เลือกนายจ้างที่คุณต้องการเพื่อให้สามารถและเมื่อเร็ว ๆ นี้กับงานชุดช่วยในการรับมือกับความคิดเห็นมากมายของคนงานเกี่ยวกับ บริษัท นี้หรือ บริษัท ดังกล่าว พนักงานของ "Serkons" ที่พนักงานรายใดมีรายได้บ้าง มันคุ้มค่าที่จะชำระที่นี่ได้ทั้งหมดหรือไม่? อย่างไรก็ตาม บริษัท นี้ถือว่ามีชื่อเสียงมากในหมู่ประชากร อย่างไรก็ตามนี่ไม่ใช่ข้ออ้างในการหลบหนีและสมัครเข้าทำงานทันที บางทีการจัดการของ บริษัท จะทำให้คุณได้รับเงื่อนไขการทำงานเช่นว่าจะต้องหันมาทำงานอีกครั้ง
"Serkons" (Novosibirsk) ความคิดเห็นของพนักงาน (และในเมืองอื่น ๆ ของรัสเซียด้วย) ได้รับแล้วสำหรับกิจกรรมของตน ความจริงก็คือ บริษัท ไม่ได้มาตรฐานมากและหลายคนพอใจ เราจะจัดการกับ บริษัท ที่ดำเนินการประเมินผลผลิตภัณฑ์ นอกจากนี้ยังออกใบรับรองสำหรับสินค้าและกิจกรรม
แน่นอนอาชีพที่ไม่ได้มาตรฐานนี้สนใจพนักงานที่มีศักยภาพ ไม่จำเป็นต้องมีผู้จัดการหรือคนงานบางคนและนี่เป็นความจริง ดังนั้นพนักงานส่วนใหญ่ทราบว่าขอบเขตของ บริษัท ของเราในวันนี้พอใจมาก แต่พนักงานประเภทใดที่ "Serkons" ให้ความเห็นในด้านอื่น ๆ ที่มีความสำคัญต่อการจ้างงาน? กิจกรรมขององค์กรเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น
ตำแหน่งงานว่างที่พร้อมให้บริการสำหรับการจ้างงาน - นี่เป็นอีกประเด็นหนึ่งที่สามารถดึงดูดความสนใจของผู้สมัคร และในเรื่องนี้ LLC "Serkons" พนักงานรีวิวเป็นส่วนใหญ่ที่ดี ใช่ในบางกรณีไม่พอใจจะแสดงออก แต่กรณีดังกล่าวหายากมาก
สิ่งที่มักใช้ในการทำงานคือบริษัท ต้องการนักเศรษฐศาสตร์นักบัญชีผู้ประเมินราคาที่ปรึกษาสำหรับลูกค้าตลอดจนผู้ประกอบการโทรศัพท์ ที่คุณเห็นโพสต์ทั้งหมดมีชื่อเสียงมาก และเกือบทุกตำแหน่งที่ว่างต้องการการศึกษาที่สูงขึ้น ดังนั้นนายจ้างจริงๆจ้างเฉพาะพนักงานที่ดีที่สุด
ที่ไหนแล้วสามารถเอาเชิงลบ?ตัวอย่างเช่นเกิดขึ้นเพราะทุกคนต้องการเป็นผู้นำ และตำแหน่งงานว่างเช่น "Serkons" ไม่ได้สถานที่เป็นเวลานาน คุณสามารถเป็นผู้นำได้ที่นี่ แต่โดยการแสดงตัวเองและคุณจะต้องเริ่มต้นจากตำแหน่งของพนักงานธรรมดา นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับ บริษัท ที่เคารพตัวเอง: ก่อนอื่นให้พนักงานคนใดคนหนึ่งหรืออีกตำแหน่งหนึ่งแล้วยกขึ้นเมื่อความสามารถและทักษะบางอย่างแสดงขึ้น
รีวิวพนักงาน "Serkons" (เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก)(เช่นเดียวกับในเมืองอื่น ๆ ที่ บริษัท นี้มีอยู่) ได้รับการคลุมเครือในแง่ของการสัมภาษณ์ การสนทนาครั้งแรกกับนายจ้างเป็นกระบวนการที่สำคัญ และบางครั้งก็อยู่ในขั้นตอนนี้ผู้สมัครสามารถปฏิเสธการทำงานร่วมกันได้ทั้งหมด
ความคลุมเครือของความคิดเห็นคืออะไรแรงงาน "Serkons" เกี่ยวกับการสนทนาครั้งแรกกับผู้นำ? ปัญหาคือว่าในเมืองส่วนใหญ่คุณจะได้รับการพูดคุยบิตหยิ่งหยิ่ง ผู้จัดการฝ่ายสรรหาจะพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อแสดงให้เห็นว่าเขาอยู่ในความดูแลของที่นี่และคุณเป็นที่ว่าง แน่นอนว่าการรักษาแบบนี้ไม่ได้เป็นที่ชื่นชอบของทุกคน
