Başvuranlar tarafından büyük bir hata yapılır.Özgeçmişleri tüm yaşamlarını uzun ve ayrıntılı bir şekilde tarif etmeye başlar. Bu belgeyi incelemek ve işe alım ajansının işverene veya çalışanına teslim eden adayın adaylığı hakkında bir karar vermek için sadece birkaç saniyenin gerekli olduğu bilinmektedir. Öyleyse, ideal bir öz-sunum - ne olmalı?
Özet yazım kurallarına sıkı sıkıya uyulmalıdır.
Kendi kendine sunum için bilgiaçık ve net olarak sunulacak. Özgeçmiş, şirketteki herhangi bir pozisyon için adayın bir özelliğidir - bir dereceye kadar en iyi ışıkta kişiliğini gösteren bir kişi. Özgeçmişin uygun formülasyonunun bağlı olduğu bazı prensipler vardır. Birincisi açıklık, yani sunumda kısalığı, düşüncenin netliğini ve laikliği ifade eder. Hiçbir işveren, özellikle bir gün içinde ellerinde birden fazla özgeçmişini tutması gerektiğinden, başvuranın zor yaşam yolu hakkında çok sayfalı bir hikaye okumayı istemez.
İkinci prensip, tek bir stildir.Tüm öz sunumlar, argo olmadan, sözlü ifadeler ve ifadelerin yanı sıra, karmaşık terimler ve karmaşık kelimelerle, başvuranın tam olarak anlamadığı değerlere sahip resmi iş tarzına bağlı kalmalıdır. Kurallara gelince, özgeçmiş, öğretilen, geçirilen, hızlandırılmış eylem fiilleri kullanılarak derlenmelidir. Özgeçmiş metnini düzgün biçimlendirmek ve yapılandırmak çok önemlidir: başlıkları vurgulayın, bölümleri veya mantıksal kısımları girin. Önemli bir açıklama - belgenin büyüklüğü 1-2 sayfadan fazla olmamalı ve bir fotoğraf içermelidir, elbette ki bu işveren tarafından önerilen bir özgeçmiş örneği gerektirmez.
Başka bir kural, hangisinin uygulanmasındaAday istenen pozisyonu elde etme şansını önemli ölçüde artırır: İngilizce'de özgeçmiş yazma. Adayın yüksek düzeyde bilgisini gösteren yetkili bir belge, potansiyel patronlar üzerinde en elverişli izlenimi üretmek için gerekli olan şeydir. Ancak, elbette, böyle bir öz-sunum belgesi yazılırken, sadece tasarımın standartlarının gözetilmesinin değil, aynı zamanda mükemmel İngilizce komutu hakkında da hatırlanması gerekmektedir.
Herhangi bir özgeçmişinde bahsetmemek daha iyizayıflıklar. Sağlık sorunlarından, eksikliklerden ya da zayıflıklardan söz etmek uygun değildir. Birçok İK yöneticisi, adayın beklediği ücret seviyesini belirtmemeniz gerektiğini söyler - eğer başvuru sahibi işveren için gerekli kişisel ve mesleki niteliklere sahipse, büyük olasılıkla hak ettiği gelir türünden teklif edilecektir.
Özgeçmişinde ne olmalı
Çok önemli bilgiler hak ediyorözgeçmiş içindeki yerleşimler, kişisel veriler ve kişilerdir: Soyadı, ad ve kullanıcı adı, adres, telefon numaraları, e-posta. Ardından, başvurucunun almayı planladığı boşluğu ve tam olarak olması gerektiği gibi belirtebilirsiniz. Bunu bir eğitim bloğu izler - Üniversiteler, fakülte ve uzmanlık adının zorunlu olarak belirtilmesi. Yüksek öğrenimden sonra tüm ek kursları, eğitimi ve stajları belirtmelisiniz.
Açacağınızdan emin olduğunuz Devam Etdikkat, başvuru sahibinin iş tecrübesi hakkında net bir şekilde yapılandırılmış ve düzenli bilgiler içermelidir. Bir önceki yerdeki çalışma süresini, örgütün adını, faaliyet yönünü, başvuru sahibinin konumunu ve resmi görevlerini, alt düzey seviyesini (veya alt düzey sayısını) ve elde ettiği tüm başarıları belirtmek önemlidir.
Tamamlayacak son dokunuşözeti, bir öneri bloğu. Yüksek kalifikasyonunuzu ve deneyiminizi onaylamaya hazır insanlar varsa, özellikleri için onlarla iletişim kurmalısınız. Belki de işverenin sizi tam olarak takdir etmesine izin veren son pipet budur.
