/ / BDR - มันคืออะไร? การวางแผนและการจัดการต้นทุนในการวิจัยและพัฒนา: วิธีการบัญชีต้นทุนอย่างเหมาะสม

BDR - มันคืออะไร? การวางแผนและการจัดการต้นทุนในการวิจัยและพัฒนา: วิธีการบัญชีต้นทุนอย่างเหมาะสม

แต่ละองค์กรควรใช้เครื่องมือการจัดการเช่นการจัดทำงบประมาณรายรับและรายจ่าย (ต่อไปนี้ - BDR) มันคืออะไร? ลองคิดออกในบทความนี้

คำจำกัดความพื้นฐาน

bdr มันคืออะไร

องค์กรธุรกิจแต่ละแห่งมีของตัวเองระบบ BDR ขึ้นอยู่กับการเลือกกลยุทธ์การวางแผนทางการเงินรวมถึงเป้าหมาย ดังนั้นเมื่อกำหนด BDR ว่าคืออะไรและจุดประสงค์คืออะไรจำเป็นต้องเข้าใจความจริงที่ว่าในฐานะเทคโนโลยีการจัดการใน บริษัท ใด ๆ มีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของตนเองและใช้เงินทุนและเครื่องมือของตนเอง

มีการร่างงบประมาณสำหรับทั้ง บริษัท โดยรวมและสำหรับแต่ละหน่วยงาน รายได้และค่าใช้จ่ายการจัดทำงบประมาณเป็นแผนการทำงานที่ประสานงานกันในแผนกโครงสร้างทั้งหมดซึ่งรวมงบประมาณแต่ละรายการและมีลักษณะเป็นกระแสข้อมูลสำหรับการตัดสินใจด้านการจัดการในด้านการวางแผนทางการเงิน ในงบประมาณนี้จะมีการพิจารณากำไรตามแผนและกระแสเงินสดในรูปแบบรวม ดังนั้นการตอบคำถามว่า BDR คืออะไรจึงอาจเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่านี่เป็นผลมาจากการอภิปรายหลายครั้งรวมถึงการตัดสินใจในอนาคตเกี่ยวกับชะตากรรมขององค์กรซึ่งก่อให้เกิดการจัดการการดำเนินงานและการเงินที่มีประสิทธิภาพ

การคำนวณที่ดำเนินการในระหว่างการสร้างงบประมาณช่วยให้คุณสามารถกำหนดจำนวนเงินที่ต้องใช้ในการตัดสินใจได้อย่างทันท่วงทีและครบถ้วน ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึงการก่อตัวของแหล่งที่มาของการรับเงินเหล่านี้ (เช่นยืมหรือเป็นเจ้าของ)

การประเมินประสิทธิผลของ MDR

แนวคิดนี้คืออะไรและทำได้อย่างไรประเมินแล้วสามารถตัดสินได้ในช่วงผสมพันธุ์เท่านั้น ดังนั้นระดับความยืดหยุ่นขององค์กรธุรกิจจะปรากฏขึ้นมากเพียงใดเนื่องจากการคาดการณ์ผลลัพธ์ของการดำเนินการด้านการจัดการผลของการพัฒนางบประมาณจึงขึ้นอยู่กับ การวางแผนทางการเงินและการจัดทำงบประมาณจัดให้มีการกำหนดการตั้งค่าพื้นฐานสำหรับแต่ละพื้นที่ของกิจกรรมของกิจการตลอดจนการคำนวณตัวเลือกต่างๆพร้อมกับการเตรียมการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ในสภาพแวดล้อมภายในและภายนอก

ฟังก์ชันงบประมาณ

bdds และ bdr

ฟังก์ชั่นเหล่านี้ขึ้นอยู่กับระยะของการก่อตัวของ MDD และการใช้งาน ในช่วงเริ่มต้นของรอบระยะเวลารายงานเอกสารทางการเงินนี้เป็นแผนการขายค่าใช้จ่ายและธุรกรรมทางการเงินอื่น ๆ ในปีถัดไป เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการรายงานเขามีบทบาทเป็นผู้ประเมิน (มาตรวัด) แล้วด้วยความช่วยเหลือซึ่งสามารถเปรียบเทียบตัวบ่งชี้ที่เกิดขึ้นจริงและตามแผนเพื่อทำการปรับเปลี่ยนกิจกรรมที่ตามมาขององค์กร

