กิจกรรมด้านแรงงานของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียต้องบันทึกไว้ในสมุดงาน ไม่เพียง แต่ช่วยในการติดตามตลอดระยะเวลาการให้บริการของบุคคลเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณคำนวณและกำหนดเงินบำนาญได้อย่างถูกต้อง พิจารณาคุณสมบัติหลักของวิธีการคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามสมุดงาน
ในการกำหนดเงินบำนาญคุณต้องคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามสมุดงาน ประสบการณ์การทำงานหมายถึงอะไร? นี่คือระยะเวลาทั้งหมดของการทำงานของพลเมืองและคำนึงถึงสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น หากมีเหตุผลบางประการที่บุคคลทำงานอย่างไม่เป็นทางการจะไม่นับช่วงเวลานี้
โดยทั่วไประยะเวลาในการทำงานของบุคคลสามารถเป็นได้กำหนดเวลาที่จะต้องออกจากตำแหน่ง ตามบรรทัดฐานทางกฎหมายจำเป็นต้องทำงานเป็นเวลาหลายปีเพื่อที่จะเกษียณอายุอย่างสงบ และที่นี่ผู้ช่วยหลักคือแบบฟอร์มแรงงาน
ตามที่ปรากฏเครื่องมือหลักในการคำนวณประสบการณ์การทำงานคือสมุดงาน ประสบการณ์การทำงานตามกฎหมายของรัสเซียแบ่งออกเป็น
ประสบการณ์การทำงานรวมระยะเวลาการทำงานทั้งหมดซึ่งระบุไว้ในสมุดงานและช่วงเวลาต่อไปนี้:
ประสบการณ์ประกันภัยเข้าใจว่าเป็นช่วงของการทำงานกิจกรรมของพลเมืองในระหว่างที่นายจ้างหักเงินสมทบประกันภาคบังคับ ระยะเวลาข้างต้นรวมอยู่ในระยะเวลาประกันด้วย
การคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามสมุดงานจะคำนึงถึงสองประเภทนี้
สมุดแรงงาน - การยืนยันประสบการณ์การทำงานดังนั้นใครมีเอกสารก็สามารถยืนยันจำนวนปีที่ทำงานได้อย่างง่ายดาย แล้วพลเมืองเหล่านั้นที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมของผู้ประกอบการและโดยหลักการแล้วไม่มีงานทำล่ะ?
แม้ว่าผู้ประกอบการแต่ละรายจะไม่มีแบบฟอร์มสมุดงานอย่างไรก็ตามระยะเวลาที่พวกเขาได้ทำงานเพื่อตัวเองจะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญ ในการดำเนินการนี้คุณต้องใช้เอกสารยืนยันการดำเนินธุรกิจ
ปรากฎว่าถ้าคนมีแรงงานแล้วประสบการณ์การทำงานจะถูกเพิ่มเข้าไปในช่วงที่เขาเป็นผู้ประกอบการ หากไม่มีแรงงานและบุคคลนั้นได้อุทิศทั้งชีวิตให้กับตัวเองแล้วจะนำช่วงเวลาทั้งหมดและช่วงที่ไม่ทำงานนี้มาพิจารณาด้วย
ในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามสมุดงานคุณสามารถเลือกวิธีการใดวิธีหนึ่งที่สะดวก:
อาจจะง่ายที่สุดคือการทำงานอย่างเงียบ ๆ และรออายุเกษียณ จากนั้นพนักงานของกองทุนบำนาญจะคำนวณทุกอย่างอย่างแน่นอนและกำหนดเงินบำนาญที่สมควรได้รับ หากคุณต้องการนั่งสักพักและค้นพบว่าตัวเองได้ออกกำลังกายมามากแค่ไหนในช่วงเวลาทั้งหมดคุณต้องอดทนและอดทน
HR และนักบัญชีมีเคล็ดลับง่ายๆการคำนวณประสบการณ์การทำงาน ในการดำเนินการนี้จำเป็นต้องลบออกจากผลรวมของเงื่อนไขการสิ้นสุดของแต่ละช่วงเวลาของการจ้างงานผลรวมของเงื่อนไขการเริ่มงานในแต่ละแห่ง ผลลัพธ์ที่ได้คือความยาวทั้งหมดของการให้บริการ
ให้เราพิจารณาด้วยตัวอย่างวิธีการคำนวณระยะเวลาการให้บริการตามสมุดงาน
Petrov Petr Petrovich บางคนทำงานอยู่คนหนึ่งสถานที่ตั้งแต่ 08/05/1997 ถึง 12/10/2545 อันดับที่สองเขาทำงานตั้งแต่ 02.01.2003 ถึง 17.11.2006 และสุดท้ายเขาทำงานตั้งแต่ 08.12.2006 ถึง 24.09.2016
ลองใช้รูปแบบง่ายๆ มารวมวันที่เริ่มงานและวันที่เลิกจ้าง:
ตอนนี้จากผลลัพธ์ที่ได้รับในช่วงเวลาของการเลิกจ้างเราจะลบผลลัพธ์ที่จุดเริ่มต้นของการจ้างงาน: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18
จากสูตรนี้พลเมืองเปตรอฟทำงานได้ 18ปี 11 เดือน 36 วัน เมื่อคำนวณสิ่งสำคัญคือต้องคำนึงว่ามี 30 วันในหนึ่งเดือนและหนึ่งปีเท่ากับ 12 เดือน ดังนั้นด้วยวิธีการคำนวณทางคณิตศาสตร์อย่างง่ายเราพบว่า Petrov ได้สะสมประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 19 ปี 6 วัน จำเป็นต้องเพิ่มอีก 2 วันในช่วงเวลานี้เนื่องจากมีความสามารถในการทำงาน 2 ช่วงเวลาและจะต้องหักหนึ่งวันออกจากวันที่เลิกจ้าง ดังนั้นประสบการณ์การทำงานของ Petrov คือ 19 ปี 8 วัน
และสำหรับผู้ที่ทำงานทั้งชีวิตอย่างไม่เป็นทางการหรือเพื่อตัวเองกฎหมายแนะนำให้บริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจากนั้นโอกาสในการเกษียณอายุจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
ประเภทของพลเมืองนอกเหนือจากผู้ประกอบการแต่ละรายที่สามารถทำงานเพื่อตัวเองได้แล้วยังรวมถึง
การคำนวณความอาวุโสตามสมุดงานเป็นกระบวนการที่ยุ่งยาก แต่ก็ไม่ยาก สิ่งสำคัญคือต้องจำความแตกต่างดังต่อไปนี้:
สะดวกกว่าในการเขียนช่วงเวลาทั้งหมดในคอลัมน์ทำให้ง่ายต่อการรับรู้ข้อมูล นอกจากนี้เมื่อได้ผลลัพธ์ตามสมุดงานจะต้องคำนวณระยะเวลาที่ไม่ทำงานในลักษณะเดียวกัน หลังจากนั้นควรเพิ่มผลลัพธ์ที่พบลงในผลลัพธ์จากสมุดงาน ปรากฎเป็นระยะเวลาการทำงานทั้งหมดซึ่งจะได้รับเงินบำนาญ
ตามกฎหมายของรัสเซียเงินบำนาญมีสามประเภท:
