/ / สมุดงานแทรกสำหรับพลเมืองที่ทำงานหนัก

แทรกสมุดงานสำหรับพลเมืองที่ทำงานหนัก

หนังสืองานมีแนวโน้มที่จะสิ้นสุดลงและหากไม่มีพื้นที่ว่างอีกต่อไปจำเป็นต้องจัดทำเอกสารแยกต่างหาก - ส่วนแทรกในสมุดงาน จะไม่ถูกต้องหากไม่มีสมุดงาน เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดพลเมืองรัสเซียทุกคนต้องจินตนาการว่าส่วนแทรกในสมุดงานถูกวาดขึ้นอย่างไร

การลงทะเบียนแทรกในสมุดงาน
ประการแรกการแทรกในสมุดงานสามารถออกได้นายจ้างเท่านั้น หน้าแรกทำซ้ำข้อมูลทั้งหมดจากหน้าหลักของแรงงานอย่างสมบูรณ์ แต่ละคอลัมน์กรอกตามคำขอ - ชื่อ - นามสกุลวันเดือนปีเกิดของพนักงานการศึกษาอาชีพและวันที่กรอกข้อมูล

คอลัมน์ "การศึกษา" ต้องมีข้อมูล (ในตามเอกสารประกอบ - อาจเป็นอนุปริญญาหรือประกาศนียบัตร) การศึกษาระบุคุณสมบัติที่ได้รับมอบหมาย ช่อง "วิชาชีพ" สามารถว่างได้หากไม่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องในประกาศนียบัตร นอกจากนี้การกรอกข้อมูลแทรกในสมุดงานยังรวมถึงการบันทึกนามสกุลชื่อและนามสกุลของบุคคลที่รับผิดชอบหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลตลอดจนลายเซ็นของเขา พนักงานจะต้องลงนามแทรก

แทรกสมุดงาน
บันทึกทั้งหมดที่เกิดขึ้นในแรงงานป้อนในส่วนแทรกในทำนองเดียวกัน หมายเลขบันทึกแรกในสมุดงานจะอยู่ถัดจากหมายเลขที่ระบุโดยหมายเลขสุดท้ายในสมุดงาน คอลัมน์ที่สองระบุวันที่ของรายการส่วนที่สามคือบันทึกการจ้างงานให้กับนายจ้างการตัดสินใจย้ายไปยังองค์กรอื่นการเลิกจ้างหรือการลดระดับที่สี่ประกอบด้วยชื่อของเอกสาร (ตัวอย่างเช่นคำสั่งซื้อ) บันทึกทั้งหมดจัดทำแบบเต็มโดยไม่มีตัวย่อ

ตามกฎแล้วส่วนแทรกในสมุดงานจะออกด้วยระบุจำนวนและอนุกรมในการใช้แรงงานมากที่สุด ทุกครั้งที่ออกเอกสารดังกล่าวจะมีการดำเนินการซ้ำ ซีรีส์และหมายเลขจะถูกระบุสุดท้ายเนื่องจากหากเกิดความผิดพลาดเม็ดมีดในสมุดงานจะถูกทำลาย นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องจัดทำบันทึกการออกเอกสารดังกล่าวในหนังสือพิเศษสำหรับบันทึกจำนวนสมุดงาน

ตามคำแนะนำในการกรอกและกรอกไม่ควรใส่ส่วนแทรกในสมุดงาน แต่เย็บไว้หลังหน้าสุดท้ายในสมุดงาน คุณควรทราบว่าเอกสารนี้ได้มาจากนายจ้างไม่ใช่ของพนักงานซึ่งเป็นไปตาม "หลักเกณฑ์ในการดูแลและจัดเก็บสมุดงานจัดทำแบบฟอร์มสมุดงานและจัดหาให้นายจ้าง" หากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลส่งพนักงานไปซื้อเม็ดมีดด้วยตนเองถือว่าผิดเนื่องจากองค์กรมีหน้าที่ต้องจัดหาเอกสารเหล่านี้ ซึ่งจะทำในบางสถานที่ที่มีสิทธิ์ในการผลิตผลิตภัณฑ์สิ่งพิมพ์

กรอกข้อมูลแทรกในสมุดงาน

อย่าลังเลที่จะแจ้งให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกทราบบุคลากรที่นายจ้างต้องซื้อสมุทร การทำเช่นนี้พนักงานจะแสดงให้เห็นว่าเขารู้กฎและกฎหมายโดยทั่วไป การไว้วางใจเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลยังควรทำความเข้าใจเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีการลงทะเบียนทำงานอย่างถูกต้องและเก็บบันทึกข้อมูลบุคลากร พนักงานทุกคนมีหน้าที่ต้องรู้ประเด็นทั้งหมดเกี่ยวกับการจ้างงาน

ชอบ:
0
บทความยอดนิยม
การพัฒนาทางจิตวิญญาณ
อาหาร
Y