ฟังก์ชั่นของ BDDS และ BDR คล้ายกันและสามารถแสดงได้จากรายการต่อไปนี้:

  • การวิเคราะห์ (การแก้ไขกลยุทธ์การคิดใหม่การกำหนดเป้าหมายใหม่และการวิเคราะห์ทางเลือก)
  • การวางแผนทางการเงิน;
  • การบัญชีการเงิน (จำเป็นต้องคิดทบทวนและคำนึงถึงการดำเนินการในช่วงก่อนหน้านี้เพื่อทำการตัดสินใจที่ถูกต้องในอนาคต)
  • การควบคุมทางการเงิน (การเปรียบเทียบงานและผลลัพธ์ที่ได้รับการระบุจุดแข็งและจุดอ่อน)
  • สร้างแรงบันดาลใจ (ความเข้าใจในแผนที่กำหนดขึ้นการลงโทษในกรณีที่ล้มเหลวในการปฏิบัติตามและให้กำลังใจเมื่อทำตามและเติมเต็มมากเกินไป)
  • การประสานงาน;
  • การสื่อสาร (การประสานงานของตัวบ่งชี้ที่วางแผนไว้ของแผนกโครงสร้างขององค์กรการค้นหาการประนีประนอมและการมอบหมายผู้ดำเนินการที่รับผิดชอบไปยังจุดนี้หรือจุดนั้นของแผน)

เปรียบเทียบ BDDS และ BDR

การจัดทำงบประมาณรายรับและรายจ่าย

BDR (งบประมาณรายรับและรายจ่าย) เช่นเดียวกับ BDDS(งบกระแสเงินสด) - เอกสารทางการเงินหลักที่ต้องนำเสนอตัวอย่างเช่นต่อสถาบันการเงินเมื่อได้รับเงินกู้ อย่างไรก็ตามมีความแตกต่างบางประการระหว่างทั้งสอง:

  • BDDS ใช้วิธีเงินสด BDR ใช้วิธีคงค้าง
  • BDR หมายถึงการวางแผนกำไรสุทธิและการใช้ BDDS จะมีการวางแผนกระแสเงินสด
  • BDR สะท้อนถึงสื่อดิจิทัลที่ไม่มีภาษีทางอ้อมเช่นภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีสรรพสามิตและใน BDDS ตัวบ่งชี้ทั้งหมดจะถูกระบุโดยคำนึงถึงภาษีเหล่านี้
  • เอกสารทั้งสองนี้มีโครงสร้างที่แตกต่างกัน: ใน BDR มีบทความเกี่ยวกับค่าเสื่อมราคาและการตีราคาใหม่และใน BDS มีบทความเกี่ยวกับการรับและการคืนเงินที่ยืม
  • และแน่นอนความคลาดเคลื่อนในจุดประสงค์ของสิ่งเหล่านี้เอกสาร: BDR ใช้ในการคำนวณต้นทุนความสามารถในการทำกำไรรายได้และกำไรตามแผนและจำเป็นต้องใช้ BDDS เพื่อติดตามกระแสเงินสดบนโต๊ะเงินสดและบัญชีการชำระบัญชีขององค์กร

ขั้นตอนหลักของการจัดทำงบประมาณในองค์กร

ขั้นตอนแรกคือการก่อตัวของการเงินโครงสร้างและมุ่งเป้าไปที่การพัฒนารูปแบบของโครงสร้างดังกล่าวที่จะทำให้สามารถสร้างความรับผิดชอบในการดำเนินการของงบประมาณเองรวมทั้งการควบคุมแหล่งที่มาของรายได้และค่าใช้จ่าย

