Gelişim için ön koşullardan biri veinsan toplumunun varlığı emekdir. Bu süreç, tarihsel dönemden bağımsız olarak değişmeyen üç bileşenden oluşmaktadır. Bunlar aşağıdakileri içerir:
- emeğin nesneleri;
- onun fonları;
- aslında işe yarıyor.
Üretim sürecinde insanlar kendiEylem, onunla doğa arasındaki çeşitli maddelerin değişimini kontrol eder ve düzenler. İş sayesinde insanlar ihtiyaç duydukları mal ve hizmetleri yaratır ve arttırır. İş süreci, karmaşık bir sosyo-ekonomik olguya aittir. Bir yandan, kişi nihai amacına ulaşmak için sinir ve fiziksel enerjisini tüketir. Bu, emek sürecinin fizyolojik bir özelliği olarak işlev görür. Öte yandan, iş, üretim kolektifi olan kolektif üyelerin etkileşimi ile bağlantılıdır. Bu açıdan, sosyal bir fenomendir.
Активное население любой страны не имеет Belirli örgütsel biçimlerde bir araya gelinceye kadar mal üretme veya hizmet sunma yeteneği. Bununla bağlantılı olarak, her türlü ekonomik sistemin temeli, sosyal ve emek ilişkileridir. Bağlantıları arasında tek bir bağlantı kompleksi olarak görünürler:
- işverenler ve çalışanlar;
- yasama organlarının yanı sıra yürütme tipi ve konular.
Sosyal ve işgücü ilişkilerini kapsayan konuların listesi kapsamlıdır. Tüm ekonomik mülkiyet ilişkileri yelpazesinin sahibidir:
- ücret seviyesinin ve koşullarının belirlenmesi;
- iş uyuşmazlıklarının dikkate alınması;
- işe alınan işçilerin üretim yönetimi sürecine katılımına karar vermek;
- iş dünyası ile ilgili sözleşmelerin ve anlaşmaların yapılması;
- Bireysel ve toplu pazarlığın uygulanması.
Sosyal ve Çalışma İlişkileri Önde Geliyortoplumun tüm ilişkiler sisteminin unsuru. İnsanların yaşam tarzı için bir kriter olarak hizmet ederler. Bu ilişkilerin gelişmesiyle birlikte, toplumun demokratik yapısını ve ekonomik sisteminin sosyal alana odaklanmasını yargılıyorlar.
Dört konu grubu var.üretim sürecinde birbirleriyle etkileşime girerler. Birincisi işveren ve ücretli işçiler, yerel yönetim ve devletten oluşuyor. İkinci grup, işlevleri yetki otoritesini içeren temsilci kuruluşların organlarını içerir. Bunlar arasında sendikalar, devlet kurumları ve yetkililer ile işverenleri de içeren dernekler vardır. Üçüncü gruba dahil olan konuların katılımıyla sosyal diyaloglar gerçekleştirilir. Bunlar, geçici olarak bölgesel düzeydeki organları veya Ulusal Ortaklık Ulusal Konseyinin organizasyonunu oluşturur.
Регулирование социально-трудовых отношений Dördüncü gruptan bağımsız barışçıl ve hakemlerin yanı sıra çeşitli barışı koruma ve medya yapılarının ayrıcalığını yapar. Her türlü ihtilaf durumunu söndürmek ve üretim alanında alevlenmelerini önlemek için tasarlanmıştır.
Sosyal ve iş ilişkileri belirli prensiplere dayanır. Bunlar şunları içerir:
- mevzuat sağlama ilkesi;
- ortaklık ilkesi;
- hedefleme;
- entegrasyon.
Sosyal ve emek ilişkileri daha da artıyorkolektif ve özel mülkiyet mülkiyetlerinin gelişimi ile demokratik derece. Ayrıca, ileri teknolojilerin tanıtılması ve üretim döngüsündeki insan faktörünün iyileştirilmesi süreci sonucunda geliştirilmektedir.
