ดังนั้นวันนี้เราจะมานำเสนอกับผลตอบรับที่แท้จริงจากพนักงาน Sercons เกี่ยวกับงานและนายจ้าง ช่วงเวลานี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะถ้าคุณต้องการหางานในบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าใครคือนายจ้างที่มีศักยภาพ คุณอาจต้องจัดการกับนักต้มตุ๋นหรือทำงานที่คุณไม่ควรทำ ลองคิดดูว่าเกิดอะไรขึ้นที่ LLC "Sercons"
ขั้นแรกต้องใส่ใจกิจกรรมของบริษัท ประเด็นคือเราจะจัดการกับบริษัทที่ขาย (ออก) ใบรับรองสำหรับผลิตภัณฑ์หรือกิจกรรมเฉพาะ ที่นี่คุณสามารถดำเนินการตรวจสอบอิสระรวมถึงประเมินคุณภาพของผลิตภัณฑ์
องค์กรที่มีประโยชน์ใช่มั้ย?เฉพาะ Serkons LLC เท่านั้นที่ไม่ได้รับความนิยม ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? คนไม่ต้องการใบรับรองผลิตภัณฑ์? มาดูกันว่าบริษัทจริงๆ คืออะไร
คำติชมจากพนักงาน Sercons เกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่โพสต์ส่วนใหญ่เป็นบวก มักจะต้องมีผู้ประเมินราคา ทนายความ และที่ปรึกษาผู้จัดการเท่านั้นสำหรับงานของบริษัท มันดูไม่มีอะไรพิเศษ ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดเป็นที่รู้จักของผู้คนและแม้กระทั่งเป็นที่ต้องการจากเกือบทุกองค์กร
อย่างไรก็ตาม บางคนพยายามอยู่ห่างจาก Sercons ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? ท้ายที่สุด บริษัท พร้อมใช้งานแม้ใน Rosreestr ซึ่งควรพูดถึงความน่าเชื่อถือ
สิ่งแรกที่รีวิวเน้นของพนักงาน Sercons - นี่คือบทสัมภาษณ์ ความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างเป็นไปในเชิงบวกอย่างยิ่ง ท้ายที่สุดแล้ว ทุกอย่างก็เกิดขึ้นในบรรยากาศที่เป็นกันเองและเงียบสงบ เพียงคุณมาที่สำนักงานของบริษัทในเมืองของคุณ และไม่มีอะไรเพิ่มเติม
บางครั้งคุณไม่จำเป็นต้องพกเรซูเม่ติดตัวไปด้วยคุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มพิเศษในระหว่างการสนทนากับผู้จัดการฝ่ายสรรหา ความจริงข้อนี้น่าจะน่าอายเล็กน้อย บริษัทจ้างคนแม้ไม่มีการศึกษาสูง แน่นอนพวกเขาพยายามหลีกเลี่ยงนักเรียน แต่ผู้ที่หยุดเรียนด้วยเหตุผลบางอย่างมีความกระตือรือร้นอย่างมาก
แน่นอนพวกเขาจะบอกคุณตอนสัมภาษณ์เกี่ยวกับตำแหน่งว่างที่เสนอรวมถึงข้อดีทั้งหมด นอกจากนี้ยังมีสัญญาเงินเดือนสูง ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น และแพ็คเกจโซเชียลเต็มรูปแบบ บริษัท "Sercons" ดึงดูดพนักงานใหม่มาสู่ตัวเองจริงๆ
เฉพาะความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท เท่านั้นที่ไม่ได้รับการสนับสนุนเป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่มีคนจ้างงานที่นั่น ตำแหน่งไหนไม่สำคัญ สิ่งสำคัญคือถ้าคุณไม่ใช่ผู้นำ แต่เป็นพนักงานธรรมดา คุณไม่สามารถคาดหวังทัศนคติที่ดีได้
คำติชมจากพนักงานของ "Sercons" เชิงลบตัวละครเริ่มต้นด้วยตารางการทำงาน ในขั้นต้น คุณจะมีตัวเลือกที่ยืดหยุ่นและค่อนข้างมีมนุษยธรรม: 2/2, 3/2, 5/2 และทำงานจากระยะไกล ทั้งหมดนี้วันทำการจะอยู่ระหว่าง 9:00 ถึง 18:00 น. ปรากฎว่าประมาณ 9 ชั่วโมง แถมพักกลางวันด้วย
ตามแบบฝึกหัดแสดงให้เห็นว่าคุณควรจากไปในการทำงานเนื่องจากตารางเวลาที่เลือกกลายเป็นพื้นที่ว่างที่มั่นคง ทำไม? การโทรจะเริ่มในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ การทำงานล่วงเวลาอย่างต่อเนื่อง และปรากฎว่าวันทำการจะใช้เวลาประมาณ 14 ชั่วโมง ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาสัญญาใช่ไหม? อย่างที่คุณเห็น Sercons (มอสโกและเมืองอื่นๆ) ไม่มีทัศนคติที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน
ในการค้ำประกันสังคมในองค์กรนี้โดยทั่วไปคุณสามารถลืมได้ แม้ว่าคุณจะสัญญากับพวกเขา เอกสารค้ำประกันทั้งหมดมีให้ แต่ในทางปฏิบัติไม่มี การผิดสัญญาครั้งแรกคือตารางการทำงาน มีข้อสงสัยหรือไม่ว่า Sercons ไม่มีการรับประกันทางสังคม?