การวางแผนทางการเงินและการจัดทำงบประมาณ
ขั้นตอนที่สองเกี่ยวข้องกับการก่อตัวของโครงสร้างงบประมาณและถูกกำหนดในรูปแบบของโครงการทั่วไปของงบประมาณรวมขององค์กรธุรกิจ ในขั้นตอนนี้ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับรายการค่าใช้จ่ายในงบประมาณขององค์กร

ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของขั้นตอนที่สามการก่อตัวของนโยบายการบัญชีและการเงินขององค์กรเกิดขึ้น กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือชุดของกฎสำหรับการดูแลบัญชีการปฏิบัติงานและการบัญชีการผลิตถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงข้อ จำกัด ที่นำมาใช้ในการจัดทำงบประมาณและการตรวจสอบการดำเนินการ

ขั้นตอนที่สี่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคำสั่งและขั้นตอนสำหรับการติดตามการวางแผนและการวิเคราะห์ถ้ามี - สาเหตุของความล้มเหลว

และในที่สุดขั้นตอนที่ห้าก็เกี่ยวข้องแล้วการดำเนินการโดยตรงของระบบงบประมาณ รวมถึงงานการดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมงบประมาณทางการเงินและการดำเนินงานสำหรับช่วงเวลาที่กำลังจะมาถึงการวิเคราะห์ที่เหมาะสมซึ่งผลลัพธ์มักจะสามารถปรับเปลี่ยนงบประมาณได้บ้าง ดังนั้นรายได้และค่าใช้จ่ายขององค์กรควรกำหนดไว้ในจำนวนที่ต้องการ

ตัวอย่าง bdr

สามแนวทางในกระบวนการจัดทำงบประมาณ

ในวรรณคดีสมัยใหม่มีสามวิธีที่แตกต่างกันด้วยความช่วยเหลือของบทความของ BDR:

  • "ลง";
  • "จากบนลงล่าง";
  • รวมกัน

แนวทางแรกใช้กับขนาดใหญ่องค์กรที่หัวหน้าแผนกโครงสร้างจัดทำงบประมาณของแผนกหรือส่วนต่างๆซึ่งจะลดลงไปอีกเป็นงบประมาณของร้านค้าหรือโรงงานโดยรวม ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการจัดรูปแบบงบประมาณคือการประสานตัวชี้วัดกับผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท โดยผู้จัดการระดับกลาง

ตัวอย่าง BDR ของแนวทางที่สองแสดงให้เห็นว่ากระบวนการจัดทำงบประมาณดำเนินการโดยผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการของหน่วยงานระดับล่างมีส่วนร่วมน้อยที่สุด

แนวทางที่สามเป็นแนวทางที่สมดุลที่สุดและช่วยหลีกเลี่ยงผลกระทบเชิงลบของสองแนวทางก่อนหน้านี้

รายการงบประมาณ

ประโยชน์ของการจัดทำงบประมาณ

เช่นเดียวกับปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจใด ๆ การจัดทำงบประมาณมีทั้งด้านบวกและด้านลบ ข้อดี ได้แก่ :

  • ส่งเสริมแรงจูงใจและทัศนคติที่ดีของทีม
  • ประสานงานของทีมโดยรวม
  • ด้วยการวิเคราะห์อย่างสม่ำเสมอทำให้คุณสามารถปรับงบประมาณได้ตรงเวลา
  • เป็นเครื่องมือในการเปรียบเทียบผลลัพธ์ตามแผนและผลลัพธ์จริง

ข้อเสียของการจัดทำงบประมาณ

ข้อเสียเปรียบหลักมีดังต่อไปนี้:

  • ความคลาดเคลื่อนในการรับรู้งบประมาณของผู้คนที่แตกต่างกัน
  • ต้นทุนที่สูงและความซับซ้อนของกระบวนการจัดทำงบประมาณ
  • ขาดแรงจูงใจด้านงบประมาณหากไม่มีการสื่อสารกับพนักงานทุกคน
ชอบ:
0
บทความยอดนิยม
การพัฒนาทางจิตวิญญาณ
อาหาร
Y