FTE terimi tam eşdeğer veya hacim anlamına gelir.hafta boyunca 40 saat çalışanın yaptığı iş. Tam Zamanlı Eşdeğeri'nin tam anlamıyla çevirisi neye benziyor? Bu tam zamanlı istihdama eşdeğerdir. Bu nedir - FTE - çalışanlarının çalışmalarını optimize etmek için ihtiyaç duyan büyük şirketlerin yöneticilerini tanımanız gerekir. Ne için? FTE'nin hesaplanması nedeniyle, bazı ek faktörleri hesaba katarken, belirli bir süre için işgücünün etkinliğini karşılaştırmak ve bulmak mümkündür.
Bu karı hesaplamak oldukça kolaydır.satıcıyı şirketin sahibine getirir. Ancak muhasebe veya avukat getiren gelir nasıl hesaplanır? FTE terimiyle tanışmak, bunun ne olduğunu bulmak için, büyük bir şirketin her bir çalışanının bireysel çabalarının ne kadar gelir getirdiğini anlamak için her şeyden önce gereklidir.
FTE'nin nasıl hesaplanacağını açıklayan temel formül aşağıdaki gibidir:
Verimlilik = sonucun harcanan kaynaklara oranı.
Hesaplamada bağlayıcı olan birkaç kural vardır:
Чтобы понять более подробно, что это такое – FTE, Organizasyonda bir takım oluşturmaktan sorumlu olduğunu bilmelisin. Örnek olarak, çalışanların etkin işlerini organize etmenin gerekli olduğu bir satış noktası alın. Bu sorunu çözmek için hazır bir formül var:
Kişi başı mal devri = belirli bir süre için cironun ortalama sayıya oranı.
Bu hesaplama ile yılın zamanını dikkate almak gerekir veayrıca müşteri trafiğinin en aktif dönemleri (tatiller veya geçici promosyonlar). Bu nedenle, ne olduğunu bulmak için - FTE - bir çalışan personelini organize ederken, bir kişinin birkaç zaman diliminde getirdiği ortalama gelir oranını almak en iyisidir.
İşletmenin sahibinin fiyatı bilmesi önemlidir.Çalışanın işi için ödeme yapmalısınız. Bazen çalışanlar şirket için büyük bir masraf kalemi haline gelir, ancak aynı zamanda çalışanlar da ana sermayedir.
FTE bilgisi, ne olduğunu azaltmaya yardımcı olurçalışan maliyetleri. Tasarruf için en popüler seçenek ücretleri azaltmaktır. Bu yaklaşım her zaman istenen sonucu getirmez. Uzmanların çalışmalarını optimize etmek çok daha iyidir. Çalışanlara yapılan harcamalar doğrudan ve dolaylı maliyetlerden oluşmaktadır. İlk kategori şunları içerir:
Dolaylı giderler 2 faktörü içerir: yeni bir çalışanın işyerini organize etme ve rahat çalışma koşulları sağlama maliyetleri.
При необходимости сэкономить бюджет предприятия dolaylı maliyetlerle uğraşmaya değer. Bilgileri çalışanlara doğru bir şekilde sunarsanız, kırtasiye veya ofis mobilyalarındaki tasarruflar ağrısız olacaktır, ancak çalışanlar için kazançlardaki azalma kesinlikle beğeninize olmayacaktır.
