นายจ้างส่วนใหญ่เมื่อดำเนินการการสัมภาษณ์ต้องการประวัติย่อ ช่วยประหยัดเวลาและเข้าใจตัวเองอย่างชัดเจนว่าคุณต้องการพนักงานคนนั้นหรือไม่ เมื่อสมัครงานไม่ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งใดคุณต้องมีโปรไฟล์กับคุณเป็นที่พึงปรารถนาที่จะแสดงข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับคุณอย่างเต็มที่
เมื่อเขียนมีความจำเป็นต้องระบุข้อมูลจริงไม่อนุญาตให้ใส่เครื่องหมายขีดกลาง คำตอบทั้งหมดควรมีรายละเอียด แต่ไม่ชอบการเล่าประวัติ
แบบสอบถามจะถูกกรอกในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ในแบบฟอร์มข้อยกเว้นสามารถส่งในเวอร์ชันที่เขียนด้วยลายมือ แต่ไม่มีการสะกดคำเครื่องหมายวรรคตอนและข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์เขียนด้วยลายมือที่อ่านง่ายและปากกาหนึ่งอัน ต้องแนบรูปถ่ายในรูปแบบธุรกิจ
เพื่อไปทำงานที่คลังสินค้ามีความจำเป็นต้องวาดเรซูเม่ที่ถูกต้องตามที่นายจ้างจะตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงาน ประวัติของเจ้าของร้าน (ตัวอย่างการเขียน) สามารถพบได้ในบทความนี้
การตรวจสอบดำเนินการโดยพนักงานของแผนกบุคคลฝ่ายบัญชีผู้อำนวยการขององค์กร การตรวจสอบความถูกต้องจะเกิดขึ้นบนพื้นฐานของเอกสารที่จัดทำโดยผู้ดูแลร้านในอนาคต หากทุกอย่างถูกวาดขึ้นอย่างถูกต้องและข้อมูลเป็นจริงขั้นตอนต่อไปคือการกำหนดวันสัมภาษณ์สำหรับหัวหน้าในอนาคตทันที ดังนั้นเอกสารนี้จะถูกแนบไปกับไฟล์ส่วนตัวของเจ้าของร้าน
ค้นหาเรซูเม่สำหรับตำแหน่งของผู้จัดการร้าน(ตัวอย่าง) คุณจะต้องเจอกับข้อกำหนดที่มีผลบังคับใช้เมื่อสมัครงานเป็นผู้จัดการร้าน อาชีพนี้ต้องการคุณสมบัติดังต่อไปนี้จากผู้สมัคร: การมีวินัยในตนเอง, ความรับผิดชอบ, ความซื่อสัตย์, การรู้หนังสือ, ความใส่ใจ, ประสิทธิภาพและความจำที่ยอดเยี่ยม
ในการรับงานเป็นผู้จัดการร้านคุณต้องมีการศึกษาสายอาชีพรองหรือเรียนหลักสูตรแบบชำระเงิน หากคุณได้งานที่คลังสินค้าขนาดใหญ่คุณอาจต้องมีการศึกษาสูง หลังจากตรวจสอบตัวอย่างของเรซูเม่ของเจ้าของร้านแล้วคุณจะสามารถกรอกข้อมูลได้อย่างถูกต้องในฟิลด์: การศึกษาทักษะและประสบการณ์ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ
เมื่อสมัครงานใด ๆ คุณจะต้องจัดหาแพคเกจเอกสารเฉพาะ ขอแนะนำให้คุณมีเอกสารทั้งหมดกับคุณโดยเฉพาะในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก คุณยังสามารถรับเอกสารเพิ่มเติมได้โดยไม่จำเป็นต้องรู้เลยว่านายจ้างจะถามอะไร
รายการเอกสารที่จำเป็นเมื่อตรวจสอบแบบสอบถามเพื่อความถูกต้อง:
นอกจากนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะเรียกร้องให้ส่ง:
