ระบบบำนาญสมัยใหม่ในรัสเซียได้รับการออกแบบในลักษณะที่ประชาชนเริ่มคิดถึงเงินบำนาญในอนาคตของพวกเขาเมื่อเริ่มต้นกิจกรรมด้านแรงงาน ในวัยนี้คุณสามารถทำอะไรบางอย่างเพื่อเลี้ยงตัวเองในวัยชราได้แล้ว และสำหรับสิ่งนี้คุณต้องพิจารณาว่าเงินบำนาญในอนาคตของคุณทำมาจากอะไรตามกฎหมาย (อะไรคือพื้นฐานส่วนประกันของเงินบำนาญและส่วนที่ได้รับทุนคืออะไร) คุณจะเพิ่มได้อย่างไรหรือเพิ่มส่วนใด จำเป็นต้องเข้าใจว่าการหักเงินเกิดขึ้นได้อย่างไรและสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อเพิ่มจำนวนเงินในบัญชีเกษียณส่วนบุคคล
ขนาดของเงินบำนาญไม่เพียงขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนตลอดจนการบริจาคโดยสมัครใจ (เงินฝาก) บวกกับรายได้จากการลงทุน (หากคุณเริ่มออมในบัญชีเกษียณ)
เงินบำนาญประกอบด้วยส่วนพื้นฐานส่วนที่เหลือด้วยค่าใช้จ่ายในการประกัน - ภาคบังคับ (ส่วนประกัน) และเพิ่มเติม (เงินออมเงินสมทบ) ส่วนประกันของเงินบำนาญประกอบด้วยเงินสมทบขององค์กรที่ว่าจ้างในนามของคุณต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ (22% ของเงินเดือนเช่นประมาณ 5,000 ต่อเดือน) ยิ่งมีการหักเงินเหล่านี้นานเท่าไหร่เงินเดือนของคุณก็จะสูงขึ้นระดับการประกันของเงินบำนาญของคุณก็จะสูงขึ้นเท่านั้น ในทางปฏิบัติเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุผลดังกล่าวเนื่องจากเงินเดือนประกอบด้วยเงินเดือนขั้นต่ำ
แต่เงินบำนาญของคุณควรเพียงพอไม่เพียงค่าอาหารค่าสาธารณูปโภค แต่ยังรวมถึงยาของขวัญให้ญาติและผลประโยชน์อื่น ๆ ดังนั้นส่วนการประกันของเงินบำนาญที่ไม่มีกองทุนจะไม่รับประกันชีวิตปกติหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน
เงินสมทบของพนักงานเพิ่มเติมอนุญาตเพื่อสร้างส่วนที่ได้รับทุนจากเงินบำนาญในอนาคตด้วยการสนับสนุนจากรัฐ (เงินสมทบเพิ่มขึ้นสองเท่า -“ 1,000 ถึง 1,000”) พนักงานแต่ละคนได้รับแจ้งถึงโอกาสนี้ในปี 2553-2554 โดยนายจ้างของเขา หากคุณยังไม่ทราบว่าจะเข้าร่วมระบบประกันบำนาญเสริมได้อย่างไรโปรดติดต่อกองทุนบำนาญในพื้นที่ของคุณเพื่อขอคำแนะนำ จนถึงเดือนตุลาคมปีหน้า (2013) คุณสามารถสมัครกับ PF ของรัสเซียเพื่อเข้าร่วมโปรแกรมได้ การร่วมจัดหาเงินบำนาญ อีก 10 ปีนับจากวันที่งวดแรกคุณยังคงเป็นสมาชิกของโปรแกรมได้ สิ่งสำคัญคือการมีส่วนร่วมอย่างน้อย 2 พันต่อปีในกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณเพื่อให้จำนวนเงินสมทบเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าจากงบประมาณ
นอกจากนี้เงินออม (ส่วนประกันของเงินบำนาญไม่ได้เข้าบัญชี) สามารถโอนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญหลังจาก 10 ปีไปยัง บริษัท ที่ไม่ใช่ของรัฐเพื่อหากำไรเพิ่มเติม หลายองค์กร (กองทุนบำนาญรัฐหรือไม่ตลอดจน บริษัท เอกชน) เสนอให้จัดการจัดเก็บและสะสมเงินบำนาญในอนาคตของคุณในวันนี้ โปรแกรมที่คล้ายกันนี้มีอยู่ในองค์กรการจ้างงานขนาดใหญ่โดยเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจโซเชียล แต่ละโปรแกรม "รับประกัน" การป้องกันเงินฝากจากเงินเฟ้อและรายได้ที่เพิ่มขึ้น คุณไม่ควรใช้คำพูดเหล่านี้เกี่ยวกับศรัทธาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเรากำลังพูดถึงอนาคตของคุณ ซึ่งในกรณีนี้คุณจะไม่มีใครไว้วางใจ
ในทางกลับกันการทำอะไรก็เช่นกันไม่ใช่ตัวเลือก ระวังและจำไว้ว่าคุณสามารถบอกเลิกสัญญาและคืนเงินสมทบและรายได้จากสัญญาได้ตลอดเวลา (หากสัญญามีโอกาสดังกล่าว)
ส่วนประกันของเงินบำนาญแรงงานแตกต่างจากได้รับเงินสนับสนุนจากข้อเท็จจริงที่ว่าเงินแรกใช้ไปกับการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญคนอื่น ๆ (ปัจจุบัน) มีเพียงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่รัฐจะต้องจ่ายให้คุณเมื่อคุณเกษียณ ส่วนสะสมไม่ได้ใช้จ่าย แต่สะสม ดังนั้นเมื่อเทียบกับอัตราเงินเฟ้ออาจเป็นอันตรายต่อรายได้ของคุณในวัยชรา
ประกันบำนาญเป็นทางออกที่ดีที่สุดจากสถานการณ์เศรษฐกิจในประเทศที่ยากลำบาก การปฏิวัติโดยรัฐที่เกี่ยวข้องกับระบบบำนาญมีความจำเป็นและมีเหตุผลในระดับหนึ่งเนื่องจากตอนนี้ทุกคนหากต้องการจะสามารถเพิ่มรายได้หลังเกษียณอายุเพื่อให้แน่ใจว่าจะชราภาพ ก่อนหน้านี้ไม่มีโอกาสเช่นนี้ (แม้ว่าก่อนหน้านี้เงินบำนาญจะใหญ่กว่าเนื่องจากความแตกต่างระหว่างประชากรในวัยทำงานและผู้รับบำนาญ)
