Modern marknadsinfrastruktur utvecklas somnågonsin. Nästan varje stad har många banker, utbyten och andra olika institutioner. Det kan med andra ord tyckas att det inte längre är svårt att hitta ett jobb. Trots det stora antalet jobb kan sökningen inte bli framgångsrik. Vad är problemet? För att hitta en bra arbetsplats måste du först vara en bra specialist och ha en önskan att utveckla vidare, men det är inte allt. Ibland kan även professionella inom sitt område inte få det rätta jobbet. I den här artikeln tittar vi på ett urval av en servitörs CV.
Ja, det är det CV som gör jobbsökningen mesteffektiva. Denna lilla självkännetecken kommer att hjälpa arbetsgivare att bedöma den potentiella medarbetarens styrkor och att förstå huruvida han är lämplig för dem. Detta dokument kan lämnas in skriftligen eller elektroniskt, och det måste bestå av ingen annan än en person som vill få ett visst jobb.
Fortsätt bartender-servitören (prov presenteras nedan)kan vara kort men informativ. Bland annat bör professionella och personliga färdigheter nämnas där. Dessutom innehåller återupptagningen ofta information om civilstånd, tillgänglighet för barn och tidigare arbetsplatser.
Klart och korrekt utarbetat detta dokument,du kan öka dina chanser avsevärt. Så, vad du behöver veta för varje för att producera en attraktiv CV för positionen för en servitör och vad vanliga misstag bör undvikas? Kanske borde vi börja med ett citat från en klok man som en gång sade: "Det är sant - det första kapitlet i boken av visdom" Hur hänför sig detta till CV? Det smartaste beslutet kommer att vara ett sannfärdigt uttalande om fakta. Många gör ett grov misstag när de börjar tänka på färdigheter som de inte äger. CV för servitörens arbete, vars prov presenteras nedan, ska vara transparent och korrekt.
Saken är det som arbetsgivaren förr eller senarevet fortfarande om kalkegenskaper, och gör det säkert inte utan problem. Nästa steg är presentationsstilen. Självklart bör det vara affärer, men gå inte till den andra extremen och testa listorna fakta. Glöm inte att resuméerna kommer att läsas av levande människor, inte maskiner. I det här fallet handlar det om en servitörs arbete, så dokumentet bör innehålla information om specialutbildning (om någon) och arbetslivserfarenhet.
En särskild specificitet i detta arbete är kommunikation med kunder, därför spelar servitörens utseende (helst trevlig) en viktig roll, vilket också bör anges.
Behöver så många fakta som möjligt och så lite som möjligt.vatten. Det är inte heller nödvändigt att missbruka en stor professionell jargong, det kan skrämma en potentiell arbetsgivare. Det är också värt att nämna den gyllene regeln för varje servitörs CV (prov i slutet) - ange kontaktuppgifter bredvid fullständigt namn. Det här lilla tricket hjälper vid rätt tidpunkt att kontakta sökanden utan några extra hitches. För att göra detta dokument så effektivt som möjligt måste du använda ett bra exempel. Det är inte nödvändigt att mätta sammanfattningen med en stor mängd fakta, det är bättre att ange informationen om fördelarna och för varje kategori att ange en separat rad.
Fotografi är en separat historia.Det är viktigt även i en revisors eller en programansvarares CV, men hon bör ägna särskild uppmärksamhet åt servitörens arbete. Först och främst måste du nämna den mycket stora bilden. Det måste vara av hög kvalitet och ny (om det gäller ett pappersdokument är det ingen skada eller repor). Bilden ska vara klart synligt ansikte. Förresten visar statistiken att arbetsgivarna är mer benägna att uppmärksamma sökande som avbildas i bilden som ler. Ett leende kan på en undermedveten nivå säga att en person är trevlig, balanserad och sällskaplig. Det är bättre att inte sätta ett passfoto i CV: n, eftersom det som praktiken visar att majoriteten av den här bilden inte är den mest framgångsrika.
En annan chans att öka framgångenett litet trick. Ofta börjar sökande, som fyller i ett formulär, lista sina ansvarsområden vid sitt tidigare jobb. Detta kommer naturligtvis att ge arbetsgivaren viss information om den potentiella anställda, men kommer att säga lite om individens styrkor. Därför är det bättre att nämna personliga prestationer under arbetet på samma arbetsplats istället för att sätta upp en lista över sina skyldigheter. Servitörerna uppskattar särskilt den individuella inställningen till kunder och professionell kompetens. Servitörens exempelupptagning nedan hjälper dig att se vilka aspekter som är primära och vilka som är sekundära. Låt oss analysera det mer i detalj.
Efternamn. Förnamn Mellannamn.
Stad: Moskva, t. 011-222-55-33, e-post: [email protected]
Syfte: bartender servitör.
Sammanfattning: 4 års erfarenhet i en fransk restaurang; Jag har ett fint utseende, sällskaplig, hårt arbetande.
Födelsedatum: 03/01/1989
Civilstånd: inte gift.
Professionella färdigheter: kunskap om teknik och erfarenhet av beredning av grodor, fisk, en säker PC-användare, designkurser (jag skapar en mysig atmosfär).
Utbildning: Specialized Secondary, Moscow State College of Services.
Främmande språk: engelska.
