Nödvändiga nyckelfärdigheter i CV

Det är inte en hemlighet för någon som varje dagRekrytering av arbetsgivare lägger fram fler och fler nya krav. Intervjuer, fylla i enkäter och skriva ett CV - det här är det enda sättet att förvänta sig ett bra jobb. De två första punkterna är mer eller mindre tydliga. För att svara på frågeformulärets frågor är det nödvändigt att ange de nödvändiga uppgifterna noggrant. I intervjun är situationen mer komplicerad, men majoriteten har en uppfattning om hur och vad som kommer hända där. Det viktigaste här är inte att gå vilse och som arbetsgivare.

Men hur man skriver ett CV, vilka är de viktigaste färdigheternai sammanfattningen är de viktigaste, det är svårt att förstå på en gång. Ordet "CV" är översatt från franska som "livets flöde" eller helt enkelt "om livet". Det är inte allas förmåga att sammanställa en logiskt komplett och informativ berättelse om egen erfarenhet, kompetens och kunskap. Människans psykologi är sådan att det är lättare för honom att svara på en specifik fråga än att komponera någon historia. För detta listar vi några punkter som är obligatoriska för sammanställning av ett CV.

Information som måste ingå i CV

• Ställning som kandidaten gäller för.En exakt arbetsbeskrivning ökar chanserna att ditt CV ses. Detta indikerar ett klart definierat mål. I inget fall kan du skriva istället för ett specifikt inlägg: ett intressant jobb eller något sådant. Det rekommenderas inte att ange flera inlägg samtidigt, detta minskar kandidatens chanser. En ledig tjänst är en sammanfattning. Viktiga färdigheter - endast relaterat till framtida arbete
• Syftet med förändringen eller jobbsökningen.
• Efternamn, namn, patronymic av kandidaten.
• Arbetslivserfarenhet. Vid beskrivningen av arbetslivserfarenheten bör man inte bara lista de positioner som innehas av kandidaten utan också beskriva de utförda uppgifterna.
• Telefonnummer.
• E-postadress.
• Födelsedatum för kandidaten.
• Kunskap om främmande språk.
• Information om utbildning (studieplats).Här är det värt att förklara att det är nödvändigt att specificera specialkompetens. I chefens CV är det inte nödvändigt att ange en musikskola i kolumnen Utbildning.
• Tekniska färdigheter som kandidaten är flytande i.
• Närvaron av utmärkelser i tävlingar relaterade till den valda positionen.

Efter att ovanstående punkter är fyllda,återigen uppmärksamma hur professionella nyckelfärdigheter lyfts fram. I sammanfattningen är denna del en av de viktigaste. Förutom de obligatoriska artiklarna finns det data som inte spelar någon roll när du ansöker om ett jobb.

Extra eller onödig information

Följande information ska inte ingå i sammanfattningen:

• Beskrivning av kandidatens ekonomiska situation.
• Antal barn.
• En hobby, såvida den inte återspeglar karaktärsdragen hos en kandidat som kan vara av intresse för en potentiell arbetsgivare.
• Den fysiska informationen om kandidaten.
• Anledningar till tidigare uppsägningar.

Klassiska CV-misstag

• Låna någon annans CV.
• Förekomsten av stavnings-, syntaktiska och stilistiska fel. Om det finns några, kommer arbetsgivaren troligen inte ens överväga detta CV.
• Oklart angivna mål. Huvudtyngden ligger inte på nyckelfärdigheter i CV, utan på sekundära, mindre detaljer.

En annan viktig punkt:Resume bör vara lättläst. För att göra detta bör det delas upp i stycken, semantiska stycken. Samtidigt måste du följa en affärsstil. Det är bättre att välja en typsnitt. För att markera viktig information använder du samma fetstil och undviker naturligtvis färgglada stycken. Nyckelfärdigheter i CVen kan separeras med en tom rad eller understrykas.

Endast sant bör användas.information. Ofta använder de sökande när de skriver ett CV felaktiga fakta i beskrivningen av utbildning, utmärkelser eller arbetslivserfarenhet, men allt detta kan lätt verifieras. Därför uppstår inte tillit och tillgivenhet för en sådan person. Kandidater med ett ärligt CV återfinns i en bättre position vid intervjun.