อย่างไรก็ตามทัศนคตินี้ไม่ได้ถูกพบเสมอและฝ่ายบริหารของ บริษัท พยายามที่จะป้องกันไม่ให้ปรากฏการณ์ดังกล่าว หากคุณไม่คำนึงถึงปัจจัยนี้จากนั้น "Serkons" จะให้ความคิดเห็นพนักงานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เป็นอย่างดี หลังจากทั้งหมดกระบวนการทั้งหมดไม่นานมากและแม้แต่ในสำนักงานเรียบร้อยและสะอาดในเมืองของคุณ กาแฟชาขนม - ทั้งหมดนี้สามารถหาได้หากต้องการในระหว่างการสนทนา ไม่มีอะไรที่ยากในกระบวนการตามการรับรองของผู้สมัครที่มีจะไม่เป็น กรอกแบบสอบถามพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและส่งประวัติย่อและรอให้คุณโทรกลับ โดยวิธีการที่ บริษัท "Serkons" แจ้งเกี่ยวกับการจ้างงานให้กับพนักงานภายใน 3-4 ชั่วโมง มันเร็วมาก
รีวิว "Serkons" ในแบบ LLC มักได้รับผลดีและสิ่งที่คุณสัญญาไว้ในตำแหน่งงาน นั่นคือคุณได้อย่างรวดเร็วและ colorfully อธิบายสิ่งที่ pros และ cons สามารถมองเห็นได้ในการทำงานของ บริษัท สุจริตความเป็นจริงนี้เป็นที่พอใจของผู้สมัคร
Только вот практика указывает на то, что иногда "พนักงานขาย" รายงานต่อพนักงานเฉพาะด้านบวกของ บริษัท และทำงานในนั้น ในแง่นี้ถูกต้อง แม้ว่าผู้จัดการสรรหาจะสามารถพูดคุยกับคุณได้เพียงเล็กน้อยคุณก็จะได้รับคำตอบด้วยความกระตือรือร้นและแม้กระทั่งความเป็นกันเองเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการเข้าร่วมใน บริษัท สำหรับคุณและอธิบายเงื่อนไขการทำงานและการค้ำประกันทางสังคมและจัดทำแผนสำหรับการคำนวณค่าจ้าง โดยทั่วไปในความคิดเห็นเกี่ยวกับแผนบริการสัตว์เลี้ยง "Serkons" ยังคงดีเป็นพิเศษ
แต่คำถามคือคำพูดที่สวยงามเหล่านี้ตรงกับความเป็นจริงมากแค่ไหน? เป็นไปได้หรือไม่ที่จะหวังว่าจะมีการพูดถึงอะไรบ้างในระหว่างการสัมภาษณ์?
และตอนนี้เกี่ยวกับจุดสิ่งแรกที่เน้นใน บริษัท คือการค้ำประกันทางสังคม พวกเขาสัญญาว่าจะให้คุณอย่างเต็มที่และไม่มีเงื่อนไข และสำหรับข้อเสนอดังกล่าวการทำงานใน "Serkons" พนักงานตรวจสอบมีรายได้ในเชิงบวก การหักลดหย่อนและวันหยุดจ่ายเงินลาพักการลาคลอดและวันหยุดพักผ่อน - ทั้งหมดนี้มีการรับประกันโดย บริษัท ให้แก่พนักงานของ บริษัท สุจริตหลายคนพูดได้ทันทีว่าคุณจะไม่ได้รับการค้ำประกันทางสังคมใด ๆ หลังจากการจ้างงาน แต่เฉพาะในกรณีที่ไม่ได้เกี่ยวกับ บริษัท "Serkons"
เกิดอะไรขึ้นในทางปฏิบัติ?การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าคุณจะไม่ได้รับการค้ำประกันใด ๆ ข้อยกเว้นคือตำแหน่งผู้บริหาร ที่นั่นมีพักสำหรับมื้อกลางวันและปล่อยให้คนป่วยและการสนับสนุนจาก บริษัท แต่พนักงานธรรมดาไม่ได้มีความหวังมากสำหรับสิ่งใด เว้นเสียแต่ว่าในฐานะที่เป็นแรงงานบอกว่าคุณจะสามารถเห็นด้วยกับนายจ้างเกี่ยวกับช่วงพักทานอาหารกลางวัน และนี่ก็เป็นไปไม่ได้ในทุกเมือง
อย่างที่คุณเห็นคุณลักษณะนี้ทำให้หลายคนพูดถึงเซอร์คอนในแง่ลบอยู่แล้ว บางทีคุณไม่ควรรีบสรุป?
