verkligen sökande som kanfördela din uppmärksamhet, koncentrera dig. Eftersom detta arbete är förknippat med kommunikation med människor, bör den anställda vara vänlig, umgänglig och ha god stressmotstånd.
Förutom personliga egenskaper, från anställda oftaförmågan att använda en persondator och specialiserad programvara krävs. Arbetare måste kunna göra kontanttransaktioner, behålla nödvändig dokumentation. Tyngdpunkten ligger på tillgängligheten av arbetslivserfarenhet. I vissa företag kräver anställda dessutom kunskaper i engelska och tillgången till specialutbildning.
Specialist anställd för denna tjänstär en teknisk entreprenör. För att få detta jobb måste den sökande få grundläggande yrkesutbildning eller gymnasieutbildning. I det andra fallet måste den anställda också genomgå specialutbildning.
I de flesta fall behöver arbetsgivare inte arbetslivserfarenhet. Företagets chef eller chefen för den avdelning där kassan är anställd kan ta emot eller avskeda en anställd från sin tjänst.
Jobbbeskrivningen för kassören antar detden anställda måste ha viss kunskap, studera all organisationens ledningsdokumentation som hänför sig till hans aktiviteter och vara välbevandrad i form av bank- och kontantdokumentation. Han måste tydligt känna till reglerna för att arbeta med kontanter och värdepapper, inklusive deras godkännande, emission, lagring och redovisning.
Jobbbeskrivningen för kassören innebär dethan vet hur inkomst- och utgiftsdokumenten upprättas, vilka kontantgränser som ställs vid kassadisken i företaget. Den anställde måste förstå hur man säkerställer att företagets värderingar bevaras, hur man förvarar en kassa, utarbetar redovisningsdokumentation. Dessutom bör hans kunskap omfatta reglerna för att använda datorteknologi och en persondator. Han måste känna till grunderna i arbetslagstiftningen, företagets interna rutin, förordningen om skydd och organisering av arbetet.
I kassörens uppgifter ingårverksamheter relaterade till mottagning, redovisning och lagring av finansiella tillgångar och värdefulla tillgångar. Han måste övervaka deras säkerhet enligt alla regler som beaktas i organisationen. Dessutom är medarbetaren engagerad i pappersarbete och mottagande av kontanter och värdepapper, som sedan betalas till anställda som löner och bonusar.
Han hanterar också resor ochföretagets övriga utgifter, underhåll av en kassabok, som fylls ut på grundval av inkommande och utgifter som kan betalas ut, avstämning av den verkliga saldot på beloppet med uppgifter om redovisningsregister. Kassören skriver ned sedlar som har förfallit på listan och behandlar överföringen till särskilda myndigheter för att ersättas.
I kassörens uppgifter ingår överföring av pengarsamlare, upprätthålla kontantregister, han måste noggrant hantera de värden som anförtros honom och följa alla regler för att skydda och rädda företagets tillgångar från inkräktare. Dessutom informerar den anställda omedelbart sin ledning om omständigheter som kan hota säkerheten för de värden som han har anförtrott på tull.
Det är mycket viktigt att den anställde förstår det inteunder vilka omständigheter är det omöjligt att avslöja viktiga detaljer om hans arbete i enlighet med kassörens säkerhetsinstruktioner. Konfidentiell information är information om lagring av ekonomi, när och vart de skickas, under vilka omständigheter de kommer att transporteras, hur företagets säkerhet fungerar, larmsystem och vilka instruktioner den anställda får vid kassan. Dessutom är anställdas funktioner att utföra separata uppgifter från ledningen.
Säkerhetsinstruktioner för kassörenantar att medarbetaren har vissa rättigheter när han går in i denna position. Han kan bekanta sig med besluten från högre styrande strukturer som direkt påverkar hans aktiviteter.
Han har också rätt att erbjuda sina överordnadeverk som hjälper till att göra hans aktiviteter mer effektiva och perfekta. En anställd själv eller på hans chefs vägnar kan begära information och dokument från anställda vid andra avdelningar, om de är skyldiga att utföra sina uppgifter. Han har också rätt att kräva av sina överordnade att ge honom direkt hjälp med att fullgöra de skyldigheter som anförtrotts eller tilldelats honom.
Kassörens arbetsbeskrivning antyder deten anställd kan hållas ansvarig enligt gällande lagar i landet om han inte gör sitt jobb ordentligt eller inte följer företagets regler. Han kan också lockas om han har brutit mot arbets-, administrativ eller strafflagen när han utför sina arbetsuppgifter.
Han kommer att hållas ansvarig för avslöjandekonfidentiell information och brott mot affärshemligheter. Han kommer att straffas om företaget genom sitt fel lider väsentlig skada, i enlighet med gällande lagar i arbetslagen. Han ansvarar också för säkerheten för de värden som anförtrotts honom. Den anställde är också ansvarig för att överskrida kompetensen och använda sin status för personliga ändamål.
Ovan är en typisk kassörsinstruktion,som inkluderar anställdas huvudpunkter och ansvar. Men dess innehåll kan ändras beroende på företagets storlek och vilka funktioner den anställde måste utföra för företagets välbefinnande, enligt ledningen. Kassören har ett stort ansvar, han måste göra sitt jobb mycket noggrant, vara väl insatt i finansiella dokument och hantera företagets tillgångar ordentligt.
I de flesta moderna organisationer, kassörerde handlar inte bara med kontanter och värdepapper utan också med plastbankkort och ibland till och med elektroniska plånböcker. Därför måste arbetstagaren ha viss kunskap och färdigheter för att kunna utföra de uppgifter som föreskrivs i kassörens arbetsbeskrivning med hög kvalitet.