มีเพียงผู้บริหารเท่านั้นที่มีพนักงานทั่วไปอาจไม่หวังเวลาพักกลางวัน ค่าป่วย หรือสิ่งอื่นใด ปรากฎว่าคนงานธรรมดาที่นี่เป็นสิ่งมีชีวิตที่ไม่มีสิทธิ มีหน้าที่เดียวเท่านั้น
หากคุณคือสาวน้อยผู้วางแผน whoเริ่มต้นครอบครัว - ดำเนินกิจการจากองค์กร นี่เป็นวิธีที่พนักงาน Sercons ได้รับการสนับสนุนให้เขียนรีวิว ท้ายที่สุด คุณจะไม่มีวันบรรลุผลสำเร็จทั้งการคลอดบุตรหรือตารางการทำงานปกติ คุณจะถูกไล่ออกจากที่ทำงาน หรือจะ "เอาตัวรอด" หรือจะพบบางอย่างที่ "จับผิด" เพื่อไล่พวกเขาออกภายใต้บทความ
วันหยุดของพนักงาน Sercons โดยทั่วไปบางอย่างจากดินแดนแห่งจินตนาการ ที่นี่คุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ แม้ว่าคุณจะทำงานในบริษัทมาเป็นเวลานานก็ตาม บางที "บริการ" นี้อาจมีให้เฉพาะผู้จัดการเท่านั้น คนงานธรรมดาไม่ได้
หากคุณสามารถบรรลุได้การพักผ่อนที่สมควรได้รับ อย่าหวังว่าจะได้รับค่าตอบแทน ทุกอย่างทำด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเอง ลาป่วยยังไม่ได้รับเงิน หรือการชำระเงินมีน้อยและถึงแม้จะล่าช้ามากก็ตาม ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องจ่ายทุกอย่างด้วยตัวเองอีกครั้ง ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับนายจ้างมีบทบาทสำคัญในการกำหนดชื่อเสียงขององค์กร และ Sercons ไม่ค่อยเป็นที่รู้จักในด้านนี้ แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดที่จะทำให้อารมณ์เสีย
สิ่งที่น่าสนใจที่สุดเริ่มต้นขึ้นทันทีเมื่อพูดถึงเงินเดือนพนักงาน ปัญหาคือในการสัมภาษณ์คุณสัญญาว่าจะจ่ายเงินจำนวนมาก "สีขาว" จากเงินเดือน 20,000 รูเบิล รวมทั้งเบี้ยประกันภัย เบี้ยประกันภัย และดอกเบี้ยทุกประเภทในการทำธุรกรรม เป็นผลให้มีโอกาสที่จะได้รับประมาณ 40-50,000 รูเบิลต่อเดือน
แค่ตอนนี้ความจริงอยู่ไกลไม่ดีเท่าที่ฟัง เงินเดือน 8,000 รูเบิล และค่าจ้างทั้งหมดเป็น "คนดำ" ใน "ซองจดหมาย" ไม่มีดอกเบี้ยหรือโบนัส ในการรับเงินเพิ่มเติม คุณจะต้องทำงานให้กับ Sercons ตลอด 24 ชั่วโมง เจ็ดวันต่อสัปดาห์ วันหยุดและช่วงพัก และถึงกระนั้น คุณจะไม่สามารถทำเงินได้มากเท่าที่คุณสัญญาไว้
แต่พนักงานรีวิวเกี่ยวกับนายจ้าง (inโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับ Sencors) เน้นว่า บริษัท ชอบที่จะกำหนดค่าปรับ แท้จริงสำหรับทุกสิ่งที่คุณจะถูกปรับ และเมื่อถึงสิ้นเดือนคุณจะได้รับเงินประมาณ 4-5 พันรูเบิล ในบางภูมิภาค เงินทุนเหล่านี้จะไม่เพียงพอต่อการชำระค่าสาธารณูปโภค ซึ่งหมายความว่า "Sercons" มักมีการหลอกลวงเพียงครั้งเดียว พนักงานพยายามเตือนพนักงานใหม่เกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่น้อยคนนักที่จะเชื่อรีวิวเหล่านี้ ท้ายที่สุด บริษัทของเราในปัจจุบันได้สร้างชื่อเสียงที่ดีในตลาดบริการในรัสเซีย
Corporation "Sercons" (รับรองและเป็นอิสระการประเมิน) ถูกรวมอยู่ในบัญชีดำที่เรียกว่านายจ้างในบางเมือง ประเด็นคือที่นี่คุณสามารถอ่านประสบการณ์จริงของผู้คน รวมถึงค้นหาสถานการณ์และเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงลาออกจากบริษัท แม้ว่าองค์กรปัจจุบันของเราในกลุ่มผู้บริโภคจะถือว่าดีและมีมโนธรรม แต่ก็มีคำแนะนำที่ดีสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพในการให้บริการเฉพาะทาง - ให้อยู่ห่างจาก Sercons
บัญชีดำมักระบุว่าแม้ไม่มีการเติบโตของอาชีพที่ Sercons ในฐานะที่เป็นแนวทาง คน "ของพวกเขา" ได้รับเลือก ผู้ซึ่งได้รับอิสระอย่างเต็มที่ในที่ทำงาน ทุกคนจะต้องทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อเงิน หากคุณพยายามยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ Sercons จะไม่เกิดผลลัพธ์ใดๆ ตามเอกสาร ทุกอย่างถูกจัดเตรียมเพื่อให้คุณได้ลาพักร้อน ลาป่วย และได้ค่าตอบแทนที่ดีสำหรับการจ้าง
ดังนั้น บริษัท แม้จะได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากลูกค้า แต่ก็ไม่เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเติบโตในอาชีพและมีรายได้สูง