ประวัติย่อเป็นคำอธิบายสั้น ๆ ของความสามารถเจ้าของร้านที่เพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน ต้องแสดงคุณสมบัติหลักสามประการที่จำเป็นสำหรับพนักงานในอนาคต: การศึกษา, ผลิตภาพและความสามารถในการเรียนรู้
รับงานเป็นผู้จัดการร้านในบทความนี้คุณสามารถค้นหาตัวอย่างประวัติย่อของเจ้าของร้านและข้อกำหนดในการวาดภาพได้ให้แน่ใจว่าได้ศึกษาอย่างรอบคอบเพื่อที่จะวาดแบบสอบถามของคุณอย่างถูกต้อง เนื่องจากทัศนคติต่อพนักงานขึ้นอยู่กับความประทับใจครั้งแรก
วัตถุประสงค์ของผู้จัดเก็บเอกสารนี้คืออะไร?ดึงดูดความสนใจเมื่อพบกับหัวหน้าในอนาคตโดยการติดต่อโต้ตอบสร้างความประทับใจในเชิงบวกและสนับสนุนให้คุณจ้างคุณ ดังนั้นหลักการหลักของการวาดขึ้น - เพื่อแสดงเฉพาะด้านบวก
แบบสอบถามช่วยในการแก้ปัญหางานที่สำคัญที่สุด:
ตัวอย่างประวัติส่วนตัวของเจ้าของร้านสามารถขอได้จากเพื่อนที่ทำงานในแผนกทรัพยากรบุคคลหรือคุณสามารถปล่อยให้แอปพลิเคชันเขียนเรซูเม่บนเว็บไซต์เฉพาะได้
ไม่ควรใช้แบบสอบถามใด ๆการเสนอชื่อของพนักงานและตามข้อกำหนดของนายจ้างที่เฉพาะเจาะจงที่เฉพาะเจาะจงของธุรกิจที่จะนำมาพิจารณา สำหรับการสัมภาษณ์ใหม่ทุกครั้งให้นำเรซูเม่ใหม่และไม่เคยมาโดยปราศจากมัน เรซูเม่ที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะช่วยให้คุณค้นหางานที่ต้องการ
ดังนั้นกฎสำหรับการวาดภาพ (ตัวอย่างจะกลับมาทำงานของผู้จัดการร้าน):
ควรเข้าใจว่าไม่ว่าคุณจะต้องการอะไรพบว่าพวกเขาไม่สามารถเหมาะกับทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น บ่อยครั้งที่เมื่อสมัครงานเป็นผู้จัดการร้านนายจ้างให้ความสนใจกับการศึกษาขั้นพื้นฐานอย่างแม่นยำดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องให้ความสำคัญกับประเด็นนี้และทาสีอย่างระมัดระวัง นายจ้างจำนวนมากให้ความสนใจกับความเป็นมืออาชีพและประสบการณ์การทำงานในด้านการจัดการคลังสินค้า
แต่ในความกว้างใหญ่ของเครือข่ายทั่วโลกมันเป็นไปไม่ได้เสมอไปหาเจ้าของร้านที่ดีต่อตัวอย่างหรือค้นหาตัวอย่างที่ล้าสมัย ในโลกสมัยใหม่พนักงานทุกคนรวมถึงผู้จัดการร้านจะต้องคุ้นเคยกับโปรแกรมและอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ นอกจากนี้ต้องแน่ใจว่าได้อธิบายอย่างละเอียดในทักษะวิชาชีพเพื่อให้นายจ้างมีความสนใจในการสมัครของคุณ มืออาชีพจะช่วยคุณสร้างเรซูเม่ของเจ้าของร้านโดยละเอียด (ดูตัวอย่างด้านบน)
ความผิดพลาดที่สำคัญเมื่อเขียนเรซูเม่ยึดมั่นอย่างเข้มงวดกับรูปแบบตัวอย่าง นอกจากนี้บ่อยครั้งที่มีการแนบรูปถ่ายของธรรมชาติที่ไม่เป็นทางการมาด้วยคุณสมบัติที่ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างจะใช้ที่อยู่อีเมลที่มีชื่อ "น่ารัก"
เมื่อได้งานเป็นเจ้าของร้านคุณจำเป็นต้องยึดมั่นในความแตกต่างและข้อเสนอแนะทั้งหมดเพื่อให้นายจ้างเลือกผู้สมัครของคุณอย่างตรงไปตรงมา