ยังมีบางพื้นที่ที่สามารถทำได้สนใจพนักงานที่มีศักยภาพของ บริษัท แพคเกจทางสังคมเป็นสิ่งที่ดี แต่ไม่ใช่สิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณคำนึงว่าประเด็นนี้ขาดหลักการสำหรับพนักงานสามัญจำนวนมาก เป็นมูลค่าการให้ความสนใจกับอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญ - กำหนดการทำงาน
พนักงาน "Serkons" จะตรวจสอบในเรื่องนี้สะสมเชิงลบเป็นส่วนใหญ่ ทำไม? ท้ายที่สุดพวกเขาสัญญากับคุณว่าจะมีตารางการทำงานที่ชัดเจนโดยมีวันหยุดประจำวันและช่วงเวลาปกติ หลังจากสรุปสัญญาคำเหล่านี้ทั้งหมดกลายเป็นเสียงว่างเปล่า พนักงานรับรองกับคุณว่าหลังจากการจ้างงานคุณจะถูกเรียกให้ทำงานอย่างต่อเนื่อง แน่นอนโดยไม่ต้องจ่ายเพิ่มเติม เอาท์พุทคงที่จะกลายเป็นลอยและในบางกรณีจะหายไปโดยสิ้นเชิง
หัวข้อที่เจ็บปวดที่สุดใน "Serkons" - คือเงินเดือนคนงานเงินเดือน และทั้งหมดนี้เป็นเพราะความจริงที่ว่าผู้สมัครเริ่มสัญญารายได้ "สีขาว" ที่มีเงินเดือนปกติ พร้อมความหลากหลายของเบี้ยเลี้ยงโบนัสและสิ่งจูงใจเงินสดอื่น ๆ
แต่แน่นอนว่าทุกอย่างกลับกลายเป็นอย่างนั้นไม่ได้และดี ดังนั้นความคิดเห็น "Serkons" ของพนักงานส่วนใหญ่จะได้รับผลลบ คุณถูกหลอกด้วยเงินเดือน แทนที่จะเป็นสัญญาที่ระบุไว้ 20,000 สัญญา 10 รายการจะได้รับการลงทะเบียนและการชำระเงิน "สีขาว" จะเปลี่ยนเป็นรายการ "สีเทา" เป็นที่ชัดเจนว่าจะไม่มีการพูดถึงเบี้ยประกันภัยหรือเบี้ยเลี้ยงใด ๆ ไม่จำเป็นต้องพึ่งพาการลาพักร้อนการคลอดบุตรหรือลาป่วย
แต่พนักงานสามัญทุกคนสามารถ "หวัง"เรื่องค่าปรับและบทลงโทษทางการเงินอื่น ๆ ที่รักใน Serkons การจัดการปรับผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาอย่างแท้จริงสำหรับทุกสิ่ง แน่นอนว่าเทคนิคดังกล่าวส่งผลเสียต่อการจัดอันดับนายจ้าง โปรดระลึกไว้เสมอเมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับปัญหาการจ้างงาน
อย่างที่คุณเห็น "Serkons" - บริษัท ที่มีชื่อเสียงใครไม่ซื่อสัตย์กับพนักงานของพวกเขาทั้งหมด และบ่อยครั้งที่มันสามารถพบได้ใน "บัญชีดำ" ของนายจ้าง นี่เป็นโอกาสที่จะคิดว่า: มันจำเป็นต้องไปที่นี่หรือไม่? พนักงานหลายคนยืนยันว่าเป็นการดีกว่าที่จะหลีกเลี่ยงองค์กรนี้ แน่นอนถ้าคุณยังไม่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารทันที รู้สึกยินดีที่ได้ทำงานเป็นผู้จัดการที่นี่
