Modern dünyada iş iletişimi etiği

Modern pazar girişimcisinin gelişimi içinKuşkusuz yetenek ve iş anlayışı ek olarak, iş görgü kuralları temelini bilmek gerekir. Gerçek bir profesyonel, iş iletişiminde etik ve etik kurallarının bilincinde olmalı ve bunları ayırt edebilmelidir. İletişimde kibar ve hoş olmak yeterli değildir, iş iletişimi etiği titizlikle uyulması gereken birkaç kuraldan oluşur.

1. Dakik ol.Asla işe geç kalmamanızı bir kural haline getirin, her zaman önemli toplantılara zamanında varın. Herhangi bir işi yapmak için, her zaman bir kenar boşluğu bırakın, daha önce yapılması gerekenler her zaman olacaktır. Ya da birisinin acilen yardımına ihtiyacı olacak, ve sadece çalışmak için zamanın olmayacak. Her zaman geç kalan bir kişinin kendine güven ve güven yaratmadığını unutmayın.
2. Gizliliği koru.İşinizle, şirketinizle, işlemle ilgili tüm bilgiler gizli tutulmalıdır. İşyerinizdeki işiniz hakkında ne kadar az konuşursanız ya da meslektaşlarınızla kişisel yaşamları hakkında konuşmalarınızı daha az güvenirseniz, güven ve saygıya ilham verirsiniz.
3. Sadece kendini düşünmeyin.Başının üzerinden geçen bir kişi, eğer bir gün tökezlemezse, hayat ve kariyerde çok şey başarabilir. Meslektaşların takdir ve saygılarını kazanmak, fikirlerini ve deneyimlerini göz ardı etmek imkansızdır. Kendine güvenmek aşırı kendinden emin olmak değildir. Ve ekibin desteği her zaman faydalıdır.
4. Следите за внешним обликом.Bu kural yalnızca pahalı tasarımcıları giymeniz gerektiği anlamına gelmez. Giysileriniz daima temiz, zevkli ve çevrenize uygun olmalıdır.
5. Okuryazar olun.İş dünyasında başarıya ulaşmak için, bir kişinin mutlaka argo ve yeminli kelimeler kullanmadan, güzel ve doğru bir dilde ikna edip konuşması gerekir. Tüm iş mektupları ve belgeleri okuryazar, açık ve yazım, noktalama işaretleri ve üslup hataları içermemelidir.

İş ahlakı birkaç içeririletişim biçimleri. Ana formlar: interaktif ve grup. Çoğunlukla, üretim ve organizasyon sorunlarının çözümü için grup iletişimi, özellikle toplantılar ve toplantılar kullanılır. Randevuyla, karar vermeyi amaçlayan, yaratıcı, bilgilendirici toplantılara ayrılırlar. Toplantılar konu, kapsam vb. İle de sınıflandırılır. Etik-örgütsel yaklaşıma dayanarak, toplantılar diktatörce, ayrıştırıcı, otokratik, özgür ve tartışmalı olarak ayrılır.

Ayrı bir şekilde, etik gibi bir kavram üzerinde duruyoruz.iş görüşmeleri. İş görüşmeleri her zaman resmidir, önceden hazırlanmaları gerekir, çünkü çoğu zaman önemli sözleşmelerin ve sözleşmelerin imzalanmasıyla sonuçlanır. Bu iş iletişimi etiği birkaç aşamadan oluşur: ana sorunun tanımı, çözülmesi gereken ortakların aranması, kendi çıkarlarının ve başkalarının çıkarları arasındaki fark, bir müzakere planının geliştirilmesi, örgütsel sorunların çözümü ve belgelerin hazırlanması. Konuşmanın kendisi, bilgi-tartışma-karar-son bölümünün bir tebrik-değişiminden oluşacaktır.

Ayrıca, her aşamada iş iletişimi etiğiayrıca kendi prensiplerine sahiptir: rasyonellik, anlayış, iletişim, güvenilirlik, kabul, soru sorma ve muhatapları dinleme, dokunma, doğruluk, somutluk. Toplantıda belirlenen tarihten biraz önce gelmeniz ve iyi hazırlanmanız gerekir. Tüm sorulara en açık ve anlaşılır cevaplar verilmelidir ve esasa ilişkin soruları açıklığa kavuşturun. İş görüşmelerinin sonucu sizin için sakıncalı olsa bile, bu, kapıyı terk etmek için giderken sebep olmaz. Müzakerelerin son kısmı da en kibar biçimde yapılmalıdır.