"Özgeçmiş" kavramı kelimeyi değiştirdiAncak, "otobiyografi" aslında, aynı kaldı. Özet, personel departmanının çalışanının, belirli bir pozisyon için başvuru sahibi ile birlikte bulunamaması, mesleki becerilerini ve deneyimlerini değerlendirebilmesi için hazırlanmıştır. Bu nedenle özet, mümkün olduğunca kısaca, işverenin özel dikkatini hak eden kilit noktalara odaklanarak hazırlanmalıdır.
İdeal bir otobiyografi için üç şart
Hatırlanması gereken üç nokta var.özgeçmiş yazmaya başlamak. İlk olarak, bu belge işvereni veya temsilcilerini işe alım ajansında ilk kez ilgilendirecek şekilde olmalıdır - sadece bu anda karar genellikle yapılır. İkincisi, özgeçmiş, özellikle biyografinin en önemli anlarını vurgulayan, somut bir görev için yararlı olma fırsatına sahip olmalıdır. Üçüncü olarak, işveren üzerinde olumlu bir etki yaratan özgeçmişin, kişisel bir toplantıdan sonra istenen çalışmanın% 100'ünü garanti etmediğini unutmayın, yine de bir röportaj için çaba sarf etmek gerekir.
Özgeçmiş oluşturmak için yapı ve kurallar
Özgeçmiş yazma her zaman bir kişisel ile başlamalıdırbilgileri. Metinde "I" zamirinden kaçınmak, kendinizi tanıtmalısınız - tam adı ve soyadı, soyadını belirtin. Bu verileri büyük ölçüde vurgulamak en iyisidir, böylece işe alım ajansının işveren veya çalışanı görüşme sırasında yönlendirilebilir. Adından sonra, doğum tarihini ve yaşını belirtebilirsiniz, hemen altında - web sitesinin veya e-postanın adresini ekleyebilmeniz için gerekli olan tüm irtibat adresleri ve başvuru sahibine her an ulaşılabildiği tüm telefonlar. Bir özgeçmiş yazma kuralları, belgede yer alan işçinin, mutlaka hangi telefonun çalıştığını ve hangilerinin bulunduğunun belirtilmesini gerektirmektedir.
Özgeçmişte, tam olarak doğru bir şekilde yazmalısınız.Başvuranın geçerli olduğu pozisyonun başlığı. Belirsiz formüller veya serbest açıklamalar yok - talep edilen formla tam bir tesadüf. Belli bir iş bulma şansını azaltmamak için, özgeçmişte sadece bir yazı belirtilmelidir. Firmanın kendi özgeçmişini kendi örneğini sunması çok uygundur. Bu durumda, belgede hangi bilgilerin belirtilmesi gerektiğini anlamak gereksizdir ve gereksiz olacaktır.
Eğitim ile ilgili tüm verilerin - üniversitelerin isimleri, tarihleri, uzmanlıkları, varsa - ödülleri ve unvanları belirtmek gerekir, "kırmızı" diploma veya akademik derecenin varlığından söz etmeye değer.
Otobiyografinin en önemli noktasıiş tecrübesi bölümü. Bir özgeçmişin yazılması, söz konusu bölümün büyüklükteki tüm eskileri aşması gerektiğini varsayar. Burada, tüm iş yerlerinin, tamamlanan görevlerin ve projelerin açıkça ve yapısal olarak belirtilmesi, yapılan işin bazı özelliklerinden ve bunların özelliklerinden bahsetmek gerekir. Bir takımda çalışma isteğiniz, organizatörün mükemmel yetenekleri veya başvuru sahibinin pozisyon almak istediği alandaki büyük deneyimlerinizle ilgili ortak ifadeler kullanmayın. Profesyonellik ile ilgili en iyi şey, gerçekler ve belki de yapılan işin özellikleridir.
Ve sonunda:
Özetle, söylenmelidir kiözgeçmiş yazmak karmaşık bir meseledir, ancak gereklidir. Derlenmiş belgenin, açık bir ifadeyle ve aktif bir konumun ifadesiyle kısa (en fazla bir buçuk veya iki sayfa) ve spesifik olması önemlidir. Tecrübenizi ve başvuru sahibini yeni bir iş aramaya yönlendiren sebepleri açıklarken çok fazla endişelenmenize gerek yoktur. Özgeçmişin uyması gereken önemli bir kural, bilgilendirici ve dürüstlüğün yanı sıra, yeni bir gönderiye aday için olumlu öneriler vermeye hazır olan kişilerin bir listesinin ön hazırlığıdır.
