Order om utnämning av generaldirektör: registreringens komplexitet

Ordern för utnämningen av direktören upprättas ifri form. Men namnet på organisationen, positionen, skälen för att utse denna person till styrelseledamot bör återspeglas (ordförande från den fungerande direktören, beslut av enda grundare av LLC, protokoll från grundarna och slutligen anställningsavtalet); datum för tillträdande och mandatperiod (om det är ett tidsbegränsat kontrakt) högst fem år. När det gäller LLC och OJSC kan direktörens tid anges i organisationens stadga. Dessutom kan beställningen återspegla överföringen av "tillbehör" (stämpel, tätning, företagsdokument) från den tidigare direktören till den nya. I slutet av beställningen bör det finnas en rad: ”Jag har läst ordningen” och en lista över den nya regissören.

Vissa organisationer sätter "i cirkulation" (lösningden nuvarande chefen) en speciell blankett, ofta en viss blankett används under numret N T-1, godkänd av dekretet från statens statistikkommitté 2004 N 1. Detta formulär är förresten lämpligt inte bara vid utnämning av direktören utan också för alla anställda. Grunden för beställningen i denna form är ett anställningsavtal.

Ordningens text kommer att variera i förhållande tillden exakta formuleringen av positionen: ”General Director”, ”Administrativ chef” (verkställande direktör). Allmänt "kör" med alla organisationens angelägenheter, den verkställande utför endast operativ ledning (administratör). Och även om det är olika befattningar, kan ordningen för utnämning av en verkställande direktör vara densamma som för utnämningen av en generaldirektör, med undantag för befattningen. Du kan utfärda en ordinarie beställning i den form som accepteras på institutionen, till exempel samma N T-1.

Vem har rätt att utfärda ett beslut om att utse en VD?

1. En order att utse en VD kanpubliceras av den nuvarande direktören. Ett undantag är fall där den nuvarande direktören avslutas från tjänsten (till exempel om ett brottmål har väckts mot honom). Högsta skiljedomstolen mötte ett sådant fall i ett av domstolsförfarandena.
2. Beställningen kan upprättas och undertecknas.den enda grundaren av själva LLC. När det gäller företagets enda grundare kan han, med ett enda beslut, ta någon från sidan eller från sina anställda för att arbeta som direktör, och han kommer att underteckna ordern om utnämningen av generaldirektören till den nya direktören själv. Grunden i det här fallet, som är vanligt i en LLC med en enda grundare, kommer att vara dess beslut.
3. Om stadgan för LLC (upprättad på grundval avArtiklarna 33 och 40 i den federala lagen eller OJSC föreskriver att utnämningen av bolagets direktör avser beslut som fattats endast på stämman för alla grundare, då är det enda beslutet (order) om utnämning av någon ogiltig. På 90-talet talade de om detta i rättegångarnas rättegångar. Nu finns denna regel också i lagen (i den civila koden, artikel 53, i de federala lagarna om samhällen). Och trots en tydlig indikation i lagen finns det fortfarande rättsliga förfaranden för att förklara order olagliga. Grundarna kan besluta att ta bort den tidigare direktören och utse en ny samtidigt, eller de kan "successivt", men inte på annat sätt. Alla beslut registreras i protokollet.
4. Beställningen om utnämning av generaldirektören för LLC kan undertecknas av en av dess grundare om han var ordförande för bolagsstämman.

När du har undertecknat beställningen måste du göra detanställningsprotokoll (med beställningsuppgifterna och i enlighet med anvisningarna godkända av arbetsministeriet); öppna ett personligt konto för direktören. Om vi ​​talar om generaldirektören för en LLC, där det inte finns någon personalarbetare, har direktören rätt att ange en anställning för att anställa sig själv för arbete, men för detta ändamål bör en lämplig order utfärdas ("Jag anförtro mig att hålla arbetsböcker själv").

Registreringskammaren ska underrättas om ändringarna i LLC (ansökningsblankett nr Р14001 plus information om den nya direktören och protokollet från mötet).

Anställdas överföring från en position till en positiongeneraldirektören eller verkställande direktören utförs i enlighet med arbetskoden (artikel 72). I det här fallet utarbetas en beställning med något annorlunda innehåll (N T-5-formulär), på överföringen och inte efter utnämningen.