ที่ปรึกษาคือผู้ที่ครอบครองคุณสมบัติและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ผู้เชี่ยวชาญหรือบุคคลอื่น ๆ เกี่ยวข้องกับเขาเพื่อขอคำแนะนำความเห็นวัตถุประสงค์หรือความเห็นในด้านนี้
ที่ปรึกษาสามารถเป็นพนักงานได้องค์กรเอกชนหรือสาธารณะ ตำแหน่งนี้รวมอยู่ในตารางการรับพนักงานของร้านค้าศูนย์การค้าแผนกขายในสถานประกอบการอุตสาหกรรมและสมาคมการผลิตตลอดจนใน บริษัท การผลิตและอุตสาหกรรมส่วนตัว
ตัวอย่าง ได้แก่ ที่ปรึกษาด้านภาษีหรือธุรกิจที่ปรึกษาด้านการขายหรือทรัพยากรบุคคลและผู้ช่วยฝ่ายขาย
โดยปกติที่ปรึกษาเป็นมืออาชีพที่กระตือรือร้นและมีการศึกษาพร้อมด้วยความรู้เฉพาะหรือข้อมูลที่ทันสมัย เพื่อความสำเร็จในการทำงานเขาจำเป็นต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
เช่นเดียวกับตำแหน่งใด ๆ ในองค์กรรายละเอียดงานกำลังได้รับการพัฒนาสำหรับที่ปรึกษา เรียกได้ว่าเป็นเอกสารแรกที่พนักงานเห็นต่อหน้าและลงนามเมื่อว่าจ้าง
ลักษณะงานของที่ปรึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดเงื่อนไขการอ้างอิงของเขาและยังทำหน้าที่เป็นหลักประกันความเข้าใจซึ่งกันและกันระหว่างพนักงานและนายจ้าง เอกสารดังกล่าวจัดทำขึ้นสำหรับวิชาชีพเฉพาะ แต่ไม่ใช่สำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง นั่นคือเหตุผลที่คำสั่งอ้างถึงเอกสารกำกับดูแลที่กำหนดหน้าที่และสิทธิตลอดจนความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้กับตำแหน่งที่อธิบายไว้ นอกจากนี้เอกสารนี้ยังมีรายละเอียดของกฎสำหรับการจ้างการเลิกจ้างการโยกย้ายและการเปลี่ยนพนักงาน
จำเป็นต้องลงนามและปฏิบัติตามรายละเอียดงานช่วยปกป้องนายจ้างจากความประมาทเลินเล่อและการขาดภาระหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา ในทางกลับกันพนักงานจะเข้าใจอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขาสิทธิ์ที่พวกเขาสามารถใช้งานได้สิ่งที่พวกเขาจะได้รับการลงโทษหากพวกเขาไม่ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ คำแนะนำดังกล่าวไม่ได้แทนที่สัญญาการจ้างงานแบบเดิมนอกจากนี้ยังเป็นการผิดที่จะใช้ตัวตนของพวกเขากับศาสตราจารย์
เนื่องจากลักษณะงานของที่ปรึกษากำหนดความสัมพันธ์ระหว่างเขากับผู้บริหารควรมีข้อมูลต่อไปนี้:
จากเนื้อหาของเอกสารเราสามารถสรุปเกี่ยวกับคุ้มค่าสำหรับทั้งที่ปรึกษาและนายจ้างของเขา ในกรณีที่มีสถานการณ์ที่ไม่อาจโต้แย้งได้บทบัญญัติของคำแนะนำจะช่วยฟื้นฟูกิจกรรมด้านแรงงานที่เต็มเปี่ยม
ข้อมูลเฉพาะของสาขาที่ที่ปรึกษาทำงานกำหนดความรับผิดชอบโดยตรงของเขา สำหรับมืออาชีพที่ให้บริการให้คำปรึกษาในด้านการจัดการการจัดเก็บภาษีหรือการผลิตคุณสามารถระบุสิ่งต่อไปนี้:
ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับพนักงานทดแทนสถานที่ของที่ปรึกษากลายเป็นการปฏิบัติตามความลับทางการค้า ซึ่งหมายความว่าข้อมูลทั้งหมดที่เขาได้รับจากนายจ้างจะไม่สามารถเปิดเผยได้ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือกรณีพิเศษที่อธิบายไว้ในการบังคับใช้กฎหมาย
ในอาชีพของเขาที่ปรึกษาที่อยู่ในพื้นที่การค้าขององค์กรการค้าทำหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับหลาย ๆ ด้านพร้อมกัน: การตลาดการออกแบบและการโฆษณา
พร้อมกับการสาธิตขั้นพื้นฐานทั้งหมดคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์และหลักการทำงานที่ปรึกษาจูงใจให้ผู้ซื้อซื้อผลิตภัณฑ์โน้มน้าวถึงความจำเป็นและประโยชน์ จำเป็นต้องมีทักษะการขายที่กระตือรือร้นทักษะการสื่อสารความสุภาพและความสุภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับที่ปรึกษา
ปริมาณการขายของ บริษัท และระดับความภักดีของลูกค้าโดยตรงขึ้นอยู่กับความสามารถในการติดต่อกับบุคคลตลอดจนการรับรู้ของพนักงานและความสามารถในการเข้าใจความต้องการของผู้เยี่ยมชม
มักจะมีการระบุรายละเอียดงานรายการต่างๆเช่นการทำความสะอาดสถานที่การแสดงสินค้าบนหน้าต่างแสดงผลและการดูแลรักษาสถานที่ที่กำหนดเก็บบันทึกและรายงานประจำวัน ผู้ช่วยฝ่ายขายเป็นหมวดหมู่ที่ค่อนข้างมีความสามารถ
เอกสารที่มีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับโอกาสทางวิชาชีพและประสบการณ์ของที่ปรึกษาจะกลายเป็นประวัติย่อ มีการรวบรวมเพื่อเสนอชื่อผู้สมัครเพื่อดำรงตำแหน่งที่ว่าง
ประวัติย่อของที่ปรึกษาประกอบด้วยข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการศึกษาทักษะที่ได้รับและประสบการณ์การทำงานที่ได้รับ
ย่อหน้าที่แยกจากกันจะเน้นงานก่อนหน้านี้ระบุวันที่รับเข้าเรียนวันที่และเหตุผลในการเลิกจ้างรวมถึงรายการงานที่ดำเนินการ
ข้อดีที่สำคัญสำหรับประวัติย่อคือความพร้อมใช้งานคอลัมน์ "คุณสมบัติส่วนบุคคล" แสดงถึงลักษณะนิสัยที่จะเป็นประโยชน์ในการทำงานในอนาคต สำหรับผู้ช่วยฝ่ายขายสิ่งนี้อาจเป็นความต้านทานต่อความเครียดความเหมาะสมและความสามารถในการทำงานเป็นทีม
