Vice verkställande direktör: uppgifter, arbetsbeskrivning

En av nyckeltalen i företaget ärBiträdande VD Huvudhandens högra hand kan inte ha vaga befogenheter, därför är en arbetsbeskrivning med en tydligt definierad lista över funktioner, rättigheter och skyldigheter nödvändig. Innehållet i ett sådant dokument är direkt relaterat till huvudets riktning. Deputerade för finans, ekonomi, säkerhet eller utveckling har olika ansvarsområden och funktionaliteter.

Jobbbeskrivning av vice verkställande direktör: betydelse och utvecklingsförfarande

Informationsbasen för utarbetandet av instruktionerna är kvalifikationslistan för inlägg. Instruktionen innehåller vanligtvis:

• lista över utbildningskrav (kvalifikationskrav);
• anställdas funktioner, arbetsuppgifter;
• kunskap och metoder som specialisten kommer att förlita sig på i arbetet.

Instruktioner

Jobbbeskrivning vicegeneraltDirektör inkluderar rättigheter och arbetsvillkor. Vissa dokument innehåller avsnitt: "Måste veta", "Allmänt", "Slutbestämmelser" och andra.

Följande krav för ledaregenskaper accepteras allmänt: högre utbildning, senioritet, arbetslivserfarenhet i en ledande befattning.

Det första avsnittet ("Allmänna bestämmelser") beskriver platsen för en specialist i företagets struktur. Biträdande är direkt underordnad generaldirektören, utses och avlägsnas av honom från sitt arbete vid behov.

Jobbansvar

Uppdrag för biträdande vice verkställande direktörInkluderar kunskap om Rysslands lagar och företagsbestämmelser. Dessutom kunskap om civil-, arbetskrafts-, finans-, skatte- och andra rättsliga ramar.

Biträdande roll som ledare

Förste vice verkställande direktörblir ett kopplingselement mellan chefen för den institutionella länken och resten av arbetskollektivet, vilket lämnar intryck på alla hans aktiviteter. Han är skyldig inte bara att informera anställda om alla order och order från den högre ledningen, utan också att se till att de genomförs. För direktören är hans biträdande en feedback från de anställda, informerar om problemen i företagets arbete och de åtgärder som vidtagits för att lösa dem.

Utöver skyldigheter måste följande rättigheter tillhandahållas:

• att agera som en person i organisationen under förhandlingar inom kompetensramen;
• informera VD om kränkningar och föreslå sätt att neutralisera dem;
• kräver all hanteringföretag med iakttagande av organisatoriska och tekniska regler, begär i avdelningarna dokumentation och data som krävs för att utföra sina arbetsuppgifter;
• bortskaffa och ge instruktioner till underordnade enligt deras myndighet, fastställa deras funktioner och skyldigheter, delta i utvecklingen av order, instruktioner, avtal och andra dokument.

Ansvaret kommer med en vårdslös inställning till deras funktioner, brott mot order, godkända instruktioner och regler.

Funktionell vice ekonomiska frågor

Biträdande generaldirektör för ekonomiär en av nyckeltalen i företaget. Dess huvuduppgifter är planering, organisering och kontroll av företagets ekonomiska aktivitet. De beror på företagets strategi och utvecklingsgrad.

Storskalig organisation med stor omsättning ochutsikterna kan inte undvika chefer inom ett sådant område som finans. Som regel samordnar biträdande arbetet i den ekonomiska avdelningen och redovisningen, i vissa fall arbetet i andra avdelningar.

Kvalitativ arbetsbeskrivning bidrar till en adekvat och detaljerad förståelse av deras funktioner. Hon hjälper till att hitta en riktigt lämplig specialist för denna ansvarsfulla position.

Innehållet i arbetsbeskrivningen för biträdande för ekonomiska frågor

Behörighetskrav för ekonomi

Kvalifikationskrav för chefer istora företag med ett världsomspännande rykte inkluderar kunskap om internationella finansiella rapporteringsstandarder, engelska, närvaro av ytterligare utbildning, till exempel MBA, CFA, CPA-certifikat.

Specialister inom ekonomi och finans i olikaföretag löser aldrig samma problem. Deras funktioner är olika: från rutinmässig ekonomisk förvaltning till lockande investeringar, emission av värdepapper.

För framgångsrik utförande av officiella uppgifterden biträdande direktören för ekonomi är skyldig att ha lednings- och ledarskapskvaliteter, sällskap. Det är nödvändigt att ha förmågan att påverka och övertyga, framgångsrikt interagera med partners, fatta ledningsbeslut, arbeta i ett team.

Biträdande direktör för strategisk utveckling

Biträdande generaldirektör för utvecklingDet är engagerat i att planera företagets verksamhet för framtiden. Utformningen av företagets uppdrag, mål och mål, definitionen av framgångsrik politik är befogenheten för den strategiska chefen. Allt detta avgör förekomsten av vissa kvalifikationskrav: högre utbildning (ekonomisk, juridisk) och ledarerfarenhet, helst som strategisk chef.

En utvecklingsspecialist måste känna till teorin om ledning, marknadsföring, ekonomi, strategisk, finansiell och innovativ ledning.

Innehållet i arbetsbeskrivningen för biträdande strategisk utvecklingsansvarig

Dess huvudsakliga jobbfunktioner inkluderar:

• organisationsutvecklingspolitisk planering, övervakning av produktionsprocesser, resultatanalys
• utveckling och implementering av nya utvecklingsprojekt (affärslinjer, tillgång till nya marknader, modernisering), förberedelse av dokumentation relaterad till genomförandet av nya program;
• utnämning av de ansvariga för genomförandet av utvecklingsplaner, organisering och kontroll av avdelningarnas gemensamma arbete med projekt.

Utveckling av krisåtgärder,Justering av planer i ovanliga situationer är också utvecklingsassistentens ansvar. Utvecklingschef har rätt att använda och begära all information om företagets arbete från avdelningschefer. Han formulerar förslag för att optimera arbetsprocesser, utfärdar order relaterade till genomförandet av strategiska planer.

Närvaron av en biträdande direktör för strategisk ledning och utveckling och ekonomi är befogenheten för stora utvecklingsföretag som har höga mål och mål.

Ett av de ledande och betydande inlägg iorganisationen är ockuperad av vice verkställande direktören. Instruktionen är avsedd att bli för honom ett tillförlitligt stöd i arbetet, oavsett omfattningen av hans funktionella arbetsuppgifter.