Bir süredir her Rusyanın hakkı varYaşlılık için birikimlerini yönetmek, yani: Emekli maaşının bir kısmını devletin emekli sandığı fonunda bırakmak ya da zor kazanılan parayı özel bir şirkete emanet etmek. Kural olarak, devlet dışı fonlar için karlılık daha yüksektir. Ancak vatandaşların çoğu bu tür şirketlerin birikimlerine güvenmek için acele etmiyorlar.
İlk olarak, birçok Rusların kafasındadevlet kararlı demektir. Ve çok sayıda görünen özel firmalar güven vermezler. İkincisi, bu yasama alanında o kadar çok değişiklik var ki, onları takip etmek bazen çok zor, bu yüzden gelecek emekliler işleri olduğu gibi bırakmaya karar veriyor. Üçüncüsü, her şeyi daha sonra bir kenara bırakma ya da "belki" umudunu umma alışkanlığından dolayı insanlar bu meselelerle uğraşmazlar. Genç çalışan vatandaşlar, “hâlâ emekli olmak için yaşamaya ihtiyacınız var” görüşü ile karakterize edilir. Zaman hızla geçse de, emeklilik anı hemen köşede.
Bunları imha etmeye karar verirkenbirikimlerini bağımsız olarak ve onları özel bir şirkete emanet etmek için, önce devlet dışı emekli maaşı fonlarının karlılık derecesini incelemelisiniz. Bugün, bu tür bilgiler birçok yayında toplanabilir. İşte emekli maaşının 2013 yılı için derecelendirme notu bunlardan birine göre. Karşılaştırmada yer alan şirketler yatırım getirisi düzeyiyle değerlendirildi. İlk sırada% 16,9 ile Transneft NPF'ye ait. Silver, şirkete "Refah" harikulade bir isim verir. Elektrik gücü fonu ilk üçü kapattı ve% 10,9'luk yatırım getirisiyle. NPF Lukoil-Garant dördüncü sırada, Sberbank NPF ise% 9.26 verimle beşinci sırada. Şirket performansı araştırması yapan Expert RA derecelendirme kuruluşu, Norilsk Nickel'e yılda% 9,3'lük sayısal oranla altıncı oldu. Rusya'nın devlet dışı emeklilik fonlarının notunun kapatılması Surgutneftegas, Telecom-Soyuz, Gazfond ve VTB Emeklilik Fonudur.
Emeklilik fonlarının bir önceki notu derlendiyatırım getirisinin düzeyinin, yani emeklilik tasarruflarının yönetiminin etkinliğinin değerlendirilmesine dayanmaktadır. Ancak şirketin çalışmalarını analiz etmek için başka kriterler de var. Örneğin, emeklilik fonlarının güvenilirlik derecesi. Bu göstergenin üç çeşidi vardır: en yüksek güvenilirlik seviyesi, çok yüksek ve yüksek. Ulusal Derecelendirme Ajansı'na göre 2013 yılı güvenilirlik derecelendirmesinde en yüksek derece, fonlar tarafından alındı: Refah, KIT Finance, Sberbank, NPF elektrik enerjisi endüstrisi. Bunlar, ekonominin sürekli değişen ve istikrarsız koşullarında bile yükümlülüklerini yerine getiren şirketler. “Güvenilir” derecelendirmedeki ortalama niş, “Neftegarant”, “Stalfond”, “Sberfond RESO”, “Güven”, “Uralsib” tarafından işgal edilmektedir. Aynı Ulusal Ajans'a göre, emeklilik fonlarının derecelendirilmesi, yüksek düzeyde güvenilirliğe sahip fonlarla (Blagovest ve Vneshpromgarant) tamamlanmaktadır.
Ancak, sadece emeklilik fonlarının derecesi değilşirket seçiminde belirleyicidir. Şirketin ne kadar süredir var olduğunu bulmanız gerekiyor. Kural olarak, yaş büyüdükçe, daha fazla güvenmeyi hak eder. Emeklilik fonları faaliyetlerine hatasız başlamadan önce lisans alırlar. Bu lisanslar belirli bir süre için verilir, ancak sınırsız lisanslar da vardır. Ayrıca, özel fonların performansı değerlendirilirken, şirketin mülkiyetini oluşturan emeklilik tasarrufları, emeklilik yedekleri gibi göstergeler de dikkate alınmaktadır. Belirli bir devlet dışı emeklilik fonunun performans kriterleri, zorunlu sigorta sistemine katılan müşteri sayısının yanı sıra emeklilik tasarruflarını bu şirkete emanet edenlerin sayısıdır. Göstergeler ne kadar yüksek olursa, seçilen fona güvenmek için o kadar fazla sebep olur. Şirket performansını karşılaştırırken, bir yıl için değil, birkaç yıl boyunca verilerle yönlendirilmesi tavsiye edilir.
Ticari fonların faaliyetleri düzenlenirmevcut Rus mevzuatı. Buna ek olarak, 2012 yılında, ilgili yasal düzenlemelerin kabul edilmesinden sonra, devlet dışı emeklilik fonlarının sayısı yarıya indirilmiş ve yüzün biraz üzerindedir. Kalan çoğunlukla en büyük şirketler. Bu tür firmalar üzerindeki devlet kontrolü her geçen yıl sıkılaştırılmaktadır. Böylece Ruslar paralarından korkamazlar. Emeklilik tasarruflarının yerinin yılda bir kez değiştirilebileceği unutulmamalıdır. Bunu yapmak için, Emeklilik Fonu Ofisine bir açıklama yazmanız gerekir. Gelecekteki emekli ile şirket arasında güvenilir bir ilişkinin de garantisi olan bir sözleşme imzalanır. Ana şey, gelecekteki emekli maaşınızı bugün şekillendirmede aktif bir rol almaktır. Büyük tecrübe kazanın, emeklilik fonuna gerekli katkıları olan bir maaş alın ve emekli aylığının finanse edilen kısmının gelir fonlarına yerleştirilmesi avantajlıdır.
