ลบล้างและดูหมิ่นความอัปยศและความโกรธการระคายเคืองและความโกรธ - อารมณ์การทำลายล้างเหล่านี้มีอยู่ในสถานการณ์ความขัดแย้ง ผลของการเผชิญหน้าขึ้นอยู่กับพฤติกรรมในช่วงที่มีการปะทะกันของความคิดเห็นและการกระทำของทั้งสองฝ่าย - ใส่ร้าย, ด่า, การสลายตัวของมือ, การทอดทิ้ง, ความโกรธ
ข้อพิพาทเป็นความขัดแย้งที่ทำลายล้าง บทสนทนาที่สร้างสรรค์สามารถเกิดขึ้นได้เฉพาะในระหว่างการโต้ตอบทางสังคมปกติ แรงจูงใจในการเผชิญหน้าอาจมีแรงจูงใจและเหตุผลที่หลากหลาย:
ฝ่ายหนึ่งกำลังประสบกับความไม่เป็นธรรมการกระทำเป็นวัตถุ อีกด้านหนึ่ง - หัวเรื่อง - ดำเนินการที่ก่อให้เกิดสถานการณ์ความขัดแย้ง โดยปกติแล้วสาเหตุของการเผชิญหน้าเป็นเรื่องที่ดำเนินการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพรรค "ทุกข์" ซึ่งตอบสนองด้วยการตอบสนองไม่เพียงพอ
นักจิตวิทยาแยกแยะระหว่างข้อพิพาทสองประเภท:
ด้วยวิธีการที่สร้างสรรค์คุณจะพบได้อย่างแน่นอนทางออกจากสถานการณ์ที่จะทำให้ทั้งสองฝ่ายพอใจ ด้วยวิธีการที่สร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหาความเข้าใจซึ่งกันและกันและความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างผู้คนได้รับการปรับปรุง
การทำลายล้างเป็นความขัดแย้งที่ไม่นำไปสู่เพื่อแก้ปัญหาเดิม การไร้ความสามารถและไม่เต็มใจที่จะฟังคู่ต่อสู้วิเคราะห์การโต้เถียงทัศนคติต่อการเผชิญหน้า - ทั้งหมดนี้นำไปสู่การทำลายความสัมพันธ์
คุณลักษณะเฉพาะของวัฒนธรรมหลังโซเวียตเป็นนิสัยของ "ทิ้ง" ความไม่พอใจกับสภาพแวดล้อมในทันที การเกิดขึ้นของ "ห่วงโซ่ความขัดแย้ง" สามารถเริ่มในตอนเช้าในการขนส่งหรือบนถนนดำเนินการต่อที่ทำงานและสิ้นสุดที่บ้านในครอบครัว การหยิบจู้จี้เล็กน้อยการตะโกนและการกล่าวหาทำให้เกิดปฏิกิริยาที่สอดคล้องกัน: คนที่คุณรักรู้สึกเศร้าหมองประสาท สถานการณ์ที่เจ็บปวดอย่างหนึ่งไหลไปสู่อีกอารมณ์ความรู้สึก "ระเบิด" เหมือนภูเขาไฟความสัมพันธ์ที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ ... แต่สิ่งที่จำเป็นคือการหลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่ดีและไม่ลาก "ขยะ" ไปกับคุณ
การเกิดข้อพิพาทขึ้นในลักษณะใดทีมในครอบครัวหรือที่ทำงานเปิดเผยความขัดแย้งและความแตกต่างระหว่างปัจจัยภายนอกเด่นชัดและที่ไม่ใช่คำพูดข้อมูลที่ซ่อนอยู่ ต่อไปนี้เป็นกรณีที่สามารถเกิดขึ้นได้:
กระบวนการทำลายล้างไม่ได้นำความสุขมาให้บางครั้งพวกเขาก็มีประโยชน์: ในสถานการณ์ความขัดแย้งความขัดแย้งภายในทีมมาถึงพื้นผิวความขัดแย้งที่ซ่อนเร้นและความไม่พอใจ หากคุณใช้วิธีการสื่อสารทางธุรกิจความขัดแย้งใด ๆ ที่ทำลายความขัดแย้งสามารถแปลเป็นบทสนทนาที่สร้างสรรค์ได้ ข้อพิพาทที่ทำลายล้างคือการต่อสู้เพื่ออำนาจมันเป็นความโกรธการสูญเสียใบหน้าความตึงเครียดการขาดวิธีแก้ไขปัญหา
สาเหตุของความขัดแย้งในผู้หญิงและผู้ชายนั้นสมบูรณ์ต่างๆ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้หญิงที่จะตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลเช่นเงินเดือนผลประโยชน์โบนัสและวันหยุดพักผ่อน ในทีมที่มีบรรยากาศกดดันหรือภาระงานสูงผู้หญิงจะ“ ระเบิด” ก่อน แต่ให้ใจเย็นลงเร็วขึ้นและง่ายขึ้น
สำหรับครึ่งชายเรื่องที่ไม่แน่นอนสถานภาพการปฏิบัติตามหน้าที่แรงงานและสิทธิการมีอยู่ของรูปแบบการยื่นบางอย่าง ในกรณีของการโอเวอร์โหลดและการละเมิดสิทธิผู้ชายสะสมความไม่พอใจในตัวเองอีกต่อไปโดยไม่ต้องสาดในทีม
การใช้กฎและวิธีการทางธุรกิจบางอย่างการสื่อสารสมาชิกในทีมจะมีปฏิสัมพันธ์เป็นสิ่งมีชีวิตเดียว การปะทะกันของความคิดเห็นและความขัดแย้งเช่นการทำลายล้างจะกลายเป็นอดีต - นี่คือวิธี "รถถัง" ซึ่งเป็นวิธีการสงครามที่นำการทำลายล้างมาสู่จิตใจครอบครัวและธุรกิจ เพื่อที่จะหาทางออกที่มีประสิทธิผลอย่างสันติทั้งสองฝ่ายจะต้องปฏิบัติดังนี้:
ปฏิบัติตามกฎเหล่านี้อย่างเคร่งครัดและปฏิบัติตามกรอบการสื่อสารทางธุรกิจคุณสามารถหาทางออกได้เสมอ หากหนึ่งในผู้เข้าร่วมในการเผชิญหน้าสร้างการละเมิดขั้นต้นกระบวนการทั้งหมดสามารถควบคุมได้และกลายเป็นการทำลายล้าง สิ่งนี้จะไม่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายและความขัดแย้งสามารถเพิ่มมากขึ้นได้เท่านั้น
